<![CDATA[
<p style="text-align: left;"></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="https://cafe.daum.net/subdued20club" data-link-newwindow="_blank"><a href="https://cafe.daum.net/subdued20club" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/c66b4a1a23c64192bd183f48a1868843d96257d5" width="288" height="288" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/c66b4a1a23c64192bd183f48a1868843d96257d5" data-origin-width="1024" data-origin-height="1024"></a></div><p style="text-align: center;">출처: <a href="https://naver.me/GbyD4gYw" target="_blank" class="ke-link">https://naver.me/GbyD4gYw</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="적자여도 삼성전자 임원 24억 상여금…‘0원’ 직원 허탈감 키웠다" data-og-description="삼성전자 노사가 ‘성과급의 제도화·투명화’를 두고 정면 충돌하고 있는 가운데 등기 임원들은 실적과 상관없이 1인당 수십억대의 상여금을 받아온 것으로 드러났다. ‘영업이익 15%’를 성과" data-og-host="n.news.naver.com" data-og-source-url="https://naver.me/GbyD4gYw" data-og-url="https://n.news.naver.com/article/028/0002805299" data-og-image="http://scrap.kakaocdn.net/dn/bPsHPo/dJMb88e5QcH/KAxGKsH4YbL6wuwlb8KTp1/kakaolink40_original.jpg?width=761&height=457"><a href="https://naver.me/GbyD4gYw" target="_blank" data-source-url="https://naver.me/GbyD4gYw"><div class="og-image"><img class="thumb_img" src="http://scrap.kakaocdn.net/dn/bPsHPo/dJMb88e5QcH/KAxGKsH4YbL6wuwlb8KTp1/kakaolink40_original.jpg?width=761&height=457" alt="" xxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">적자여도 삼성전자 임원 24억 상여금…‘0원’ 직원 허탈감 키웠다</p><p class="og-desc">삼성전자 노사가 ‘성과급의 제도화·투명화’를 두고 정면 충돌하고 있는 가운데 등기 임원들은 실적과 상관없이 1인당 수십억대의 상여금을 받아온 것으로 드러났다. ‘영업이익 15%’를 성과</p><p class="og-host">n.news.naver.com</p></div></a></div><p style="text-align: left;"><br></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/712c41f776e2387fa623d257b4f06d11a2e57a8d" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/712c41f776e2387fa623d257b4f06d11a2e57a8d" data-origin-width="1080" data-origin-height="757"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/14b4a1d6df36a2cb837e639a5123e773e4081b8e" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/14b4a1d6df36a2cb837e639a5123e773e4081b8e" data-origin-width="1080" data-origin-height="1475"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/b5894bc5a7fb773b2363682a9a7cac3b85e826d5" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/b5894bc5a7fb773b2363682a9a7cac3b85e826d5" data-origin-width="1079" data-origin-height="607"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/30b4986870ee124ef6871e82c320e45815fa22f1" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/30b4986870ee124ef6871e82c320e45815fa22f1" data-origin-width="1080" data-origin-height="1142"></div><p style="text-align: left;"></p>
<!-- -->
]]>
카페 게시글
악플달면 쩌리쩌려버려
여시뉴스데스크
적자여도 삼성전자 임원 24억 상여금…‘0원’ 직원 허탈감 키웠다
다음검색
첫댓글 삼전 임직원 연봉과 하이닉스 임직원 연봉 비교표 한번 다들 봐보시길
일반 직원이라기엔 부장 셀캡이 1.2억이야 ㅋㅋㅋㅋ
일반 사원들은 1억을 넘길 수가 없음 ㅠ 차이는 더 심하다는 말..
이건점심하긴하네
차이봐 ㄷㄷ 재수없긴 하다
삼전 여태까지 넘 편하게 살음
헐 개심함
맛있게 해드시네
임원이 진짜 많이 받긴하는구나
낙수효과 웅앵거리면서 대기업 위주로 성장시킨 결과 ㅋ
역대급 실적 찍었는데 또 저지랄 할 거 뻔하니 이번 파업의 이유 잘 알겠다~~~
심지어 지난번 역대급 실적 찍었을때도 성과 100% 안나옴
이유 : 목표 실적 넘기긴 했는데 이번에 투자를 많이해서 EVA가 많네~ 미안미안 다음에 챙겨줄게~
하지만 아무도 EVA 산정 방식을 몰라서 결국 다음에도 도돌이표가 될 확률 높음
심하긴 하다
전자뿐만아님 다른 자회사들도 비슷함..성과금도 성과금인데 투명하게 나왔으면 좋겠네
그러게 적당히하지,,, 나같아도 열받을듯
심지어 임원이 뭐 미친듯이 대단하게 하는것도 없지않나
그럼 삼전 외에 다른 대기업은 성과급 투명하게 계산법 공개해??
진짜 위에서 다 처먹는 구조구나
적당히하지…..쌓인게 폭빌했네
심하긴 하다...
노조 진짜 화이팅