흥미돋 [블라인드] 최태원이 우리나라를 망쳤다.jpg

[허니러스크]

출처: https://theqoo.net/hot/4253648564
여성시대 허니러스크







삼전 직원이 올린 글임
여시들 생각은 어떰?

[폭폭폭신신구름빵]

ㅠㅠ에휴

[아구찜내사랑]

국민들 박탈감 느끼는건 맞는데 그건 이전부터 비교대상을 누구로 하냐에 따라 항상 있던 것이고
회사가 비용 감내해서 자기 직원들 성과급 상한없이 주겠다는데 왜 주변에서 이러쿵저러쿵ㅜ
하닉때매 유동성 풀려서 피해보는게 싫으면 하닉 직원보다 더 버는 직업하시면 되겠습니다

[에드워드리]

어느정도 동의함 ㅠ ㅅ발 사기업 인센을 왜 전국민이 알아야하는지? 빈부격차 더 심해지지

[홍롱롱]

어느정도 맞는말이지

[쩝쩝포닥]

박탈감이아니라 장기적으로봤을때 좋을거같지 않음 ... 주식으로주던지 철저한 직무중심계약으로가야지.. 사측걱정하는게 아니고 제일 피해보는건 반도체회사 안다니는 사무직일걸 벌써 고용유연화 로봇대체 말나오는데

[cool summer]

빈부격차라 하기엔 중산층 수준이고 3년동안 20~30억도 과장됨

[공공일일]

공감함

[변비강쥐]

동이 ... 박탈감 문제에서 끝나는 게 아냐 주주랑 직원이랑 같냐고

[Lauryn Hill]

노동자로서 의욕 떨어지는 건 사실임

[밀키스제로소다]

나는 반대로 저렇게해야 성과도 나고 좋다고 생각했는데 다른회사도 성과낸만큼 많이줘라

[우우우무우]

그렇다고 저런기업 없었으면 평생 기득권만 혜택봤을텐데..

[제로떡볶이]

공감함. 사이클지나고 영업이익 예전수준으로 나서 성과급 안정화돼도 나중에 사내에도 저 보너스받은사람/아닌사람 으로 갈라치기될거임. 나중에들어온 저연차들은 나는 그 성과급도못받았는데 쌔빠지게일하고 쟤네는 받을거 다 쳐받고 일은안한다고 욕하게됨 ㅋㅋㅋ 차라리 주주에게 파격적 환원이면 이런얘기안나옴.. 연구직들 주식보상많이주고 주주한테 이익 파격보상이 맞다생각함

[하위루]

나도 어느정도 공감함 아무렇지도 않은 여시들은 대부분 주변에 삼닉 사람 없어서 아닐까..? 하청입장도 그렇고 뭣도 아니었던 주변인이 저만큼 받는거 보면 정병 올만해

[따땃]

다른 회사들도 배워라...

[rres]

공감.... 사회분위기 달라질듯

[틸아이다이]

공감

[하먼브리]

우리 회사 임원 연봉 4억인걸로 아는데 하이닉스 고졸이 더벌잖아 ㅋㅋㅋ 갑자기 현타오더라 난 십년넘게 코피흘리며 밤새가며 아득바득 살아왔는데 내가 몇십년 일해도 못버는 돈이니까 .. 그래서 올해 내내 우울한 상태임.. 심지어 대학동기들중 삼전닉스 많아서 더 포모와 나는 내길 찾겠다고 내분야에서 나름 올라놨거든 근데 걍 놨어 돈벌어서 뭐하나

[하먼브리]

영익 노동자에게 나누기가 퍼져서 장기적으로 좋다고? 혹시 반도체 이상급 포텐셜 낼 수 있는 직종에서 일하고있는지?
내가봤을땐 3년동안 반도체벌어서 나라에 세수걷히고 코스피오르고 정부로선 잃을게 없기때문에 걍 봐주자 느낌인데
it/통신업/금융업/물류업도 영익나눌수있는 구조가 될거라고봐 진짜로? ㅎㅎ 절대 네버지

[제로레모네이드]

겁나 공감인데ㅋㅋㅋㅋㅋ

[제로레모네이드]

저렇게 성과급줄거면 고용형태도 미국같이 바뀌어야함

[기장님]

영업이익을 영업에만 주면 평생 이익날 일 없고 돈만 쓰는 지원부서는..? 그들이 영업을 잘하기위해 도운 지원부서도 있을텐데 비율 다르게 주더라도 줘야하는거 아닌가싶음

[모든걸너무나도잘기억해요]

삼전 사업부별로 성과금 다르게 주는것만으로도 난리개난리인데 직무별로 나누는것도 쉽지 않을듯

[취지직…취직해..했습니다]

너무 맞는말

[크리미이]

공감