<p style="text-align: left;"></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="https://cafe.daum.net/subdued20club" data-link-newwindow="_blank"><a href="https://cafe.daum.net/subdued20club" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/c66b4a1a23c64192bd183f48a1868843d96257d5" width="288" height="288" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/c66b4a1a23c64192bd183f48a1868843d96257d5" data-origin-width="1024" data-origin-height="1024"></a></div><p style="text-align: center;">출처: 여성시대 모다피무침<br><a href="https://it.chosun.com/news/articleView.html?idxno=2023092163727" target="_blank" class="ke-link">https://it.chosun.com/news/articleView.html?idxno=2023092163727</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="상생 아닌 각자도생…성과급 양극화에 찢긴 ‘원삼성’ [종합전자 DNA 붕괴上]" data-og-description="한 사업부가 어려울 때 다른 사업부가 버팀목이 된다. 삼성전자를 그동안 지탱한 핵심 경쟁력이자 ‘종합전자회사’로서의 상호보완적 DNA다. 하지만 최근 임단협 과정에서 불거진 특정 사업부" data-og-host="it.chosun.com" data-og-source-url="https://it.chosun.com/news/articleView.html?idxno=2023092163727" data-og-url="https://it.chosun.com/news/articleView.html?idxno=2023092163727" data-og-image="http://scrap.kakaocdn.net/dn/bfQPKC/dJMb9bwaWma/ctXiV6G06TO2Lq8Pd3v3y1/kakaolink40_original.jpg?width=1280&height=721"><a href="https://it.chosun.com/news/articleView.html?idxno=2023092163727" target="_blank" data-source-url="https://it.chosun.com/news/articleView.html?idxno=2023092163727"><div class="og-image"><img class="thumb_img" src="http://scrap.kakaocdn.net/dn/bfQPKC/dJMb9bwaWma/ctXiV6G06TO2Lq8Pd3v3y1/kakaolink40_original.jpg?width=1280&height=721" alt="" xxxxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">상생 아닌 각자도생…성과급 양극화에 찢긴 ‘원삼성’ [종합전자 DNA 붕괴上]</p><p class="og-desc">한 사업부가 어려울 때 다른 사업부가 버팀목이 된다. 삼성전자를 그동안 지탱한 핵심 경쟁력이자 ‘종합전자회사’로서의 상호보완적 DNA다. 하지만 최근 임단협 과정에서 불거진 특정 사업부</p><p class="og-host">it.chosun.com</p></div></a></div><p style="text-align: left;"><br></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/0666c6866a3176e54e73eae23da222d6ed69322a" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/0666c6866a3176e54e73eae23da222d6ed69322a" data-origin-width="1080" data-origin-height="2256"></div><p style="text-align: left;"><br><br>최근 삼전 노조로 화끈하다가 정리된줄 알았는데 아직도 내부는 시끄럽길래 가져옴!!<br>정리하자면 이번 합의로 인해서 반도체부문은 고졸부터 모든 직급 6억원 . 모바일 부문은 박사급인력도 많은데 600만원줘서 반도체부문이 조롱거리로 삼고있단 내용인듯<br><br>이정듀면 이제 삼성 모바일 제품 사면 안되는거 아녀..? 나라도 개박살내서 내놓을듯<br><br></p>
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첫댓글 워딩 무슨일;
ㅋㅋㅋㅋ 일베dna그대로 두니 그대로 자란일베쉥키들이 공대나와서 삼전들어가서 우쭐대다가 저러는거아냐 ㅋㅋㅋ 진짜 엠비가뿌린 사회악이라고 할수밖엔 ㅉ 삼성도 지들이 뿌린 씨여
저게 정상임? 이런 악질 노조 첨 봄...
저런 새끼들이랑 한배 탔다는 이유로 조롱당하는 인력들이 불쌍하다
수준 저급함
삭제된 댓글 입니다.
저 기사에 관련있는 이유 나와있는데 안읽읃거아녀?