출처: 여성시대 sociiyu
1. 전 연령대의 고용률 중 신입으로 가장 많이 들어갈 나이대(~29세)의 지속적 하락
2. 30대의 고용률은 0.2% 증가한 반면 청년층 나이대는 계속 하락하는 추세. 기업들이 신입보다는 즉시 투입 가능한 경력직을 선호하고 있음
3. 전문·과학 및 기술업(-7.6%)과 제조업(-1.2%) 등 소위 '양질의 일자리'로 분류되는 업종의 취업자가 계속 감소세
4. 늘어나는 졸업 후 평균 첫 취업 소요기간
1980∼1984년생 : 10.70개월(2009년)
1985∼1989년생(2014년), 1990∼1994년생(2019년) : 12.05개월
1995∼1999년생 : 12.88개월(2024년)
5. 그럼에도 평균근속 기간은 1년 6.4개월
6. 매우 빡센 쉬었음 청년 기준.
가사(육아), 취업준비, 질병, 주에 아르바이트 1시간이라도 한 사람은 포함되지 않음.
그럼에도 171만명.
첫댓글 제목 25~29세겠지??
15살부터 취업율을 계산하나??했어 본문정독해야지
홀..진짜 15세인구 부터 측정이네
첨부된 이미지에도 15-29세라고 써있네!
생산가능인구를 15세부터로 봐서그래
보통 생산가능인구를 15-64세로 통계내긴 햐
@유쾌연구소 알려줘서 고마워!!
@초코그래놀라 알려줘서 고마워 몰랐닿
경력직뽑으니까그렇지 ㅡㅡ 회사가능력이없어서 신입을 가르칠수가없는게문제지 진심;;
취업 진짜 안돼 요새....죽겠어
죄다 경력직만 뽑으니끼 문제임
ㅁㅈ 신입이 경력직만큼 잘하길 바람
경력직을 선호하면 신입은 어디서 경력 쌓으라고;;
무서워서 퇴사 못하겠어
연봉 역전 문제도 있는게 신입이 3000-3200받는데 n년차 경력직이 3400 받는 경우가 있어서...이럴땐 경력 뽑으니까...에휴 진짜 뭔가 단단히 잘못됨 ㅜ
222.....ㅠㅠ
경력직도 요즘 다 중고신입으로 지원하더라 연봉 깎아서라도... 일자리가 없어서 고졸 뽑는데 학사들 지원도 많이 넣음
인사과임 ㅠ
아니 죄다 경력직 뽑잖아.. 그래서 그런거지 뭐..
29전에 제대로된 직장 구하기 진짜로 힘들다고요ㅠㅠ 29살까지 인턴하고 알바하고 갖은 경력과 경험 만들어야 겨우 비벼볼까말까 수준
일자리가 없으니까 기업들이 기고만장해지고 난리가 났어 ㅅㅂ
나곧 퇴산데 불안하네~
걍 대졸신입나이가 30초까지 올라갔던데 취겟만봐도 칼취업 거의없고 양질의일자리도 없으니
30대도 껴줘 ㅋㅋㅋ 이제죽을거야
ㅋㅋㅋ 연봉 3000 주면서 경력은 존나 원하더라 영어도 해야되고 진짜 별
경력직을 떠나서 취업안하는 캥거루족들이 엄청 많아
우리회사 부장님 자식들도 30부터 취업한다고 지금은 청춘을 즐긴다고 말한다더라
노동환경이나 개선하고 취업률 운운하세여ㅋㅋ 애들이 왜 취업 안하고 쉬겠냐 멍청한건지 눈가리고 아웅중인건지 으이그
일자리가 줄어든것도 맞는데 우리 신입(98-99) 친구들 얘기 들어보면 20대까지는 노는거라고 생각하는 애들도 많더라; 30살부터 준비할거라면서 20대부터 일하는 애들은 집이 못살아서 그렇다는 취급하고; 이런 애들 많대서 충격 먹음 라떼는 여자 기준 공무원이나 뭐 준비하느라 공부하는거 아닌 이상 한 27살까지 일안하면 좀 이상하게 봤는데
신입이랑 경력직을 동시에 뽑아서 안그래도 티오없는데 신입은 들어갈 자리조차 더 없어짐...ㅁㅊ
왜겠냐 쉬었음청년 ㅇㅈㄹ 하면서 단어만들어내 일하라고 채찍질하며 조사하지말고 다른걸 조사해봐야하지않겠냐
30대포함해줘~ 나이때매 연봉 후려치는것도 정도껏해야지
총무회계무역영지, erp없이 수기작성(이걸 자유로운 업무환경이라고 포장함)하는데 2580만원 부르더라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 공고가있어도 저딴데가 지천에 널렸는데 가겠냐고 ㅅㅂ
이래서 계약직 / 인턴 경력만 넘쳐남.. 정규하고 싶다
자존감 ㄹㅈㄷ 떨어짐
경력을 3000주고 신규도 3000주니까 경력없는 신규 아무도 안뽑지
경력직이 신입만큼 싸서ᆢ
경력을 계약직으로 뽑더라 ^^ 1년 6.4개월이 평균 근속인 것도 2년치 퇴직금 주기싫어서 애매한 고용기간으로 채용함 ㅅㅂ