우리 회사 임원 연봉 4억인걸로 아는데 하이닉스 고졸이 더벌잖아 ㅋㅋㅋ 갑자기 현타오더라 난 십년넘게 코피흘리며 밤새가며 아득바득 살아왔는데 내가 몇십년 일해도 못버는 돈이니까 .. 그래서 올해 내내 우울한 상태임.. 심지어 대학동기들중 삼전닉스 많아서 더 포모와 나는 내길 찾겠다고 내분야에서 나름 올라놨거든 근데 걍 놨어 돈벌어서 뭐하나
영익 노동자에게 나누기가 퍼져서 장기적으로 좋다고? 혹시 반도체 이상급 포텐셜 낼 수 있는 직종에서 일하고있는지? 내가봤을땐 3년동안 반도체벌어서 나라에 세수걷히고 코스피오르고 정부로선 잃을게 없기때문에 걍 봐주자 느낌인데 it/통신업/금융업/물류업도 영익나눌수있는 구조가 될거라고봐 진짜로? ㅎㅎ 절대 네버지
추하지만... 나 평생 벌어야할 돈 1년에 받는다 생각하니깐 좀 그렇긴함.ㅠ
주주랑 하청업체들한테 이익 돌아가야지
회사에서 직원들 성과급 챙겨주겠다는데 감놔라배놔라 ㅋㅋㅋ그냥 배아픈거아녀?
그렇게 돈이 남아돌면 주주들한테 줘
회사 믿고 투자한 사람들은 주주인데 열받네
이제 영업이익 몇프로 성과금은 노멀될듯
그냥 나는 왜 회사에서 서로 연봉 공개하지 말라는지 알거같음 ㅋㅋㅋ 하닉은 다른회사지만 "같은" 직장인이 저돈받는다니까 다들 '왜 쟤는 저렇게받고 나는???' 이 마음으로 불만생기고 자꾸 말나오는게...
빈부격차가 생기는거니까…ㅠㅠ
모두 다 잘사는 게 공산주의도 아니고 뭔 공무원한테는 누칼협 시전하던 것들이 ; 빈부격차는 원래 있는거지 흙수저 고연봉 말고 뭐 한 것도 없이 자본 소득만 ㅈㄴ 많은 2세 3세 부자들한테나 세금 더 뜯길
이렇게 또 집값이 폭등하겠구만
시발 난 열심히 일하는데 계속 계속 벼락거지 되네 ㅎㅎ
주식회사면 주주가 회사주인이고 영업익은 주주한테 환원되야하는건데 무슨 공산주의니 부러움 이직하라는둥ㅋㅋ 말이 되는 소리냐고 ㅋㅋㅋ 맘대로 영업익 직원에 배분하고싶으면 사모든 개인 호주머니에서 자본끌어다가 회사세우고 증권시장에 IPO 안함된다니까?
근로자가 그만큼 가져갈 수 있는게 멀리봤을 때 좋은거라고 생각함
ㅠㅠ에휴
국민들 박탈감 느끼는건 맞는데 그건 이전부터 비교대상을 누구로 하냐에 따라 항상 있던 것이고
회사가 비용 감내해서 자기 직원들 성과급 상한없이 주겠다는데 왜 주변에서 이러쿵저러쿵ㅜ
하닉때매 유동성 풀려서 피해보는게 싫으면 하닉 직원보다 더 버는 직업하시면 되겠습니다
어느정도 동의함 ㅠ ㅅ발 사기업 인센을 왜 전국민이 알아야하는지? 빈부격차 더 심해지지
어느정도 맞는말이지
박탈감이아니라 장기적으로봤을때 좋을거같지 않음 ... 주식으로주던지 철저한 직무중심계약으로가야지.. 사측걱정하는게 아니고 제일 피해보는건 반도체회사 안다니는 사무직일걸 벌써 고용유연화 로봇대체 말나오는데
빈부격차라 하기엔 중산층 수준이고 3년동안 20~30억도 과장됨
공감함
동이 ... 박탈감 문제에서 끝나는 게 아냐 주주랑 직원이랑 같냐고
노동자로서 의욕 떨어지는 건 사실임
나는 반대로 저렇게해야 성과도 나고 좋다고 생각했는데 다른회사도 성과낸만큼 많이줘라
그렇다고 저런기업 없었으면 평생 기득권만 혜택봤을텐데..
공감함. 사이클지나고 영업이익 예전수준으로 나서 성과급 안정화돼도 나중에 사내에도 저 보너스받은사람/아닌사람 으로 갈라치기될거임. 나중에들어온 저연차들은 나는 그 성과급도못받았는데 쌔빠지게일하고 쟤네는 받을거 다 쳐받고 일은안한다고 욕하게됨 ㅋㅋㅋ 차라리 주주에게 파격적 환원이면 이런얘기안나옴.. 연구직들 주식보상많이주고 주주한테 이익 파격보상이 맞다생각함
나도 어느정도 공감함 아무렇지도 않은 여시들은 대부분 주변에 삼닉 사람 없어서 아닐까..? 하청입장도 그렇고 뭣도 아니었던 주변인이 저만큼 받는거 보면 정병 올만해
다른 회사들도 배워라...
공감.... 사회분위기 달라질듯
ㄹㅇ 영업이익을 왜 평사원한테 주냐고
공감
우리 회사 임원 연봉 4억인걸로 아는데 하이닉스 고졸이 더벌잖아 ㅋㅋㅋ 갑자기 현타오더라 난 십년넘게 코피흘리며 밤새가며 아득바득 살아왔는데 내가 몇십년 일해도 못버는 돈이니까 .. 그래서 올해 내내 우울한 상태임.. 심지어 대학동기들중 삼전닉스 많아서 더 포모와 나는 내길 찾겠다고 내분야에서 나름 올라놨거든 근데 걍 놨어 돈벌어서 뭐하나
영익 노동자에게 나누기가 퍼져서 장기적으로 좋다고? 혹시 반도체 이상급 포텐셜 낼 수 있는 직종에서 일하고있는지?
내가봤을땐 3년동안 반도체벌어서 나라에 세수걷히고 코스피오르고 정부로선 잃을게 없기때문에 걍 봐주자 느낌인데
it/통신업/금융업/물류업도 영익나눌수있는 구조가 될거라고봐 진짜로? ㅎㅎ 절대 네버지
겁나 공감인데ㅋㅋㅋㅋㅋ
저렇게 성과급줄거면 고용형태도 미국같이 바뀌어야함
영업이익을 영업에만 주면 평생 이익날 일 없고 돈만 쓰는 지원부서는..? 그들이 영업을 잘하기위해 도운 지원부서도 있을텐데 비율 다르게 주더라도 줘야하는거 아닌가싶음
삼전 사업부별로 성과금 다르게 주는것만으로도 난리개난리인데 직무별로 나누는것도 쉽지 않을듯
너무 맞는말