메뉴얼 열심히 만들었는데 내가 더이상 그 업무를 안하게됐는데도 업데이트를 계속 나보고하라는거ㅋㅋ후임도 업뎃안하더라고 그 뒤로 메뉴얼 안만들어. 그리고 누구 가르치기에는 나도 아는게 없고 주먹구구식으로 일하는것도 크고...회사가 굴러가는게 신기함. 뭘 해도 전 사람들 레퍼보고 하래 ㅠ너무힘들어
나 처음 인턴했을 때 생각나네.. 회사생활 자체가 처음인데 쓰는 툴들도 모든게 다 처음이고.. 인수인계 시트 한번 읽어주고 다음날부터 혼자 업무 다 시킴.. 그때 죽고싶었는데 그냥 어떻게 하니까 일주일 지나니까 되더라 그때 아. 이게 사회구나 아무도 관심 없구나 를 느낌ㅋㅋ
첫댓글 한국은 사람이 아니라 부품이니까ㅋㅋㅋ 부품 갈았는데 적응을 왜시킴 그냥 지가 알아서 아다리맞춰서 굴러가야지..
ㄹㅇ.. 한국사회 마인드가 딱 이럼
너무싫어진심...
개공감 회사가 학교냐 이지랄하는데 학교가 아니니까 최대 효율을 내기위해서 제대로 알려줘야할거아냐; 지들이 학문을 가르치는것도 아니고 대단한거 알려주는거마냥; 그리고 이런 말 하는 사람치고 회사 업무 통달한 사람 못봄..
팩스 하나 못 보낸다고 욕하는 게 한국 생태계인 걸… 은근 인쇄 복사기가 기계마다 버튼 위치나 시스템이 달라서 아예 처음이면 헤매는 게 당연한건디…
매뉴얼 없고 개지랄 중
그래서 나는 후임들에게 잘 알려주려고 노력중..
매뉴얼도 내가 만들고 있음
절대 같은 사람 안 될 거야
난 그래도 일단 해보자는 정신은 한국이 일본보다 낫다고 생각함
못한다고 들입다 까고 인신공격하는건 잘못이지만 어차피 실전경험이 중요하다 생각해서 계속 탁상공론하는거보단 도전하고 주도적으로 업무하는게 더 낫다고 생각함... 그냥 내 생각임
진짜 그냥 부딪히고 욕먹어가면서 배움.. ㅎ
병원에서 일하잖아? 2주차만 돼도 모르는게 없어야함 왜냐면 내가 그렇게 혼났거든
맨땅에 헤딩 오져
일단 해보고 물어보라 함 -> 후에 막히는 부분 물어봄 -> 지금까지 안 배우고 뭐 했냐 함
가르쳐준 적도 없으면서 퇴사한다고 하면 갑자기 인수인계서/메뉴얼 만들라고 함
ㅅㅂ 좆같아 우리회사만 그런게 아니구나 ㅋㅋ
메뉴얼없고 그냥 던져놓고 하라는거 너무싫어... 내가 뭘 모르는지도 모르겠어 시바 ㅋㅋㅋ그리고 욕만안했지 말 좆같이하는것도 개빡쳐
알려주는곳도 하루에 날잡고 모든걸 다알려준다음에 알아서 하라고하잖아.. 아무리 메모한다해도 어떻게 그날 업무를 다 파악하냐구ㅜㅜ
나도 첫직장 들어갔는데 매뉴얼은 커녕 주먹구구식이라 세상이 이따위로 돌아가고있었다니.. 하고 놀란거 잊지못함ㅋㅋㅋ
근데 다 겪고 중간직급 되보니까 성장하기엔 좋은것 같긴함 ㅎ 어릴때야 힘들었지~
맞지뭐... 정말힘들어 한국은 사람 너무 갈아써
세상은 네모바퀴고 억울하지만 성실한 사람들로 인해서 억지로 돌아간다는걸 배움..
맞음 그리고 존나 텃세부리고 알려주는것도 본인들 바쁘니깐 귀찮아하고
어딜가도 메뉴얼이 없는게 소름임
한번 알려준 거 또 물어보면 입에 거품물고 뭐라하잖아 사실 그렇게까지 그럴 필요는 없다 생각해..돈 벌러 온 건 사실이지만 기계가 아니라 사람인데 팍팍하게
메뉴얼 열심히 만들었는데 내가 더이상 그 업무를 안하게됐는데도 업데이트를 계속 나보고하라는거ㅋㅋ후임도 업뎃안하더라고 그 뒤로 메뉴얼 안만들어.
그리고 누구 가르치기에는 나도 아는게 없고 주먹구구식으로 일하는것도 크고...회사가 굴러가는게 신기함. 뭘 해도 전 사람들 레퍼보고 하래 ㅠ너무힘들어
진짜로…50년 된 기업 들어갔는데 매뉴얼이없어 ㅅㅂ
개쌉공감.. ㅋㅋ 일본은 안그런다니 의외다..ㅠ
진짜 왜 그러냐 체계 있는 곳을 못 봄.. 존나 얼레벌레 굴러감
아진짜 제발 인수인계하고 적응하는 기간 늘려줘...
개공감 istj가 제일많은 나라에서 회사일은 꼭 p로시킴 그래놓고 갈구고지랄
이렇게도 회사가 돌아간다고? 한두번 느낀게 아냐
한국은 진짜 공감된다 나진짜 처음 일할때 정신병 걸리는줄 . 인수인계 5줄이였어
나 처음 인턴했을 때 생각나네.. 회사생활 자체가 처음인데 쓰는 툴들도 모든게 다 처음이고.. 인수인계 시트 한번 읽어주고 다음날부터 혼자 업무 다 시킴.. 그때 죽고싶었는데 그냥 어떻게 하니까 일주일 지나니까 되더라 그때 아. 이게 사회구나 아무도 관심 없구나 를 느낌ㅋㅋ
맞아.. 근데 많이 물어보면 너무 많이 묻는다고 눈치주고 틀리면 혼나고.. 지겹다 한국사회는 진짜 여유가 없는듯
맞아... 나도 취직하고 너무 놀럈음.... 알려주는게 하나도 없고 300장 되는 메뉴얼 주고 거기서 찾아서 해결하라고 했음... 그리고 모르는거 물어보면 눈치주고...
맨날 회사는 학교가 아니다 ㅇㅈㄹ
맞다 ㅋㅋ 근데 원래 저런분위기라 알아서 버티고 성장해야함... 인수인계따위 없어
잘리거나 못 버텨서 나가거나...
나는 간호사였는데 진ㅁ자 심했음 ㅜ샤갈 심지어 프리셉터도 없었던.. 하🚬🚬
일본도 회사 바이 회사 부서 바이 부서야 ㅠ 진심 이유 알고 싶지 않았음
일본은 다 도제식인건가
나 입사 3주차때 들은말이 입사 3주나 됐는데 아직도 그걸 모르냐고 하드라 ㅋㅋ 알려준적도 없으면서 ; 걍 내가 알아서 파악하라는건지 뭔지 ..또 모르는거 물으면 여기가 학교냐 배우러왔냐, 회사에 일하러온건데 그건 니가 파악해야지 라는 소리들음
뽑아놓고 허수아비처럼 냅뒀다가 갑자기 일시키고 문제 생기면 책임은 신입 몫…
하라고 띡 던져주고 못하니까 여긴 학교가 아니야… ㅇㅈㄹ ㅜ
그나마 메뉴얼 있고 주는건 양반.. 메뉴얼도 없고 알려주지도 않으면서 냅다 투입 시키고 못하면 윽박지르고 혼내는 회사도 ㅈㄴ많음
진짜 주먹구구임 ㅜㅜ
어딜가나 비슷하지만 내가 발담궈 본 곳들 중 가장 심한곳이 공무원 / 병원 .. 진짜 인수인계 개판 투탑임 걍 개판오분전인데 실무를 당장 발령받은 날부터 해야됨;;
하 시발 진짜 난 한국이랑 안맞긴 한거같아
지들도 5년 7년 10년 15년 처 다니면서 배워놓고 맨날 신규한테만 지랄