ST 입장에서 NT를 봤을 때 느껴지는 그 '특유의 냉정함'**에 대한 의문이시군요. ST는 현실에 발을 붙이고 사는 '실무가' 타입이라면, NT는 머릿속으로 그림을 그리는 '전략가' 타입이라서 그렇습니다. ST 눈에 NT가 유독 냉정해 보이는 이유는 보통 다음 3가지 포인트 때문입니다. 1. "사람"보다 "시스템"이 먼저라서 ST는 현실의 관계나 위계, 조직의 룰을 중요하게 여깁니다. 그래서 사람 간의 도리나 '의리'를 챙기며 냉정해질 때가 많죠. 반면 NT는 효율이나 시스템의 완결성을 더 따집니다. 예를 들어, 친한 동료라도 실력이 없으면 "이 프로젝트에서 빠지는 게 맞지"라고 아주 건조하게 말해버립니다. ST가 보기엔 "어떻게 정 없이 저렇게까지 말하지?" 싶은 순간입니다. 2. 공감 없는 "지적질" (비판적 태도) ST는 "이미 일어난 일은 어쩔 수 없으니 해결하자"는 주의라면, NT는 **"왜 이런 문제가 생겼는지 원리부터 따져보자"**며 비판을 시작합니다. ST 입장에선 지금 당장 일을 처리하는 게 급한데, NT가 옆에서 "근데 애초에 이 방식이 논리적으로..."라며 근본적인 회의감을 던지면 **'상황 파악 못 하는 차가운 분석가'**처럼 느껴집니다. 3. "그럴 수도 있지"가 안 통하는 태도 ST는 관습이나 경험을 존중하지만, NT는 **"그건 니 생각이고"**라며 기존의 방식을 무시하거나 뒤엎으려 할 때가 많습니다. * ST: "원래 이렇게 해왔으니까 맞춰가야지." (사회적 합의 존중) * NT: "효율적이지 않으면 다 뜯어고쳐야지." (인간미 없는 효율 추구) 여기서 ST는 NT가 인간적인 배려나 전통을 무시하는 냉혈한이라고 느낄 수 있습니다. 한 줄 요약 > **ST는 "현실적인 선"**을 지키느라 냉정하다면, **NT는 "논리적인 완벽함"**을 찾느라 주변 사람의 감정을 아예 고려 대상에 넣지 않는 경우가 많아 ST 눈에 더 냉정해 보이는 것입니다. > ST분들이 보기에 NT의 어떤 말이나 행동이 가장 "정 떨어진다" 혹은 "냉정하다"고 느껴지시나요? 실제 겪으신 사례가 있다면 더 재미있게 분석해 볼 수 있을 것 같아요!
나는 정말 혁명가 스타일로 시스템 때려 부수는 nt 는 ㅈㄴㅈㄴ 응원함 그런데 시스템 문제인건 인식하면서 해결책이 아니라 일만 벌리고 수습 안되는 스타일은 진짜 왜그러시는데요 함...지금 우리 회사에 한명이 그래서 여러명 고통 받는 중 이건 뭐 현실 순응은 안되면서 본인도 대책 없고 불만만 쌓여서 누구도 행복하지 않은 상황이 되더라
@올드셀린ㅋㅋㅋ몇개더.. 기준이 ㅈㄴ 높아서 일은 잘함 완벽주의임 매사 불만많고 성질내는데 결과물은 좋고 지도 그걸 알고있어서 나르시즘이 약간 있었은.. 난 처음엔 맞추느라 아등바등했는데 나중엔 그러를 그러세요 하고 배를 째버렸고 각자의길을 두벅두벅감 영원히맞출수없음을 깨닫고 포기했을때 비로소평화가찾아옴
나 st인데 왜그러냐면 회사를 예로들면 그일이 효율적이든말든 관심없어 그냥 내가 문제없이 내 할거 해냈으면 된거임 비효율적임에 큰 답답함없고 아무생각없어서 괜히 문제생길수도 있는데 내가 책임질거 감수하고 바꾸고 싶진않아 원래 하던대로 해도 나한테 아무 위험이 없는데 내가 리스크를 질 가치가 없다는거임 나한테 더 좋은 방법을 연구해낼 의무도 없고 난 내 할일 다 했으니 된거고 모험하고 연구하고 이런 노력은 나에게 가치있는 내 취미생활이나 관심사에 한정함
ㅋㅋㅋㅋㅋ 지나가는 NF 인데 NT 역시 멋지다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 썩은 절을 뜯어고친다니 ㅋㅋ
헐 st인데 글만 보면 nt랑 겁나 안맞을거같음
나는 정말 혁명가 스타일로 시스템 때려 부수는 nt 는 ㅈㄴㅈㄴ 응원함 그런데 시스템 문제인건 인식하면서 해결책이 아니라 일만 벌리고 수습 안되는 스타일은 진짜 왜그러시는데요 함...지금 우리 회사에 한명이 그래서 여러명 고통 받는 중 이건 뭐 현실 순응은 안되면서 본인도 대책 없고 불만만 쌓여서 누구도 행복하지 않은 상황이 되더라
나 st/ 상사 nt인데 내가 했으면~ 이라는 if 가정 개많이하고 자기가 했음 더 잘했을거다..시스템 다 뜯어고쳐서 잘했을거다 입만 살아있고 능력이 0임.
실행가능성 없는 아이디어 뱅크인데 실무는 사원이 다 해야한다는 주의임... 엠비티아이 신봉안했는데 이제 entp 상사 극혐하게 됨.
능력 갖추고 실제로 실행하는 nt 아직 못만나봄... 나르시스트 그 자체임
둘다 사회에 꼭 필요한 사람들이군
nt중에 사회성없는 애들은 ㄹㅇ 괴롭게 만들어
지금 잘못된게 보여도 니가 바꿀수있는 자리에 올라가서 바꿔
지 혼자서 안되니깐 자꾸 주변에 여론만들고 동조안하면 비난하는데
난 그냥 하란대로하고 다른일하고 싶어
내가 st인데 nt상사랑 일할때 느꼈던 그대로네 ㅋㅋㅋ 시스템 뜯어고치고싶어함
알겠는데 그걸 지금 꼭 물고늘어져야하나 < 맨날이생각했음
글고 지는 입만 털고 결국 밑에애들 다시키는데 인력과 예산과 역량이 안되니 지가 답답해 미침
그럼 지가 하던가 근데 지가 하진 않음
샤갈 우리팀장인가 그래서 뭐 어쩌라고 싶음 막줄 개개객개공감
@올드셀린 ㅋㅋㅋ몇개더.. 기준이 ㅈㄴ 높아서 일은 잘함 완벽주의임 매사 불만많고 성질내는데 결과물은 좋고 지도 그걸 알고있어서 나르시즘이 약간 있었은.. 난 처음엔 맞추느라 아등바등했는데 나중엔 그러를 그러세요 하고 배를 째버렸고 각자의길을 두벅두벅감 영원히맞출수없음을 깨닫고 포기했을때 비로소평화가찾아옴
아 잠만 내 뇌 해킹당했는데 ;;; 구구절절 내 생각 존똑
와 난 nt인데 st가 차갑다고 느꼇는데 서로 반대엿군
st는 부하로 있어야돼 시키는일 묻지도않고 따지지도않고함 ㄹㅇ로봇
원래 nt는 기획만 하는거야 실무는 못해 그것에는 관심이 없기 때문임,,,, st가 해줘ㅠ
ㅇㄱㄹㅇ
ㅇㄱㄹㅇ 하지만 뇌를 꽉 잡고 난 가급적 한 싸이클 돌려보고 넘겨줌
누가 그랬더라 ST는 가장 인간적인 로봇, NT는 가장 로봇같은 인간이라고 했던 거 같아
ST 사수 있는데 누가봐도 A로 하는 게 겁나 효율적인데 내가 A로 하자 하면 그럼 여태까지 왜 B로 해왔겠어요? 이러면서 논리적인 척 말하는데 하나도 이해가 안되고 설득이 안됨 … 내가 반박하면 걍 찍누함 ㅈㄴ 답답
나 st인데 왜그러냐면 회사를 예로들면 그일이 효율적이든말든 관심없어 그냥 내가 문제없이 내 할거 해냈으면 된거임 비효율적임에 큰 답답함없고 아무생각없어서 괜히 문제생길수도 있는데 내가 책임질거 감수하고 바꾸고 싶진않아
원래 하던대로 해도 나한테 아무 위험이 없는데 내가 리스크를 질 가치가 없다는거임
나한테 더 좋은 방법을 연구해낼 의무도 없고 난 내 할일 다 했으니 된거고 모험하고 연구하고 이런 노력은 나에게 가치있는 내 취미생활이나 관심사에 한정함
진짜 내맘이랑 같다 여태까지 해오던거고 시킨거면 걍 시킨대로만 하먄 됨..굳이 의문을 가지는 것 자체가 더 비효율이야
아 이거 너무 맞아 ㅋㅋㅋㅋ 회사일이 효율적이건 말건 노관심이고 이 일을 빨리 해결하고 처리하는게 나의 효율임.... 이런 노력이 내 관심사에 한정이라는 것도 너무 공감해
씌앙 처음부터끝까지 다 내생각이야!!!!!!
ㄹㅇ개공감이다
ㄹㅇ..... 그런건 내 일에나 하지
ㄷㅆ 대댓 많이 달려서 st에 대한 오해 방지차 뚱댓 하나 더 남기고가
회사 일 자체에 관심이없고 커리어에 대한 욕심이 없다는게 아님
잘 되고 있지만 비효율적인 일을 개선하는게 시간들여 리스크감수해서 뜯어고칠만큼 중요한 일이라 생각안하는거야 다른 일들도 많잖아
시간은 한정적이니까 되고있는건 넘어가고 내가 생각하는 다른 중요한 일에 시간을 할애한다는거지
비효율에 대한 스트레스가 별로 없다보니 이미 굴러가고 있는거에 대해 효율 따지는거에 별 관심없고 내기준 우선순위 낮은 일임
어떤걸 더 중요하다고 느끼는지 관점이 다를뿐이야
ㅇㄱㄹㅇ인게 나 nt 짱친 st 싸우는게 항상
nt : 이거 잘못됐어 st : 근데 원래 그래왔어 이래도 다 잘 살아 nt : ??아니 더 나은 방향이 있는데 이걸 왜안고쳐?? 하는 느낌으로 항상 싸움..ㅋㅋ
nt 극효율충인데 개공감ㅋㅋㅋㅋ
나도 ㅋㅋㅋㅋㅋ 너무 나다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
첫번째부터 뭔가 모르겠어 st가 의리를 챙겨?
NT를 관리자로 쓰고 st는 레그워크를 시켜야 한단 얘기네
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어어어 맞아 나도 이 넊낌
st의 관점 너무 재밌어.. 아니 근데 진짜 저렇다고? 현실에서는 nt가 더 인간미 있던데 보통? 내가 nt라 nt입장이 더 잘 이해되서 그런가..????