ㄹㅇ 매번 난 인수인계서 메뉴얼화 해서 만들어놓고 나가는데 이직했더니ㅋㅋ 그런거 없다고 그냥 저한테 물어보세요 해놓고 정작 물어보면 짜증내다가 퇴사 일주일 전에 팀에 통보해버리기..^^ 본인은 알려주는 사람 없었다고 하면 다야..? 누구는 알려주는 사람도 있고 후임도 뽑혀서 퇴사 전에 메뉴얼 만들고 나갔냐고
사람 잘못 아니고 회사 잘못 아닌지.. ? 가르칠 시간 없고 교육 메뉴얼도 없는게 문제잖아ㅋㅋㅋ 업무는 한 사람이 두세명분 하는 와중에 신입 교육까지 추가되는데 심지어 메뉴얼도 없어~ 메뉴얼 있어도 실제 적용은 안 되는 경우 다반사.. 못된 사람들도 뷴명히 있는데 근본은 걍 사회문제라고 생각됨
와 나도 회사는 학교가 아니다 ㅇㅈㄹ ㅈㄴ 개극혐하는데ㅋㅋㅋㅋ그럼 지들은 회사에서 단 한개도 안배우고 알아서 처음부터 다 잘했나ㅋㅋ
돈 벌러 와서 알아서ㅜ어쩌구. 짜증나
씨발같음..하
일부러 그러는 거라고 생각^^
같은 노예들끼리 그냥 개븅신같아
인수인계를 왜 안하냐고
사람좀 많이 배치하고 인수인계좀 해라
ㄹㅇ 매번 난 인수인계서 메뉴얼화 해서 만들어놓고 나가는데 이직했더니ㅋㅋ 그런거 없다고 그냥 저한테 물어보세요 해놓고 정작 물어보면 짜증내다가 퇴사 일주일 전에 팀에 통보해버리기..^^ 본인은 알려주는 사람 없었다고 하면 다야..? 누구는 알려주는 사람도 있고 후임도 뽑혀서 퇴사 전에 메뉴얼 만들고 나갔냐고
와 진짜 그러는구나.
어딜가든 인수인계 없었고 사수도 없었고 눈치보며 맨땅에 헤딩하며 일했음.. 근데 내가 나갈때는 메뉴얼다 만들고 인계하고 나감.. 팔자려니 함
무슨심보인지를 모르겠음
모르면 물어보라는데 초기엔 물어볼 지식 자체가 없음..
ㅁㅈㅁㅈ 경력도 마찬가지
경력이라며? 이런 것도 안해봤대?의 눈초리..
회사 옮기면 뭐든 적응이 필요하거늘
하 맞아... 눈치껏 물어봐가면서 일하고 알아가고... ㅈㄴ외로움 ㅠ
진짜 나 신입 때부터 모든 경력직들이 하나같이 이 소리 하는데 아무도 개선의지가 없는게 최종 좌절 포인트인 것 같음 ㅠㅠ
나는 후배오면 열과성을 다해서 메일쓰는법부터 가르치는데 이게 뭐 얼마나힘든거라고 안해주냐...
나 진짜 모든 회사에서 이랬는데ㅠㅠ 외국도 이래? 휴ㅠㅠ
ㄹㅇ 아 쫌 알려줘라!!! 그거 알려준다고 니 월급 깍이냐고!!!
나도.......ㅅㅍ
ㄹㅇ 신입인데 존나 많은 걸 바람; 이런 점은 하나부터 열까지 다 알랴주고 떠먹여주는 일본이 좀 부럽더라
사무직도 그렇고 서비스직도 텃세 같음 다
사람 잘못 아니고 회사 잘못 아닌지.. ? 가르칠 시간 없고 교육 메뉴얼도 없는게 문제잖아ㅋㅋㅋ 업무는 한 사람이 두세명분 하는 와중에 신입 교육까지 추가되는데 심지어 메뉴얼도 없어~ 메뉴얼 있어도 실제 적용은 안 되는 경우 다반사.. 못된 사람들도 뷴명히 있는데 근본은 걍 사회문제라고 생각됨
존나스트레스받아 텃세도 지림
대체 왜 그럴까.... 신입 아닌 신입을 원함 ㅋㅋ
ㄹㅇ맞음
경력이라 더 미치겠슴... 개눈치보이고...
ㄹㅇ 그래도 한달은 옆에 붙어서 가르쳐줘야 하는거 아니냐고
지금 나네 ㅅㅂ
나는 저 선배 마인드 전임자 마인드가 졸라 괘씸함. 지가 일을 더 잘하는게 아니라 일을 먼저 배운게 다인데.. 너도 처음할때는 아무것도 아는게 없었어요.
취업 한번도 안(못) 해본 장기백순데 이런글 볼때마다 더 무서워서 더 회피하고싶음 ㅜ....
나는 첫 날에 가니까 완전 와다다다 알려주고 하나도 못 알아듣겠고 혼자 낑낑대면서하는데 빨리빨리하라고만 하고 ㅠㅠ 퇴근길에 울었음
나도 입사했을때 정병왔음. 퇴근하고 씻고 누우면 기력도 없고 눈물만 나더라ㅋㅋ첫날왔는데 아무도 할일을 안알려줌. 그냥 지침읽어보고 이해하세요 끝이고 공문 공람도 누구한테 할지도 안알려줌. 그래놓고 이러면서 배우는거래. 진짜 눈치보고 사정사정해서 일배우는데 3시간만에 속성으로 끝내면서 메모하려니까 메모할시간에 집중을하고 들으라함. 3시간만에 배우고 바로 일투입시키면서 실수하면 또 꼼꼼히하래 시발롬들이
ㄹㅇ 근데 물어봐도 지랄해서 환승이직했는데 퇴사하려고 ㅎ
갑자기 폐급됨
난 이거 여러번 겪으면서 신입은 모르는게 당연함 마인드로 뇌에 암시하고 정신승리해서 안힘듦..