출처: ＊여성시대＊ 차분한 20대들의 알흠다운 공간 원문보기 글쓴이: 설긔
내가 만났던 일 잘하는 사람들은 뒷담 안 하고 그냥 바로바로 말함. 어떤 부분이 부족하니까 ~이렇게 해달라/그런 방식으로 하면 힘들다 등등...저 팀장 일 못할 듯ㅋㅋ
팀장이 무슨 나서서 팀원 뒷담을 까냐 팀 분위기 망치게 자기가 뒤에서 까일거란 생각은 못하나바
아 앞에서 피드백하라고 ㅡㅡ
그럼 앞에서 똑바로 피드백을 줘 ㅋㅋㅋ 다른 팀원들 앞에서 뒷담까는 수준보소 우리 이사같네 아 ㅈㄴ 싫어
아직 수습인데 왜 지적을 안하고 안가르침 그런일 하라고 팀장 직급수당 받는거 아니야? 신입 적응도 못시키면서 회사 인건비만 축내는 가성비 ㅆㅎㅌㅊ인 본인부터 돌아보시길 원래 사회가 다그래 피드백 잘 안줘 이지랄 하지말고
무서워
앞에서 얘기해 ㅋㅋ 피드백은 제댜로 줘야 뭘 고칠지 알거아냐 개빡치네
음침하게 뒤에서 저러노ㅡㅡ
미친놈이네
엥 저건 인성을 떠나서 팀장으로서의 직무유기임ㅋㅋ 지 모자란 팀장인거 떠벌리고 다니나 ㅋㅋ
제대로된 피드백 줄 능력도 안되면서 꼴에 팀장이라고
팀장이 왕따 주도하내
피드백도 제대로 못하는데..? 인성도 개별로고 부하직원 대하는 법도 모르는듯...
팀장그릇이 못되는데
음침
이정도면 애썼다, 고생했다로 운을 띄웠다는건 그다음에 피드백 줄거 줬다는거 아냐?? 뭐 얼마나 자세히 줬는지 모르겠지만... 별개로 저렇게 팀원들한테 다 욕할 필요는 없지 아직 수습인데
심지어 수습기간 직원을 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 미쳤네
팀장이 일을 할 줄 알면 걍 피드백주고 키워서 쓰면 되는데 지도 제대로 모르니까 못알려주고 결과물 거지같다고 뒷담화나 하고다니는거임..
첫직장 팀장 생각나네 시발 ㅋㅋ
모두가 다 뒷담하고 뒷담 당함실력이야 시간 지나면 어느정도 늘겠지어느정도는 존버가 답임
무슨팀장이 구성원 뒷담을 까...리더 자격없네
팀장이 저래도 되나 에휴 참...
수습한테 저러냐 존나; 팀장이란 사람이 남들앞에서 꼽주기나하고.. 나라면 걍 저기서 다 듣고 저사람들 일어날때 나도 일어나서 다가갔을듯
어 정떨어져..
진짜 이런 새끼들은 왜케 사회에 많은걸까 누구하나 까내려서 본인 올려치기 하면 좀 마음에 위안이 오나?
본인도 팀장으로서 역량 부족임 ..
저건 팀장역량이 딸리는건데 지얼굴 침뱉기 하네 직급수당 쫀득하게 받아쳐먹어놓고 저따위면 저 회사는 폐급만 모아놨다는거지 뭘 보고 배울 것도 없을듯
현실적으로 어딜가든 저런사람들잇음 걍 존버해야지뭐 글고 감 빨리잡도록 더노력해야되는거고
경력이직이 젤 서럽다 들은거 같애..
ㅉ 팀장 자격미달
팀장도 너무 결과물수준이 낮으니 답답해서 한 소리겟지 앞에다대고한것도아니고.. 좀 상처받았더라도 더 열심히 분석하고 공부하고 하는수밖에. 결과물로 보여줘야지 뭘 가서 티는 내고말고 이런고민을하고있어
팀장새끼가 저러면 되냐
고민의 방향을 보니 왜 일을 못하는지 알겠긴하다…
마음 다잡고 열심히 해야지. 참고는 하되 남의 말에 너무 휘둘리면 안돼. 이직한지 얼마 됐다고 뭘 안다고 평가를 해. 그게 제대로 된 평가일리가. ㅈㅅ니 뭐니 팀장은 사람이 참 덜됐다
장이 저러면 까판 분위기형성만 됨... 다른 실무급들이 그 사람 까더 허용되는 분위기 만들어짐 백퍼나같으면 빠른이직 고민함업무능력으로 보여주려면 정성적인걸론 아무리해도 팀장맘에 계석 안 찰거임
ㅅㅂ ㅈㄴ 음침 뭐하냐 시벌아
팀장이 욕한게 일단 제일 못됏지만 일을 그정도로 못한다는 소리듣고 티를 내서 뭐할건데요 계속 다니고 싶으면 닥치고 열심히 해야지 뭐 ㅠㅠ 이미 피드백줄때도 못한다고 팀장도 티많이낸거같구만…
아니 욕할수 있는데 왜 팀원한테 저러냐고 ㅋㅋㅋㅋㅋ 지 동기한테 말하든가
수습이고 신인인데 바라는 건 경력 이직 같네.. 근데 그냥 뒷담 들었다고는 하지 말고 생각하기에 이런 게 부족한 거 같아서 피드백 듣고 싶다고 해야지 머
내가 만났던 일 잘하는 사람들은 뒷담 안 하고 그냥 바로바로 말함. 어떤 부분이 부족하니까 ~이렇게 해달라/그런 방식으로 하면 힘들다 등등...저 팀장 일 못할 듯ㅋㅋ
팀장이 무슨 나서서 팀원 뒷담을 까냐 팀 분위기 망치게 자기가 뒤에서 까일거란 생각은 못하나바
아 앞에서 피드백하라고 ㅡㅡ
그럼 앞에서 똑바로 피드백을 줘 ㅋㅋㅋ 다른 팀원들 앞에서 뒷담까는 수준보소 우리 이사같네 아 ㅈㄴ 싫어
아직 수습인데 왜 지적을 안하고 안가르침 그런일 하라고 팀장 직급수당 받는거 아니야? 신입 적응도 못시키면서 회사 인건비만 축내는 가성비 ㅆㅎㅌㅊ인 본인부터 돌아보시길 원래 사회가 다그래 피드백 잘 안줘 이지랄 하지말고
무서워
앞에서 얘기해 ㅋㅋ 피드백은 제댜로 줘야 뭘 고칠지 알거아냐 개빡치네
음침하게 뒤에서 저러노ㅡㅡ
미친놈이네
엥 저건 인성을 떠나서 팀장으로서의 직무유기임ㅋㅋ 지 모자란 팀장인거 떠벌리고 다니나 ㅋㅋ
제대로된 피드백 줄 능력도 안되면서 꼴에 팀장이라고
팀장이 왕따 주도하내
피드백도 제대로 못하는데..? 인성도 개별로고 부하직원 대하는 법도 모르는듯...
팀장그릇이 못되는데
음침
이정도면 애썼다, 고생했다로 운을 띄웠다는건 그다음에 피드백 줄거 줬다는거 아냐?? 뭐 얼마나 자세히 줬는지 모르겠지만... 별개로 저렇게 팀원들한테 다 욕할 필요는 없지 아직 수습인데
심지어 수습기간 직원을 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 미쳤네
팀장이 일을 할 줄 알면 걍 피드백주고 키워서 쓰면 되는데 지도 제대로 모르니까 못알려주고 결과물 거지같다고 뒷담화나 하고다니는거임..
첫직장 팀장 생각나네 시발 ㅋㅋ
모두가 다 뒷담하고 뒷담 당함
실력이야 시간 지나면 어느정도 늘겠지
어느정도는 존버가 답임
무슨팀장이 구성원 뒷담을 까...리더 자격없네
팀장이 저래도 되나 에휴 참...
수습한테 저러냐 존나; 팀장이란 사람이 남들앞에서 꼽주기나하고.. 나라면 걍 저기서 다 듣고 저사람들 일어날때 나도 일어나서 다가갔을듯
어 정떨어져..
진짜 이런 새끼들은 왜케 사회에 많은걸까 누구하나 까내려서 본인 올려치기 하면 좀 마음에 위안이 오나?
본인도 팀장으로서 역량 부족임 ..
저건 팀장역량이 딸리는건데 지얼굴 침뱉기 하네 직급수당 쫀득하게 받아쳐먹어놓고 저따위면 저 회사는 폐급만 모아놨다는거지 뭘 보고 배울 것도 없을듯
현실적으로 어딜가든 저런사람들잇음 걍 존버해야지뭐 글고 감 빨리잡도록 더노력해야되는거고
경력이직이 젤 서럽다 들은거 같애..
ㅉ 팀장 자격미달
팀장도 너무 결과물수준이 낮으니 답답해서 한 소리겟지 앞에다대고한것도아니고.. 좀 상처받았더라도 더 열심히 분석하고 공부하고 하는수밖에. 결과물로 보여줘야지 뭘 가서 티는 내고말고 이런고민을하고있어
팀장새끼가 저러면 되냐
고민의 방향을 보니 왜 일을 못하는지 알겠긴하다…
마음 다잡고 열심히 해야지. 참고는 하되 남의 말에 너무 휘둘리면 안돼. 이직한지 얼마 됐다고 뭘 안다고 평가를 해. 그게 제대로 된 평가일리가. ㅈㅅ니 뭐니 팀장은 사람이 참 덜됐다
장이 저러면 까판 분위기형성만 됨... 다른 실무급들이 그 사람 까더 허용되는 분위기 만들어짐 백퍼
나같으면 빠른이직 고민함
업무능력으로 보여주려면 정성적인걸론 아무리해도 팀장맘에 계석 안 찰거임
ㅅㅂ ㅈㄴ 음침 뭐하냐 시벌아
팀장이 욕한게 일단 제일 못됏지만 일을 그정도로 못한다는 소리듣고 티를 내서 뭐할건데요 계속 다니고 싶으면 닥치고 열심히 해야지 뭐 ㅠㅠ 이미 피드백줄때도 못한다고 팀장도 티많이낸거같구만…
아니 욕할수 있는데 왜 팀원한테 저러냐고 ㅋㅋㅋㅋㅋ 지 동기한테 말하든가
수습이고 신인인데 바라는 건 경력 이직 같네..
근데 그냥 뒷담 들었다고는 하지 말고 생각하기에 이런 게 부족한 거 같아서 피드백 듣고 싶다고 해야지 머