흥미돋 신입 채용의 가장 중요한 요소는 1. 나이 2. 나이 3. 나이

[3월10일]

출처: https://x.com/lncv34/status/2038206257287602218?s=46

여시들의 의견은?

[모르능개산책]

내가 겪은 현실도... 나이가 너무 중요하더라고... 업계가 특히 더 나이 따져서 그런것도 있지만

[비안빈]

뭐 나이보면 어쩔거야 지원 안할거야? 일 안하고 구걸하다가 죽을거야? 어디라도 본인 자리는 분명 있는데 괜히 나이 정병 걸리게 만드는 폐급 사고방식임

[초코소금빵]

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[여름햇살이좋아]

너무 트위터식으로 생각하면 안돼 나이가 전부가 아닌건 맞아 그래서 좌절할 필요없지만 나이도 중요하니 전략을 잘짜야지

[프리티포]

근데 너무 어려도... 폐급 비율이 높아서 적당한 나이 뽑는데도 많아

[둔둔리]

그런 곳도 있고 아닌 곳도 있겠지

[HLE Gumayusi]

중견 대기업은 요즘 블라인드도 많아서.. 진짜 열심히가 더 중요

[초코소금빵]

다 그렇진 않음 근데 그런 곳도 있긴 해

[한국탈출기원]

진짜우울하다 나이먹고무슨일하면서살지.....하 진짜 거지같음 담생은절대안태어난다시발

[할말없음진짜없음]

무경력이면 나이가 깡패 다른 경력 뭐라도 있음 할 수 있어...나 38살에 직무전횐 해서 중견 신입으로 입사함(노스펙 컴활도 없고 여전히 없음) 내 선임도 나보다 훨씬어린 99년생 이였고..지금까지 선임님이랑 잘 지내는중

[두쫀쿠에리]

요새 칼졸업 칼취업은 대겹 찐 능력 좋은 애들 빼곤 잘 안해서 완전 어릴 필요 없는데 무경력 30대는 안뽑음 ㅠ 인사팀임

[TADC]

나이 중요한데 1순위는 아님..1순위인 곳도 있겠지만 대부분 아니고 스펙을 더 보던데ㅆㅃ

[어쩌다어덜트]

대형공채는 이미 나이한번 거르고 면접보는거라서 글케 크게 영향끼치짐 않는디..

[recip]

진짜 현실적으로 한국에서는 맞음.. ㅜㅜ

[비누버블]

진짜 특수직종 아니고서야 맞는듯