한국인정원 국제협력직 모집 (~2/29)

[Captain]

직원 채용 공고(한국인정원)

담당업무

경력 및 신입직(국제협력, 연구개발, 인정심사, 업무지원)

모집개요

학력/경력	모집인원	근무형태	연봉
학력 : 학력무관 경력 : 무관	00 명	정규직 계약직 인턴직	면접후 결정

근무정보

근무위치	:	본사근무
근무요일	:	주 5일(월~금)
근무시간	:	오전 9시 출근 ~ 6시 퇴근

자격요건

기본 요건

:

기본	남자는 병역필 또는 면제자, 해외여행 시 결격사유가 없는 자, 관련학과 졸업자 및 졸업예정자
언어능력	어휘량이 풍부하신 분
마인드	프로정신으로 업무에 임하는 분, 글로벌마인드를 겸비하신 분
업무능력	논리적 사고력을 갖춘 분, 커뮤니케이션 능력이 뛰어나신 분, 법, 행정관련 지식이 풍부한 분, 업무 파악능력이 뛰어나신 분
특이사항	인간관계가 원만하신 분, 협력을 중시하시는 분, 책임감이 강하고 성실한 분

우대조건

:

기본우대	국가유공자, 보훈대상자, 장애인우대
외국어 능력	외국어(영어, 일본어, 중국어, 러시아 등)능통자 우대

자격증

:

우대	ISO27001 국제심사원, ISO 14001 인증심사원, ISO9001 인증심사원

외국어

:

우대	TOEIC > 930 점(급)

성별

:

무관

나이

:

무관

상세내용

직원 채용 공고

한국인정원(KAB)은 고부가가치 지식서비스산업인 ISO 9001, 14001, 22000 등의 ISO 경영체제 인증제도 운영을 총괄하고 있는 지식경제부 산하 공공기관으로, 우리나라가 세계를 향해 도약하는데 한국인정원의 중요성이 더욱 부각되고 있습니다. 이에 한국인정원과 함께 향후 세계를 무대로 한국의 인정‧인증계 미래를 이끌어나갈 리더를 영입하고자 합니다.

2012년 2월 6일한국인정원 원장

■ 채용분야 및 자격요건

구분	채용분야	자격요건 및 우대사항	채용인원	고용형태
경력직/ 신입직	국제협력	-영어 능력(쓰기, 읽기, 말하기, 듣기) 능통자 -TOEIC 930점 이상 또는 이와 동등한 영어 어학시험 점수 취득자 * 영어권 해외학위 취득자는 면제 -국제업무 수행 경력자 우대 -ISO 인증업무 경력자 우대	00명	정규직 또는 계약직 * 면접 후 결정
	연구개발	-정부 정책연구과제, 연구사업 수행 경험자 -식품안전, 에너지 분야 전공자 우대
	인정심사	-ISO 9001, 14001, 27001, 22000 등 인증심사원 자격 보유자 -ISO 인증심사 경력자 우대
	업무지원	-일반 행정업무 수행 경험자 우대		인턴직 (6개월 이내)

■ 공통사항

 ㅇ 국적, 성별, 연령, 학력, 전공 제한 없음

 ㅇ 장애인 및 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대

 ㅇ 외국어(영어, 일본어, 중국어, 러시아어 등) 능통자 우대

 ㅇ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자

■ 응시원서 접수

 ㅇ 접수기간 : 2012년 2월 17일(금) ~ 2월 29일(수)

 ㅇ 접수방법 : 이메일(recruit@kab.or.kr)(우편 및 방문접수 불가) 

 ㅇ 접수문의 : 한국인정원 전략기획단 (Tel : 02-2113-8515)

■ 채용절차

 ㅇ 서류 전형 : 응시자의 자격기준, 결격사유, 채용적합성 등을 심사

 ㅇ 면접 전형 : 채용분야 지식, 인성 등 심사

 ㅇ 합격자발표 : 개별통보

     ※ 입사시기 : ‘12년 3월 중순(다만, 사정에 따라 변경될 수 있음)

■ 제출서류

 ㅇ 입사지원서(우리원 양식, 최근 6개월 내 사진부착) 1부.

 ㅇ 면접전형 대상자 제출 서류  - 졸업(예정)증명서(대학원 졸업자는 대학 포함, 편입자는 편입 전적대학 포함) 1부,

  - 성적증명서(대학원 졸업자는 대학 포함, 편입자는 편입 전적대학 포함) 1부.

  - 경력증명서 및 재직증명서(해당자에 한함) 1부.  

  - 전공분야 자격증 또는 면허증 사본(해당자에 한함) 1부.  

  - 공인 외국어시험 성적표(해당자에 한함, 최근 2년 이내 응시한 시험에 한하여 유효함) 사본 1부.  

  - 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서(해당자에 한함) 사본 1부.

  - 주민등록초본 1부

■ 기타사항 ㅇ 면접전형 합격자에 한하여 신원조사 후 결격사유가 없을 시 최종 합격처리함

                  ㅇ 채용 직무별 적격자가 없는 경우, 채용하지 않을 수 있음 

                  ㅇ 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 기재내용이 허위임이 판명될 때에는  합격 및 임용을 취소함