<P>음...연봉이 회사 사규라는 말이 많은데..그게 참...좀 공개를 해서 하면 안될까요 ㅋ</P>
<P>면접 가보면 솔직히 협상해서 얼마 라고 이런식이 거의 모르니까 주는대로 받아 이런식이 많더군여...</P>
<P>쩝....막상 회사드가서 말해보면 자기 손해라고 생각하는 부분이 많습니다..물론 경력이 아주 뛰어나시고 하면 특급대우를 해주겠지만 그게 아니라면....아니면 사규를 좀 보여 주시던지...그냥 다자꼬자 이정도면 되겠냐고 하는데 어짜피 기분좋게 일할려면 기분 좋게 대우해주는게 좋은게 아닐까요?</P>
<P><FONT size=5>사규에서 연봉이나 이런거 공개 좀 합시다~~~!!</FONT></P>
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전화로 물어보고 가세요~~ 예전에 취업 구할려고 했을때.. 전화상으로 얼마줄수 있느냐? 주 업무는 무엇인가.? 물어보고 면접보러 갔습니다... 인원이 많으면 약간 연봉은 낮은경향이 있고...적을수록 사람이 많이 필요해서. 약간 높은 경향이 있는것 같기도 합니다.. 그 반대일수도 있지만 대체로... 큰 규모에 회사라면.. 전화상으로 물어보지 말고.그냥 들어가에요~ ㅎㅎ 연봉협상은 FTA 협상 하는거랑 비슷함.ㅋㅋ
첫댓글 찬성이요 ㅎㅎ
전화로 물어보고 가세요~~ 예전에 취업 구할려고 했을때.. 전화상으로 얼마줄수 있느냐? 주 업무는 무엇인가.? 물어보고 면접보러 갔습니다... 인원이 많으면 약간 연봉은 낮은경향이 있고...적을수록 사람이 많이 필요해서. 약간 높은 경향이 있는것 같기도 합니다.. 그 반대일수도 있지만 대체로... 큰 규모에 회사라면.. 전화상으로 물어보지 말고.그냥 들어가에요~ ㅎㅎ 연봉협상은 FTA 협상 하는거랑 비슷함.ㅋㅋ