스크랩 흥미돋 너무 열심히? 일하는 회사 동료

[solulu]

출처 : https://m.pann.nate.com/talk/366261859?currMenu=today&stndDt=20220519

너무 열심히? 일하는 회사 동료

안녕하세요 최근 애매한 고민이 생겨 의견이 듣고 싶어 글을 남겨봅니다!

저는 20대 후반 직장인이구요 일한지 3년차 됐습니다.

저는 그냥 일정대로 일 처리하고, 지각 등 근태 문제 없는 그런 평범한 직장인이에요

최근에 저희 부서를 좀 키운다고 새로 3명이 들어왔습니다. 직무 특성상 그분들 중에 한분만 제 후임이고, 두 분은 후임은 아니고 같은 직급입니다.

제가 연차가 있으니 더 우대해야 하는데 안해준다 이런 고민은 아니구요,

다름이 아니라 그분들이 너무 열심히? 하는 것이 좀 스트레스입니다.

열심히 하는게 나쁜 게 아니죠. 다만 문제는 그분들이 집에서 일을 해온다는 겁니다. 그것도 본인이 해야 할일을 못해서 집가서 마무리하는 이런게 아니고 회사에서 충분히 해도 될 일을 집에 가서 더 하는 거에요. (물론 매일은 아닌데 유독 티가 나게끔)

그리고 회사에서는 그에 대한 추가적인 일을 하시는 거죠....

신입이셔서 열정이 더 있으실 시기이신 건 알겠는데요,

(사실 솔직히 이해는 안갔어요 저는 워라밸 중요하거든요ㅠㅠㅠ)

암튼 부장님은 그분들이 열심히 하시는 건 아시겠지만 집에서까지 하는 건 모르실 거에요. 그냥 일을 굉장히 빨리 잘하는 줄 아시는 거죠

예를 들어 각자 영역을 나눠 엑셀로 업무 정리를 해서 보고를 하는 일이 한 이틀 걸릴 정도의 양이라면 그분들은 집에서 해와서 저보다 훨씬 빨리 끝냅니다.

회사 생활 해보신 분이라면 뭐가 문제냐 너도 더 열심히 하면 되잖냐 하지 않으시겠죠..?

그리고 물론 제가 열심히 안 하는 것도 아니구요....!! 할일 다하고, 가끔은 더 하고 부장님도 저보다 입사가 늦으셔서 제게 조언도 구하십니다.

인정받고 싶고 칭찬받고 싶은 맘 누구나 있죠. 그런데 진짜 저는 그보다 남들만큼 열심히 안 한다 이런 이미지가 혹시라도 생기는 게 더 걱정됩니다.

그분들보고 열심히 좀 하지 마세요! 이럴수도 없고 부장님 저분은 집가서 해온거에요! 이러면 진짜 약아보이고 심지어 부장님은 더 좋아하실 수도 있겠죠

진짜 고민입니다

제가 열심히 안하는 사람도 아닌데 괜히 더더더 나서서 하는 동료 때문에 눈치를 보여야 한다는 거죠.

신경쓰지 않아야겠다고 생각해도 신경쓰이고 엄청 얄미울 때도 많아요...

어떻게 해결할까요 혹시 조언주시면 감사하겠습니다

[ohen]

댓글 뭐야 저거 완전 최악인데.. 같은 노동자들이 싸워서 얻은 워라벨 뻬앗지 맙시다

[마차초코칩]

??? 저기 댓글들 다들 사측이야?

[카고메]

댓글 뭐야 숨막혀

[미륵사]

아니왜집에서까지하지 뭐 근데 열심히하니까 나보다더인정받는건당연하지 걍그러고말어.. ㅎ

[Poiuss]

아존나싫어진심으료... ㅜㅜㅋㅋ근데싫다고티낼수도업고

[얼아이니드이쥬]

진짜 개싫은 스타일
개부담

[너도아직똑같더라고]

왜집에서해와 ㅈㄴ싫다

[꺽스큐스미]

어우 왜 다들 존나 사측이세요ㅠ

[영표]

아 진짜 근무환경 다 망친다

[왜시꺼멓지]

아 저 와중에 일본 어쩌구 웃기지마 일본 꼰대미쳐가지고 돌아버릴지경인데.. -일기업 취직한 여시

[으 토나와]

개싫어 저런사람 한명 옴으로써 사내분위기 다 망치는거지....;;; 후퇴한거잖아 오ㅑ 집까지 들고가 일을

[바샥]

저거 진짜 안 좋은 행동인데 뭘 모르네;;
부장급들은 그게 당연한 줄 알아서 나중에 글쓴이가 일 안한 사람이 된다고요
워라벨 좃같이 만드는게 저런 사람들임;

[주4일제근무]

개싫어 사측만 좋은일해주지말라고

[kiiikiii키야]

집까지 가서..?

[멸망의노래]

저런거 너무 과시하면 저게 기본이 됨...개싫어

[족졔비]

해온 티를 좀 내지 말던가 ㅠ 빨리 승진하고 싶나보네

[특별한기적을기다리지마]

존나싫어...

[갓생삽니다]

그 열정은 좋지만 적당히만 하지..

[동물학대하면돌로찍어죽여버린다]

진짜 좆같으세요;

[아햏헿]

나도 개 싫음.

[대홍단감자감자왕감자]

존나싫다진짜 야근하는새끼들이나 저딴 노비근성새끼들때문에 노동자가 자꾸 다같이 좆같은 대접받는 거 아냐

[움무무]

댓글들이 더 이해안간다... 저럴수록 노동자는 더 팍팍해진다는걸 모르나?

[닭튀김의 비밀]

아 진짜 최악의ㅜ동료

[민트롤케이크]

우웩 집에서 일 할 거먄 그냥 퇴근 하지말지 왜해

[첩첩이가 산중이다]

왜 플러스알파를해서 다른 직원 불편하게 만들어

[환상적시환]

저럼 안돼 진짜로 노동환경 개선을 위해서 얼마나 많은 희생이 있었는데 본인이 열정 좀 넘친다고 저렇게까지 하는건 아니라고 봄

[링링나랄루루]

저러면 다들 저만큼씩 일하게 일 양은 많아지는데 그만큼의 돈도 휴일도 보장받지 못한다구여…열정은 좋은데 남들이 희생해서 쌓아올린 노동권도 생각해야지…ㅠㅠ 노동권 무너지는건 쉬운데 쌓는건 누군가의 목숨과 많은 시간의 투쟁으로 얻은건데

[행복하고성공한여시]

저거 리더탓임...
근무외시간에 일을 자의적으로 하는건 개인맘이긴한데,

근무시간내 충분히 끝낼일에 굳이 투자해서 굳이 고퀄안뽑아도 될 아웃풋을 고급으로 만들어온다?그게무슨 일잘하는 직원이야,
우선순위 분간 못하는 직원이지.
그럼 과정, 아웃풋보고 주의줘야지. 칭찬할게 아니라.

팀원 업무총량이 근무외시간을 넘겨야 완수되는 분위기 생기면, 팀원관리 어떻게할거임... 퇴사율 관리안될텐데...

매번 열정 넘치는 팀원만뽑을건가? 결혼해서 가정있는 팀원들은 물리적으로 시간을 못낼텐데? 그럼 대부분 결혼하고나면 근속유지어려움..

[행복하고성공한여시]

ㄱㅆ해결책은 팀장면담일듯
최근들어오신분 다들 집에서 열정적으로 일을 추가적으로 하는 분위기가 있는데, 저도 근래에 일할때 집가서한번더 보는, 퀄리티 더 신경써야하는 건지 자문 구하면 답 나올듯.

하라그러면 조직문화 노답이고, 제대로 된 리더면 팀원들이나 개개인들이랑 업무분량 조정상담 하겠지

[릴라닐라고릴라]

우리나라 저런거 심해서 노동력이 똥값된거잖음...

[내눈써어업]

같은 팀에 같은 직급으로 있으면 피곤함 인사고과로 직결됨
정해진 시간안에 보고까지 하는것도 능력이라고..
대강과 잘을 구분해서 일을 해야지 모든걸 다 고퀄로 뽑아내려 하니 답답함

[케이랩]

사측에 이입하는 인간들 많아 하여간~

[용용죽겠]

저러다가 해고 당하면 평생직장은 없구나 알지 몸 갈아서 회사 좋은 일 왜 시켜 남한테 피해주냐

[햄볶기요]

회사안다녀봤나... 물흐리는거진짜딱질색...