응모 솔땅 대선에 출마 합니다 - 출마의 변

[별그림자밟기(44)]

--- 출마의 변 ---

'회사가 당신에게 가르쳐 주지 않는 비밀'이라는 책이던가요 여튼 비슷한 제목의
책이 회사 구석에 돌아다니고 있어 대충 넘겨봤던 적이 있습니다.

유독 눈에 확 들어오던 대목이 있었는데 직장 상사나 임원이 미소를 지으며
'뭐 회사생활 하는데 불편한 점이나 건의사항 없어?'라는 떡밥에 걸려들어서
'요건 어쩌고 저건 어쩌고.. 이건 좀 바꿔 줬으면..'이라고 술술 이야기를
하고 나면 결국 그 사원은 불평불만 가득하고 충성심이 떨어진다는 평가를
받게 된답니다.

결론은 일단 그 시스템에 적응을 하고, 무언가 바꾸고 싶다면 그 자리에 올라서
바꾸라는 조언이었는데요, 물론 솔땅 메니져자리가 마음먹은대로 무언가
바꾸라고 있는 자리는 아닙니다. 단 방향제시는 가능하리라 보구요.

사실 솔땅 최장기 운영진(애니피스+별그림자밟기)의
총무 경험도 해보았었고, 그때 사실 고생도 좀 했었기에 다시금 운영진을
해볼까 한다는 말에 말리는 지인들도 계셨고 적극 지지하는 지인분들도
계셨었습니다.

일단 저는 물이 아래로 흐르듯 시간이 지나면 새로운 후배님들이
이끌고 나가는것이 순리라고 생각합니다.

하지만 갖고 있던 생각을 평회원자격으로 풀어놓으면 분명 참견이나
혹은 오지랖 넓은 선배라는 평을 들을지 몰라 한참 고민하다
아래와 같은 저의 생각들을 이 기회에 풀어 봅니다.
회원님들의 활발한 의견 부탁드립니다.

메니져가 되지 않더라도 이러한 내용들은 화두로 떠오를테니
이아니 고맙지 않겠습니까?

끝으로 매니져 선출은 목요일이나 토요일 오후때에 한정된 인원의
회원분들이 선출하는 것이 아니라, 투표용지를 토요밀롱가 등록시
나누어주고 밀롱가 마칠때까지 투표함에 자율적으로 투표하게
하여 한분이라도 더 많은 회원분들이 참여하게 하였으면 하는
바램 입니다. ^^


--- 출마 세부사항 ---

닉네임 : 별그림자밟기


학력 : 솔땅 44기 초급반 졸업
         솔땅      심화반 졸업
         솔땅      중급반 졸업

경력 : 솔땅 운영진 총무(with 애니피스 매니져) 2009/07/01~2010/10/27
        운영진 임기중 9,10주년 솔땅파티 진행 및 새연습실로 이사 진행에 참여
        솔땅 60기 초급반 품앗이
      
      

회원분들과 진행하고 싶은 사항 :


   1. 현재의 초급, 심화, 준중급, 중급  및 솔땅내 시스템의 유지계승 (필요 사항 발생시 보완정도)


   2. 월단위 재정보고 명문화

      -> 2009년 제가 총무를 맡은 이후로 월단위 재정보고를 운영/회계게시판에
         올리는것이 암묵적인 약속으로 되어 있습니다.
         이것을 명문화하여 향후에도 회원분들이 솔땅재정 및 예산사용내역을
         정확히 인지 하실수 있도록 함.

   3. 논의사항은 게시판에 공지후 댓글이나 추가글을 통해 여론수렴을 한 후 사안을 정리하여
      설명한 투표용지를 만들어 토요밀롱가 진행시간 동안 자율투표

      -> 여러 회원분들의 의견수렴 및 소수의 인원으로 사안이 결정되는 폐해를 방지.
         이로인한 회원분들의 뒷말이나 편가르기로 마음상해 서로 적을 만드는 상황방지.

   4. 새로운 연습실을 구할것인가 아니면 현연습실에 대한 투자를 늘릴것인가에
      대한 재확인

      -> 일년여전 월세와 보증금 과다인상 요구로 구연습실에서 쫒겨난후 새로이
         현연습실로 어렵게 이사를 왔으며 이때 월세인상없이 5년간 계약을 해서
         월세인상걱정을 덜고 그기간동안 솔땅재정 안정화를 이루자고 회원분들과
         결정을 하였으나, 현재 더크고 더 좋은 연습실을 요구하는 욕구들이 있으신
         분들이 있는듯 하여 향후 연습실의 미래가 불확실한 바, 다시한번 연습실의
         미래에 대해 재확인을 한후 현연습실 시설과 환경에 투자를 할지 말지
         결정.

   5. 남은 계약기간내 현연습실에 머무르기로 재확인되면, 냉난방기 시설 확보,
      화장실환경개선, 음향시설확충, DJ bar쪽 환경개선.

      -> 중앙 에어컨을 신품 냉난방기로 교체. 여름에는 중앙냉방기+빨간 에어컨 가동.
         겨울에는 난방기로 가동.
         현재 하나로 가동중인 앰프 확충으로 dual system 구비.
         Equalizer 역시 고장난걸 수리하여 쓰고 있으므로 하나 더 구비하여
         dual system 구비.

         *dual system - 하나가 고장나면 다른 하나로 평상시와 같이 작동
               
   6. 캐비넷도입

      -> 6개월마다 캐비넷 사용신청을 받아 캐비넷 사용권만 분양.
         자물쇠는 각자준비하여 관리.
         사용신청비 만으로 캐비넷 마련가능예상됨.(일정기간 지나면 수익도 발생)

   7. CCTV 도입

      -> 출입구와 특정구역만 CCTV 설치, 이로인해 도난방지 및 효율적인
         연습실 관리가 가능할것으로 예상됨.

   8. 솔땅 보증금 펀딩반환 약속의 착실한 이행

       -> 처음 펀딩시 약속은 펀딩모금후 일년이 지나면 월 2구좌를 반환하겠다고
          약속했으나 사정상 현재 월 1구좌의 반환하는것으로 다시금 펀딩참여자분들의
          양해를 구한바, 월 1구좌반환은 유지하며 6개월마다 재정상태에 따라
          수구좌를 더 반환하여 펀딩참여 회원분들과의 반환약속 이행에 노력.
 
   9. 솔땅 초급 품앗이 비상 POOL 가동

       -> 초급품앗이 미달 사태시 급하게 품앗이를 구하는 것이 아니라
          비상 POOL에 등록되어 있는 품앗이 커플이 대체.
          비상 POOL 신청자들은 회원투표로 의결.


   10. 솔땅 봄, 가을 소풍 추진

       -> 소풍 추진위원회를 구성하여 진행하며 소풍추진금액지원.


   11. 12주년 솔땅 연말파티 추진

      -> 연말파티 추진위원회 신청을 받아 구성한후 진행.
         운영진은 연말파티 재정지원규모를 회원분들과 의결한후 해당 금액내에서 지원.
         이로인해 과도한 재정지출을 예방.
         운영진의 역할은 진행사항 check 및 필요사항 지원, 외부초대 및 참여홍보.
         솔땅회원분들이 모여서 함께 즐기는 즐거운 파티를 열어 타동호회 및 여러 손님분들을
         초대하여 어울리는 장으로 파티추진.
        

   12. 포트락 파티 등 소규모 이벤트 지원
 
      -> 재정이 허락하는 선에서 이벤트시 일정금액 지원


   13. 쁘렉데이 때 소규모 클리닉 진행

      -> 쁘렉데이에 왔으나 구경만 하거나 방황하는 초급들을
         위한 초급품앗이급들의 클리닉 진행.

  14. 전임운영진 활동 기간만큼 은퇴 후 연습실내 모든 참가비 무료 (ex: 쁘렉비, 토밀비)

       중급강습 티켓제공

      -> 은퇴후 그동안의 노고에 보답하는 차원에서 마음껏 연습실에서 춤추시라 배려.


  15. 2달 주기로 'Home coming day 토요밀롱가'를 개최

      -> 현연습실로 이사온후 구연습실에 추억이 있으시던 선배님들이 낯설고 아는 사람도
         없어 잘 안오게 된다는 의견이 많았습니다.
         2달마다 Home coming day 토요밀롱가를 개최하여 선배님들을 초청하여
         한분이라도 다시 연습실로 마실 나올수 있는 장을 마련하려 합니다.


   16. 솔땅 비법인등록

      -> 솔땅 보증금 펀딩 반환 종료 후 솔땅 자산들에 대한 공동자산화, 공동관리를
         통해 수십년이 이어지는 동호회가 되는 계기 마련.
         이사진들은 최소 각 기수마다 한명씩 대표로 참석.


   17. 회원분들의 건의사항 수렴, 반영

      -> 이외 사항에 대해 건의사항 수렴.

[레온하트(47)]

이거 정말 대박이다;; ㅇ오오오오ㅗㅇㅇㅇ오오오옹

[삼촌(추적60)]

우후 ~ 준비된 메니져 ~ 멋져요 ~ 고민 많이 한 흔적이 도처에 작렬 ! wish you luck !

[Rain[50기]]

렌스 긴장하겠네 ㅋㅋㅋㅋ

[LuNa_달(은죵)♡]

와우!!멋찐데욤!!^ㅁ^=

[제시카(밀땅 61)]

우앙~~~~ 별오빠라면 믿고 맡길만 하죵ㅎㅎㅎ 공약들이 어쩜 이렇게 훈훈한지~감동~~^^

[여우별(술사53)]

와~ 길다! 별옵 꼼꼼해요!

[오랑-Ricardo]

오랑존자께서 말씀하십니다. 별형님 임기 말 무렵에 장가가십니다. ^^ 대략 임기 후 6개월 이내겠네요~ 믿으라. 그럼 광명이 있을지어다.

[(도도51)셔나]

푸하하 왜 정말 믿어지지.. ㅋ

[미캉(불꽃무도50)]

와~~

[Terry(날아59)]

뭐..워낙 꼼꼼하신..별엄마니까~ 그럼.. 매니저되도.. 계속 별엄마지? 별아빠로 바뀌는거 아니죠? ^^

[구피[이리55기]]

우와..완전 땡기는 공약인데요....ㅋ^^

[carpe]

강추입니다..

[고든이]

ㅋㅋㅋㅋ 단단히 생각을 하셨군 ㅋ

[Camyu]

환영합니다...^^..생각이 확고하신..철학이 있으신분이..나오셔서 보기좋네요~

[모닝 (술사53)]

우와...글을 쭈~욱 보면서 정성이...대단하신거같아요 ^^ 짝짝짝!!!

[청아]

흰머리 더 났겠다~

[계명성]

하악~~~ ㅎㅎㅎ 출사표전이라면 뜯어 말렸겠지만, 이렇게 된이상 좋은결과 기대할께 ^^

[버섯마녀(솔땅45)]

지금이라도 뜯어말리면 안될까나?ㅋㅋ

[핑크공주(56기)]

우와~~~ 기대기대~~ ^^

[Philly(필리)16기]

역시 별이군!!!, 솔땅을 생각하는 너의 마음에 고마움을 전한다.

[(도도51)셔나]

이미 준비하고 계셨나요.. 별엄마.. 완전 멋지십니다.. 이제 별아빠가 되겠군요 ㅎㅎ

[♣♣클로바♣♣]

저도 과거 살사쪽에서 운영진을 하여 [라틴속으로] 운영시스템의 디테일한 부분까지 진행했던 사람으로서, 라속탱고 정책에 대한 게시물이 올라왔을때 별님의 글을 보니 쏠땅에 애착이 많고 많이 고민하는 흔적이 느껴지는데, 개인적으로 별님을 잘은 모르지만 매니저로서 아주 적합하다고 생각이 듭니다....매니저라는 큰 자리는 과거 시스템과 현재 시스템을 모두 알아서 적절하게 운영을 잘 해야하므로,(왜냐하면 과거의 고민과 답습의 중복을 피하기 위해서) 최소한 품앗이를 했던 사람이 하는것이 가장 이상적이지 않나~~ 라는 개인적인 생각이 듭니다~

[Little Andy]

ㅎㅎ 홈커밍데이... 건설적인 의견이 많네요...무엇보다도..여러가지 초석을 다져서.. 메니져들이 안정적으로(쉽게)일할수 있는 토대를 바련했으면 합니다. 파티때마다 동분서주하는 모습이..안타까울때가 많아서..ㅎㅎ

[레이디 수]

항상 묵묵히 궂은 일을 도맡아하던 별아빠, 솔땅에 대한 애정이 남다른건 알았지만, 이 정도인지는 몰랐네요.
말씀하신 항목 하나하나에서, 솔땅의 발전을 위해 그간 커다란 애정으로 고심해오신 것을 한 눈에 알 수 있었어요.
과거 운영진으로써의 경험과 체계적인 운영에 대한 이미 구체적인 구상들을 가지고 계신 별아빠, 솔땅의 발전에 꼭 필여한 분 인거같아요. 완전 강추입니다~^^ 찬성찬성!!

[그린93]

와~ 멋진 매니저 지원자도 나오고 솔땅 앞으로 걱정 없다. ^^

[야구공]

하하. 대단한데요! ㅋㅋ

[미루^^]

우왕...멋지세요~^^

[madstar[암행54]]

항상 묵묵하게 쓰나미급 애정으로 멋진 모습을 보여주는 별형. 응원할게요~

[이크(추적60)]

싸부님 화이팅!

[옥토끼[역쉬48]]

우와~~~~~~~~~~~~~~