[단독]삼전닉스, 임원 평가-사원 채용때 ‘AI 능력’ 본다

<p style="text-align: left;"></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="https://cafe.daum.net/subdued20club" data-link-newwindow="_blank"><a href="https://cafe.daum.net/subdued20club" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/c66b4a1a23c64192bd183f48a1868843d96257d5" width="288" height="288" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/c66b4a1a23c64192bd183f48a1868843d96257d5" data-origin-width="1024" data-origin-height="1024"></a></div><p style="text-align: center;">출처: <a href="https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0003737836?sid=101" target="_blank" class="ke-link">https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0003737836?sid=101</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="[단독]삼전닉스, 임원 평가-사원 채용때 ‘AI 능력’ 본다" data-og-description="삼성전자가 올해 연말 예정된 임원 평가에서 AI 전환(AX) 배점을 기존보다 최대 10배 높인 것으로 나타났다. SK하이닉스도 신입 채용에서 자기소개서를 없애고 반나절 동안 AI·직무 역량을 검증하" data-og-host="n.news.naver.com" data-og-source-url="https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0003737836?sid=101" data-og-url="https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0003737836?sid=101" data-og-image="http://scrap.kakaocdn.net/dn/ch8Jev/dJMb9kmqKHL/I0a3O01BwU9pr1Evh5z2K0/kakaolink40_original.jpg?width=800&height=521"><a href="https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0003737836?sid=101" target="_blank" data-source-url="https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0003737836?sid=101"><div class="og-image"><img class="thumb_img" src="http://scrap.kakaocdn.net/dn/ch8Jev/dJMb9kmqKHL/I0a3O01BwU9pr1Evh5z2K0/kakaolink40_original.jpg?width=800&height=521" alt="" xxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">[단독]삼전닉스, 임원 평가-사원 채용때 ‘AI 능력’ 본다</p><p class="og-desc">삼성전자가 올해 연말 예정된 임원 평가에서 AI 전환(AX) 배점을 기존보다 최대 10배 높인 것으로 나타났다. SK하이닉스도 신입 채용에서 자기소개서를 없애고 반나절 동안 AI·직무 역량을 검증하</p><p class="og-host">n.news.naver.com</p></div></a></div><p style="text-align: left;"><br>삼성전자가 올해 연말 예정된 임원 평가에서 AI 전환(AX) 배점을 기존보다 최대 10배 높인 것으로 나타났다. SK하이닉스도 신입 채용에서 자기소개서를 없애고 반나절 동안 AI·직무 역량을 검증하는 ‘반나절 심층면접’을 신설했다. 한국 시가총액 1·2위 기업이 인사평가와 신입 선발 기준으로 ‘AI 역량’을 내세우며 AX 전략에 힘을 싣는 것이다.<br><br>● 삼성 AI 역량, 100점 만점 2∼5점서 20점으로<br><br></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/1aa05239b8a2ec016d5c3681629b0594a902bc5c" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/1aa05239b8a2ec016d5c3681629b0594a902bc5c" data-origin-width="860" data-origin-height="1754"></div><p style="text-align: left;"><br><br><br><br>● SK하이닉스, 자소서 없애고 ‘반나절 면접’ 도입<br></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/06185712a4009161c742da60b59dcfa4e953c722" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/06185712a4009161c742da60b59dcfa4e953c722" data-origin-width="860" data-origin-height="998"></div><p style="text-align: left;"></p>