Re:여자소방직이요....알러뷰 썬님의 말씀도 맞는말이지만...뽑는이유자체가....

[살인미수 후니]

앞에 알러뷰 썬님이 내근직이니 종로서 방문하라는 말을 해주셔서....... 

있는 내근직도 현장으로 나가는 판인데.......현장3교대하려고 뽑는다고 공고하는데.....

그래도 공부하고 안하고는 본인이 결정하는것이니까여.........

내근 행정부서 인력감축 및 인력 증원을 통한 현장중심 인력 재배치 -

충청남도 소방안전본부(본부장 장석화)는 소방본부 및 도내 12개소방서 부서별 조직진단 결과를 토대로 7월 1일부터 현장중심의 소방인력 재배치를 추진한다.

이에따라 도 소방본부는 소방수요에 따른 인력 재배치 및 내근인력 감축으로 현장기능을 강화하고, 출동이 많은 119안전센터 등 격무부서를 3교대 근무로 전환하는 내용의 현장중심 소방인력 재배치를 추진한다고 밝혔다.

우선 효율적인 업무 추진을 위해 소방안전본부 및 소방서 내근 행정부서의 일부 담당기능(업무)조정·감축 및 명칭을 변경한다.

소방안전본부는 기구·정원변동 없이 2과 9담당으로 운영되나, 소방행정과 장비담당 → 예산장비담당으로 변경 등 2과 4담당 명칭이 변경되며,

천안·공주·보령·서산·논산소방서는 3과 6담당 체제로 운영되며, 아산 등 7개 소방서는 2과 5담당 체제로 운영하여 총 44명을 감축한다.

이에 따른 소방서 내근인력 44명은 소방검사 요원, 현장대응조사, 119안전센터 등 현장활동이 많은 외근부서에 배치할 예정이다.

또한, 그 동안 2교대 근무자의 열악한 근무여건 개선을 위해 올해 146명의 인원을 증원하여 출동횟수가 많은 41개 격무부서 중 1부서(26명)에만 운영하던 3교대 근무를 37부서(397명)로 확대 운영할 방침이다.

이는 외근 현장인력 총 1,344명 중 397명으로 전체의 29.5%가 기존 2교대 근무에서 3교대 근무로 전환하는 것이다.

도 소방본부 관계자는 “내근(행정)인력 감축에 따른 부작용을 최소화하기 위해 개인별 업무 역량을 강화하는 한편, 업무추진에 필요한 전문교육을 통해 1인 다역 업무처리가 가능한 만능 소방관 양성에 주력할 계획”이라 밝혔다.

2008 /07/ 09  충남소방안전본부  보도자료에서 퍼옴....읽고 결정하삼....

[알러뷰 썬]

외근직같은 경우야 당연히 체력조건에서 딸리는 여성분들이 그렇겠지만... 내근직에서는 제가 분위기등 며칠 둘러보았을대는 상당히 분위기가 좋았습니다 오해의 소지가 있었다면 사과합니다

[투잡공개]

내근직은 그럴거 같네요.. 하지만 외근직에선 남자들 허리휘게 만들죠... ㅠ