왜요 이러면 약간 되바라졌다고? 생각하는게 강한거같더라 위에서 이렇게 하랬고 이게 좆같거나 별로여도 그냥해 이런 느낌강함 그래서 나도 왜하는거에요? ㅈㄴ 묻고싶은데 그냥.. 여러가지 사정이 섞인거같아서 안물어보고 네 함 그라고 분위기 살살봐서 왜냐고 물어보고 방향잡는게 튀지않고 회사 생활하는 방법이더라,,
왜? 가 싫어서가 아니라 이 일을 왜, 어떤 목적을 위해서 하는지를 알아야 더 효율적으로 할 수 있지 않나?ㅠㅠ 내가 만난 상사들은 충분한 설명없이 그냥 오더만 내리는 스타일들이 많아서 납득 안되는 게 너무 많았어 ㅋㅋ 어쨌든 해가면 그제서야 이거 ㅇㅇ에 쓰는 거니까 다시해와 이런식^^…ㅗ
첫댓글 오 진짜 넵 하고 자리와서 아 왜 시키는겨 하는뎈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이걸 왜 급하게 시키고 왜 해야되는지 이해안가는 일 한바가지
ㄹㅇ설득할줄도모르면 상급자하면 안되지 그정도 커뮤니케이션 능력도없으면 장 직책 달면안된다생각함
진짜야 네왜 왜네 ㅋㄱㄱㅋㄱ 그냥 방향성땜에 물어봐도 내가 너를 설득시켜서 일해야하냐 이런식이지...
나도 외국인들 말에 대공감 왜?가 충족 안되면 일을 하는게 의욕이 안생기고 ㅈㄴ 하기싫어짐 ㅠㅠ 그래서 답답해서 무기력해지드라
까라면까 문화가오래돼서그런가… 네 하고 이거왜해야하지? 그생각이들긴해 ㅋㅋㅋ
난 왜네 인간으로 살음 성격대로 사는거지 대신 족같아서 회사 오래다니지는 못할거같음
근데 저게 회사에서 그런게아니고 학생때부터 그랬는데
그래서 난 어릴때부터 자아잃은지오래임
그런사람들이 자라서 회사갔으니 그런거지..
맞아 그냥 이유없이 하는일이어도 위에서 하래 이런말이라도 듣고싶음
그래도 요샌 왜네로 좀 바뀐듯...? 회바회부바부겠지만ㅋㅋ난 신입때 왜네하다가 뒷담까였었는데 요새 애들 기본스탠스가 왜네라 나쁜점도 있지만 좋은점도 있음ㅋㅋㅋㅋ
궁금해서 걍 물어보고 따지는 편인데 싫어하더라
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ㅇㅈ 진짜 궁금해서 물어보는 건데도 싫어함
ㄹㅇ 왜 따지냐고 ㅈㄴ 싫어함 자기도 이유를 모를수도 너무 순종적이고 수동적으로 키워져서 생긴 일 같아
난 이미 왜네 하고 있는데 회사에선 반항적인 사람으로 보겠지 뭐 어쩌라고
나도 왜요충인데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 뭐 하라고하면 왜요..??(궁금해서)의 물음임
그냥 나보다 몇년 더 다녔을뿐 본인 회사는 아니잖아요.. 적어도 내가 해야하는 이유는 설명해줘야죠
근데 나도 왜요충이라 사실 가끔 힘들어
왜요 이러면 약간 되바라졌다고? 생각하는게 강한거같더라 위에서 이렇게 하랬고 이게 좆같거나 별로여도 그냥해 이런 느낌강함 그래서 나도 왜하는거에요? ㅈㄴ 묻고싶은데 그냥.. 여러가지 사정이 섞인거같아서 안물어보고 네 함 그라고 분위기 살살봐서 왜냐고 물어보고 방향잡는게 튀지않고 회사 생활하는 방법이더라,,
마자 그래서 난 사수중에서 이유설명해주면서 이렇게해야한다고 설명해주시는 분이 좋았었음ㅋㅋㅋㅋㅋ
왜요 라고 하면 빈정 상해하고 도전한다고 생각하더라ㅜ
학교에서부터 질문 안하잖아 그렇게 길러진거같음
나도 설명해 주는 사수가 좋았음 하는 이유가 있어서 하는건데 설명해줘야지
ㅠ 사실 나도 왜네충이라 어려워ㅠ 첫회사는 사수도 뭐든 이유가 있으면 이해하고 따르는 타입이라서 내가 왜요하면 설명해주고 노답일땐 같이 나름의 근거를 찾아가면서 일했는데 그게 보통의 장면은 아닌걸 알아버린거지,,,,,,
유명한 왜요충 엔팁이라....왜네로 살아왔는데 그럭저럭 잘 살아왔다....트러블도 없고 항상 사회생활 존잼으로 해왔었어
근데 왜네가 왜 나쁜건데 시앙 갑자기 이상한거 싸인하라그러면 왜가 나오잖아요 ㅠ
나도 왜요충이라섴ㅋㅋㅋㅋ불만 존나많아 납득이 안가니까
ㅁㅈ 나도 직장에서는 안그러지만 평소에 내 이름 부르면 왜요? 하는데 어른들 존나 뭐라고함 걍 불러서 왜불렀냐는건데 이럴땐 네~ 라고 하는거라고
난 왜네로 평생 살았어요
나의 왜라는 질문은 안하겠다는게 아니라서..
나는 연상 부하가 자꾸 왜요 거려서 그냥 하라면 할것이지.. 라고 생각했는데 이게 젊은꼰대 특이었나봐. 나중에는 이걸 왜 당신이 해야하는지 설득하면서 일 맡기게됨.
나도 꼭 네 하고 왜 함.. 후배 가르칠때도 우선 네 하고 왜 물어보라고해ㅜㅋㅋㅋ 일단 지시받는데 왜?라고 물어보면 항명이라고 받아들이는 상사가 대부분이라..확실히 우리나라는 수직적 문화인가봐
그냥 하라면 해. 이 말 너무 자주들어... 아니 내가 이해한게 님 생각과 일치하는지 확인을 해야될 것 아니에요? 아다르고 어다르다, 한끗차이로 결과물이 완전 달라질수도 있다는걸 이해를 못함. 걍 세상만사 지 생각대로 되겠지하는 개이기적인 인간들인건지
공무원인데 네왜충.. 일단 하는데 쓰잘데기 없는거 너무 많다고 생각함. 맨닐 업무경감한다고 해놓고 다른 일 또 만들어옴 ㅋㅋ
요즘은 설명 싫어하는 것 같던데
나는 왜 해야하는지부터 설명해주는 타입인데 n명의 부사수들이 다 싫어해서 (말길어지면 눈흐려지고 대답도 잘안함) 요즘은 a면 b해요 말만 함
왜? 가 싫어서가 아니라 이 일을 왜, 어떤 목적을 위해서 하는지를 알아야 더 효율적으로 할 수 있지 않나?ㅠㅠ 내가 만난 상사들은 충분한 설명없이 그냥 오더만 내리는 스타일들이 많아서 납득 안되는 게 너무 많았어 ㅋㅋ 어쨌든 해가면 그제서야 이거 ㅇㅇ에 쓰는 거니까 다시해와 이런식^^…ㅗ
난 효율성 중요하게 따지는 편인데 더 빠르고 효율적으로 일할수있는 방법이 보이는데 상급자가 자꾸 답답하게 굴고 이렇게 하라고 할때마다 왜요?ㅠㅠ 속으로 그소리 백번정도 함...그치만 뼛속까지 한국인이라 그냥 네..하지
나 저래서 회사에서 많이 싸웠어 ㅋㅋㅋㅋㅋ 요새도 싸우는중 ㅎㅎㅎ
하 나도 용기있게 왜 먼저 하고싶다… 납득이 안 가면 일 하는게 괴로워
인수인계 받을때 너무 힘들었음 일단 네네 해놓고 나중에 나 혼자 이건 왜해야될까 알아내는 시간을 거쳐야돼서