많은 직원들의 노력으로 4조3교대로 근무하게 된 것은 참 좋은 일입니다.
그러나 개인사정으로 3조2교대 근무를 원하는 직원들도 많습니다.
4조2교대 근무를 3조2교대 근무로 돌아가자는 이야기가 절대 아닙니다.
공무원등 맞벌이 부부나 재정적 여유가 있는 직원, 부업으로 다른 일을 하고 있는 직원
시간적 여유가 많이 필요한 직원은
4조 2교대 근무를 하고
개인 사정으로 맞벌이를 할수 없는 직원, 부채가 있는 직원, 병원비나 학생이 있어
수당이 더 필요한 직원은
3조2교대 근무를 하면 됩니다.
제일 좋은 방밥은 한 지구대나 파출소에 4조3교대를 기본으로 하고 3조2교대를 병행 운영한다면 됩니다.
그럼 자기가 근무하고 싶은 근무를 하면 되는 것입니다.
한 지구대와 파출소에 4조3교대나 3조2교대중 둘중 하나만 근무형태를 만드니까 이런 문제가 생기는 것입니다.
원하는 직원들만 3조2교대를 병행 실시하면 근무인원이 늘어나고 각자 자신이 하고 싶은 근무를 하기 때문에 모두에게 이익이 됩니다.
야간전종과 탄력근무를 병행하면서 3조2교대 근무는 병행근무 하지 않는 이유를 모르겠습니다.
어떤직원들은
4조2교대를 하면서
수당이 더 필요하면 주간자원, 야간탄력 근무를 하면 되지 않느냐고 하지만
다른팀에서 근무하면 팀웍도 되지않아 근무가 제데로 되지 않고,
개인사정도 모르면서 돈만 아는 직원이다. 쉬지않고 뭐하러 나왔다. 나는 수당을 요것 받는데 너는 얼마나 봤냐며
비아냥 거리기 일수있니다.
또한 지원도 정해저 있어 마음데로 할수 없고, 다른팀과 직원들의 눈치도 봐야 하기 때문에
직원들이 자원을 상당히 꺼리는 실정입니다
그리고 야간탄력 자원근무를 하면 야간근무를 연속으로 하게 되어 3조2교대 근무보다 더 힘이 듭니다.
일방적인 4조2교대 근무보다
한 지구대 파출소에 4조2교대 근무와 3조2교대 근무를 병행하고
직원들이 원하는 근무를 하도록 하였으면 합니다.
첫댓글 지당하신 말씀입니다
근무를 더 하여 수당을 보전하겠다????위험한 발상입니다...그럼 근로조건을 자꾸 후퇴하겠죠...야간근무수당과 휴일근무
수당을 현실에 맞게 인상해야 만이 모든 문제가 해결됩니다
그러니까 일방적인 근무가 아니라 자신이 원하는 근무를 하면 되는 것입니다. 가을 동화님은 4조2교대를 하면 됩니다. 아무리 좋은 정책과 제도 근무여건이 마련되어도 본인이 원하지 않으면 다 소용없습니다. 강제추행도 상대방이 좋으면 무죄 아닌가요. 객관적인 평가를 모든사람에게 일방적으로 적용하지 말고 원하는 것은 해주는 것이 바로 진정한 복지 아닌가요
자키스님~~~ 이해가는 부분이 있긴 하나 완전한 4조2교대 근무를 만들어야하며, 수당을 현실화 하는 방법이 우리에겐 최선일듯 합니다. 우리의 당연한 권리를 지휘부는 교묘히(수당) 이용하고 있는것뿐... 포기해서 안된다고봅니다. 우리가 일한만큼 수당을 현실화 한다면 해결될 문제라고 봅니다.
한 지구대 파출소에 4조2교대와 3조2교대를 같이 실시하며 직원들은 원하는 근무를 하면 되는 것입니다. 맞벌이 부부나 재정적인 여유가 있어 시간과 여가를 원하는 직원들은 4조2교대를 하고, 부인이 암등 질병에 걸려 일을 못하거나 가중중 장애인이 있거나 노부모를 모시고 있어 외벌이하는 직원등 개인사정이나 가정형편상 수당이 좀더 필요한 직원은 3조2교대를 하면 됩니다. 무조건 4조2교대를 일방적으로 강요하는 것은 또다른 조직의 갈등과 스트레스를 유발할수 있습니다.