고속운전분야 교수(전문직 5급) 제출기간 : 2018. 9. 13.(목), 14:00까지

○ 고속운전분야 교수(전문직 5급) - 담당업무 . 고속철도 기장 운전기술 교육 훈련 . 고속철도분야 교육 자료 발간 . 운전시뮬레이터 등 교육기자재 관리 - 자격요건 : 고속철도운전면허 소지자로서 고속철도 팀장 경력 1년 이상인 자 ※ 우대사항 : 관계법령에 의한 취업지원대상자(5점 또는 10점 가점) ○ 한국철도공사 인사규정에서 정한 결격사유가 없어야 함 * 직원의 결격사유 : 한국철도공사 인사규정 제16조 【붙임1】 ○ 자격요건 중 어느 하나에 해당하면 지원 가능 3. 전형절차 전형절차는 지원서접수→서류심사→실무면접→경영진면접→최종선발입니다. ○ 개인별로 합격여부를 통보하며, 합격자에 다음 단계 응시자격 부여 ○ 지원서 마감 후 채용전형을 10.18일(목)까지 완료할 예정으로 일정에 참고 ○ 최종합격자에 한해 신체검사(공무원채용신체검사 준용) 개인별 실시 4. 입사지원서 제출 ○ 제출기간 : 2018. 9. 13.(목), 14:00까지 ※ 접수 마감일(시간)에는 접속자가 폭주하여 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니 마감일(시간) 이전에 여유 있게 지원하시고 접수결과를 반드시 확인하시기 바랍니다. ○ 제출방법 : 온라인 접수(방문 및 우편접수 불가) - 코레일 홈페이지( www.korail.com ) 전문직 채용 모집공고 메뉴 ⇒ ‘코레일 입사지원서’ 작성 ※ 다음의 제출서류 인 ③ ~ ⑦은 작성 후 다음 순서로 PDF파일로 업로드 (파일명 예시 : 성명_주요경력, 성명_직무수행계획....) ⇒ 해당부문별로 1개의 PDF파일로 작업 하여 업로드해야 함 ○ 제출서류 ① 입사지원서 【붙임2】 ☞ 온라인으로 작성 ② 개인정보 수집 및 이용 등에 대한 동의서 【붙임3】 ☞ 온라인으로 작성 ③ 주요 활동 및 경력 등 추진실적(A4용지 5매 이내) 【붙임4】 ④ 직무수행계획서(A4용지 5매 이내 【붙임5】 ⑤ 변호사 자격등록 증명원 사본 ⑥ 경력증명서 각 1부, 건강보험 자격득실확인서 1부(경력증명서 상 회사 및 기간 확인용) [반드시 경력증명서와 건강보험확인서를 함께 제출] * 경력증명서를 국민연금가입증명서로 대체하는 것은 불가 ⑦ 입사지원서에 기재한 자격증 사본 일체 ※ 응시자격 요건 상 자격증 및 경력기간을 반드시 확인하시고 이를 증빙할 수 있는 자격증과 경력증명서를 제출하여야 합니다. ※ 온라인 지원에 따른 첨부서류의 내용 확인이 불가능 할 경우에는 지원자에게 불이익이 발생하오니, 첨부된 서류를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다. 5. 채용조건 ○ (채용기간) 1년 단위로 계약을 체결하며, 1년 근무 이후 근무실적에 대한 평가를 실시하여 2년차 계약연장 및 연봉조정 등에 반영 ○ (근무조건) 한국철도공사 사규(취업규칙 및 인사규정, 보수규정 등)에 따름 ※ 한국철도공사 홈페이지(열린경영-코레일사규)에 상시 공개 6. 기타사항 ○ 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다. ○ 제출된 서류는 소정의 절차를 통해 반환가능하며, 제출된 서류에 허위사실이 발견 시 합격을 취소하고, 민ㆍ형사 상 손해배상 및 관련기관 통보 등그로 인한 법적조치를 할 계획입니다. ○ 응시자 및 각 단계별 합격자는 한국철도공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대하여는 한국철도공사에서 책임을 지지 않습니다. ○ 공사경영 환경변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 차순위자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있습니다. ○ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 【붙임6】 양식에 작성하여 kointern011@korail.com 으로 제출바랍니다. - 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다. ○ 우리 공사는 채용업무를 수행하기 위해 지원자분들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 입사지원에 제한이 있사오니, 이점 양해바랍니다. [채용 청탁 금지 안내] 우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보 등 조치를 취할 수 있습니다. ※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다. ○ 기타 궁금하신 사항은 http://korail.incruit.com/ 의 전문직 채용공고 질문하기란에 문의하여 주시기 바랍니다.