정년연장 65세 시행 시기 언제부터일까요? 확정안인지 먼저 확인하세요

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정년연장 65세 시행 시기 언제부터일까요? 확정안인지 먼저 확인하세요

정년이 65세까지 늘어난다는 뉴스를 보면 반가운 마음부터 들 수 있습니다.

하지만 퇴직을 앞둔 분이라면 기대만 하고 기다리기에는 확인해야 할 내용이 많습니다.

시행 시기가 조금만 달라져도 적용 대상에 포함되지 않을 수 있고, 정년 자체가 늘어나는 것이 아니라 퇴직 후 재고용 방식이 적용될 가능성도 있기 때문입니다.

가장 조심해야 할 부분은 예상안과 확정안을 혼동하는 것입니다.

▶▶▶ 정년연장 65세 시행 시기와 적용 기준 보기

현재 일반 근로자의 법정 정년은 60세 이상입니다.

정년을 65세까지 늘리는 방향이 거론되고 있지만, 모든 근로자의 정년이 특정 날짜부터 한꺼번에 65세로 바뀐다고 단정해서는 안 됩니다.

본인에게 실제로 어떤 변화가 생기는지 판단하려면 아래 내용을 함께 살펴봐야 합니다.

정년연장 법률 개정 여부
단계별 시행 일정
몇년생부터 적용되는지
기존 퇴직 예정자의 경과 규정
계속고용 또는 재고용 조건
급여 조정 가능성
회사 취업규칙

정년이 늘어난다는 말만 믿고 노후 계획을 미루면 오히려 준비가 늦어질 수 있습니다.

특히 퇴직 후 국민연금을 받기 전까지 소득 공백이 생길 수 있는 분이라면 시행 시기와 연금 수령 나이를 같이 비교해야 합니다.

뉴스 제목만 확인하지 말고 본인의 출생연도와 퇴직 예정일에 맞는 기준을 확인해 보세요.

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