근데 직괴라면 진짜 부모님이 올 수 있지 않나? 피해자는 사회생활이 영영 불가능할정도로 힘들텐데 ㅠㅠ 맘 아프다 그거 빼곤 이해가 안가
---- 직괴로 자살시도까지 있는데 부모님이 회사로 쫓아와서 난리치는거 난 이해 가는데. 내 자식이 다 죽어가는데 그러면 그냥 가만히 지켜만 보라는거야? 피해자가 회사를 손쉽게 그만둘 수도 없는 사정이 있을수도 있고 회사에 징계심의회 이런거 다 있는 것도 아니잖아. 피해자보고 참으라고 하는데를 더 많이 봄
@어느새 2026년직괴 하는 사람들 너무 못됐고 벌받아야 한다고 생각하지만 부모님이 오셔서 뭘 해주실수 있는데? 다큰 성인 일에 부모님이 끼어서 분란 더 크게 만들기 외에 뭐가 좋아지는지 모르겠어 성인들 그럴때 쓰라고 회사에 고충처리반과 노동위원회가 있는거라서
그러니까 부모가 자식을 이해하고 자식을 위해 슬퍼하고 분노할수 있는데 그 외에 뭘 어떻게 해줄수 있냐고 피해자보고 참으라는게 아니고 결국 부모님을 등에 업고 사회생활을 하려는게 문제라고 미성년자들은 당연히 부모가 개입하는게 맞지만 성인이 왜? 징계 위원회 없어도 노동부 도움 받아서 충분히 조사하고 가해자에게 조치 취할수 있어 가해자때문에 자살 생각할 정도면 더더욱 부모님과 의논을 해서 어찌할지 대책을 세울수는 있지만 회사에 와서 가해자를 부모한테 혼내달라는건 말이 안되지 애도 아니고 부모가 준사법기관이 아니잖아
첫댓글 그럼 더 주는곳 가세요
진짜 직괴였던거라면 부모님이 회사 오는거 이해라도 하거든? 근데 근로계약서까지 혼자 못하는 직원은 도저히 이해가 안 가. 성인이잖아. 직장 다닐정도면 최소 20대 중반은 될텐데 그런건 본인이 판단하고 생각할 수 있어야 한다고 봐 언제까지 부모님이 함께해줄건데?
근데 직괴라면 진짜 부모님이 올 수 있지 않나? 피해자는 사회생활이 영영 불가능할정도로 힘들텐데 ㅠㅠ 맘 아프다 그거 빼곤 이해가 안가
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직괴로 자살시도까지 있는데 부모님이 회사로 쫓아와서 난리치는거 난 이해 가는데. 내 자식이 다 죽어가는데 그러면 그냥 가만히 지켜만 보라는거야? 피해자가 회사를 손쉽게 그만둘 수도 없는 사정이 있을수도 있고 회사에 징계심의회 이런거 다 있는 것도 아니잖아. 피해자보고 참으라고 하는데를 더 많이 봄
@어느새 2026년 직괴 하는 사람들 너무 못됐고 벌받아야 한다고 생각하지만 부모님이 오셔서 뭘 해주실수 있는데? 다큰 성인 일에 부모님이 끼어서 분란 더 크게 만들기 외에 뭐가 좋아지는지 모르겠어 성인들 그럴때 쓰라고 회사에 고충처리반과 노동위원회가 있는거라서
그러니까 부모가 자식을 이해하고 자식을 위해 슬퍼하고 분노할수 있는데 그 외에 뭘 어떻게 해줄수 있냐고 피해자보고 참으라는게
아니고 결국 부모님을 등에 업고 사회생활을 하려는게 문제라고 미성년자들은 당연히 부모가 개입하는게 맞지만 성인이 왜? 징계 위원회 없어도 노동부 도움 받아서 충분히 조사하고 가해자에게 조치 취할수 있어 가해자때문에 자살 생각할 정도면 더더욱
부모님과 의논을 해서 어찌할지 대책을 세울수는 있지만 회사에 와서 가해자를 부모한테 혼내달라는건 말이 안되지 애도 아니고 부모가 준사법기관이 아니잖아
@라잌루피 22성인인데 지가 알아서 해야지
설득을 왜해
저걸 왜 그대로 계약해...
왜 설득해? 계약 하지 마세요 그럼 그래야지
나같으면 집으로 가라고할듯
저렇게 자란거임 학생땐 학교에서 더심했겠지…
저걸 왜 계약을 해줘.. 근로계약서 건만 찾아오고 다시 안 찾아올거같음..?ㅠ
뭘 설득해서 계약서 사인받아 그냥 돌려보내야지
사실 연봉보단 기싸움이겼다며 앞으로 회사생활 편할거라고 좋아할듯
세상에...
직괴로 부모님 찾아오는건 충분히 이해 가능인데 이건 아니지
신입 연봉계약서 페이작다고 같이왔다고 뉴스에서 그러더니 저사람인가..
설득을왜함ㅋㅋ
ㅈㄴ싫다 걍
삭제된 댓글 입니다.
222
나 같으면.. 저 신입 안받았을듯... 어휴 앞 날이 훤하다
구두나 메일로 합격했다고 보냈으면서 계약서 쓰기 전에 파기해도 노동부에 신고할 수 있을걸? 그냥 계약서 쓰고 수습기간에 정리하는 게 더 나을지도
222 저정도 진상이면 충분히 가능한 시나리오ㅋㅋ 아 그럼 계약안하셔도 됩니다 해도 채용취소냐고 바락바락 난리칠거같은데..
수습종료여도 난리는치겠지만 적어도 법적으로 회사가 안전한 울타리안에 있을라면 절차대로 하는게 나을수도...ㅎ
저걸 왜 설득하고 있어....
설득 왜해ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그럼 계약서 쓰지말라고해야짘ㅋㅋㅋㅋㅋ
왜 채용취소 안 해?
그걸 몰 설득해.. 그러시냐고 그럼 알겠다해야지
저런 사람을 왜 채용함?ㅋㅋㅋㅋㅌㅌㅌ일 하면서 계속 시달릴텐데
연봉계약서가 직괴야...?? 직괴를 아무데나 가져다부티네
저런 사람 자르기도 힘들걸..