좋은 일꾼이 중요한 자리를 맡아 제대로 일하는 모습을 보면 기분이 상쾌해진다. 요즘 나라 일꾼들 중에 그런 일꾼으로 철도청장 허준영을 손꼽는다. 허준영 청장은 외무부에서 시작하여 경찰에 투신한 후 경찰청장을 거치고 금년 3월부터 철도청장직을 맡고 있다. 그는 외무부 출신답게 6개 국어를 구사할 수 있는 수재이다. 3월에 사장으로 취임할 때에는 낙하산 인사라고 논란이 있었다 한다. 그러나 지금은 안팎에서 좋은 인사(人事)였다고 인정받고 있다.
월간 조선 9월호에 실린 그와의 인터뷰 기사에 의하면 허 사장의 리더쉽을 ‘3겨 리더쉽’이라 일겉는다. ‘3겨 리더쉽’이란 ‘겸손’ ‘격려’ ‘경청’ 세 단어의 앞 글자 ‘겨’에서 따온 말이다. 바람직한 리더쉽의 핵심을 짚어 주는 표현이라 여겨진다. 허 사장은 3겨 리더쉽의 원칙 아래 직원들과의 소통의 중요성을 강조한다. 어떤 방식으로 직원들과 소통을 이루어 나가느냐는 기자의 질문에 다음같이 답한다.
“...일체감 형성을 위해 스킨십을 자주 하고 있습니다. 관혼상제 같은 경우 꼭 간다는 생각을 실천하고 있습니다. 특히 직원이 공상(公傷)이나 순직했을 때는 반드시 찾아갑니다. 직원이 일을 잘했다 싶을 때는 직접 전화를 해서 격려하거나 문자메시지도 보내죠...직원들의 곁에 항상 가까이 있다는 느낌을 줄 수 있도록 애를 쓰고 있습니다”
허 사장은 축구 선수 ‘안정환’을 홍보대사로 위촉하였다. 안정환은 ‘안전의 안’ 정확의 ‘정’ 환경친화적의 ‘환’의 글자를 따서 안정환이다. 그런 유연한 발상 자체가 허준영 청장이 지닌 실력의 한 모습이라 여겨진다. 허 청장의 설계대로 3년 후인 2012년에는 흑자경영을 이루어내는 철도청이 되기를 기대하며 글을 줄인다.
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