<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="https://cafe.daum.net/subdued20club" data-link-newwindow="_blank"><a href="https://cafe.daum.net/subdued20club" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/c66b4a1a23c64192bd183f48a1868843d96257d5" width="288" height="288" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/c66b4a1a23c64192bd183f48a1868843d96257d5" data-origin-width="1024" data-origin-height="1024"></a></div><p style="text-align: center;">출처: <a href="https://v.daum.net/v/20260807085310559" target="_blank" class="ke-link">https://v.daum.net/v/20260807085310559</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title=""남성 역차별하냐" 터질게 터졌다…한국도 초긴장 [도쿄나우]" data-og-description=""남자들은 일하는데 여자는 리조트 연수라니, 차별 아닙니까." 트럼프 행정부의 미국에서 기업의 다양성·형평성·포용성(DEI) 정책을 둘러싼 법적 리스크가 커지고 있다. 여성 직원만을 대상으로" data-og-host="v.daum.net" data-og-source-url="https://v.daum.net/v/20260807085310559" data-og-url="https://v.daum.net/v/20260807085310559" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/cMX00i/dJMb8WePb9O/6Oa0YSua9Rn0KLTW3HnDXK/img.jpg?width=1200&height=630&face=0_0_1200_630,https://scrap.kakaocdn.net/dn/edDCGY/dJMb8Z3GUeW/POviozv3CPYLDBXcyxKomk/img.jpg?width=658&height=438&face=0_0_658_438"><a href="https://v.daum.net/v/20260807085310559" target="_blank" data-source-url="https://v.daum.net/v/20260807085310559"><div class="og-image"><img class="thumb_img" src="https://scrap.kakaocdn.net/dn/cMX00i/dJMb8WePb9O/6Oa0YSua9Rn0KLTW3HnDXK/img.jpg?width=1200&height=630&face=0_0_1200_630,https://scrap.kakaocdn.net/dn/edDCGY/dJMb8Z3GUeW/POviozv3CPYLDBXcyxKomk/img.jpg?width=658&height=438&face=0_0_658_438" alt="" xxxxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">"남성 역차별하냐" 터질게 터졌다…한국도 초긴장 [도쿄나우]</p><p class="og-desc">"남자들은 일하는데 여자는 리조트 연수라니, 차별 아닙니까." 트럼프 행정부의 미국에서 기업의 다양성·형평성·포용성(DEI) 정책을 둘러싼 법적 리스크가 커지고 있다. 여성 직원만을 대상으로</p><p class="og-host">v.daum.net</p></div></a></div><p> </p><p><span style="color: #000000; background-color: #ffffff; font-family: 'Noto Sans Light';" data-ke-size="size18"> 트럼프 행정부의 미국에서 기업의 다양성·형평성·포용성(DEI) 정책을 둘러싼 법적 리스크가 커지고 있다. </span></p><p><span style="color: #000000; background-color: #ffffff; font-family: 'Noto Sans Light';" data-ke-size="size18"><span style="background-color: #f6e199;">여성 직원만을 대상으로 숙박 연수를 실시한 일본 기린홀딩스의 미국 자회사가 남성 차별 혐의로 연방정부기관의 소송</span>을 당하면서 다른 글로벌 기업들도 미국 내 DEI 정책을 재점검해야 한다는 지적이 나온다. </span></p><p> </p><p><span style="color: #000000; background-color: #ffffff; font-family: 'Noto Sans Light';" data-ke-size="size18"> 미국 고용기회균등위원회(EEOC)는 지난 2월 기린홀딩스의 완전 자회사인 코카콜라 베버리지스 노스이스트(CCBNE)를 상대로 민사소송을 제기했다. </span></p><p> </p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'Noto Sans Light';" data-ke-size="size18">2024년 9월 코네티컷주의 카지노 리조트에서 열린 여성 직원 전용 숙박 연수였다. 이 행사에서는 여성 직원들이 통상 업무에서 벗어나 숙박과 식사를 제공받고, 임원 강연과 직원 간 네트워킹에 참여했다.</span></p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'Noto Sans Light';" data-ke-size="size18">CCBNE의 한 <span style="background-color: #f6e199;">남성 직원은 “여성 직원들만 업무를 면제받고 각종 편의와 교류 기회를 제공받은 것은 불공정하다”며 EEOC에 진정을 제기했다. EEOC는 이를 성별에 따른 차별로 판단하고, CCBNE가 미국 민권법 제7편을 위반했다고 주장</span>했다.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'Noto Sans Light';" data-ke-size="size18">CCBNE는 남성 직원들에게 임금 감소나 승진 기회 상실 등 실질적 피해가 없었다며 소송 기각을 요구하고 있다. 반면 EEOC는 차별을 주장하는 측이 어떤 형태로든 불이익을 입었다는 점만 입증하면 재판을 계속할 수 있다는 입장이다.</span></p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; background-color: #ffffff; font-family: 'Noto Sans Light';" data-ke-size="size18"> 2023년 미국 연방대법원이 대학 입시에서 인종을 고려한 우대 정책에 위헌 결정을 내린 데 이어, <b>트럼프 대통령은 2025년 1월 취임 직후 관련 대통령령을 폐지</b>했다. </span></p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; background-color: #ffffff; font-family: 'Noto Sans Light';" data-ke-size="size18"> CCBNE는 <b>연수가 열렸던 2024년 9월 당시에는 소수자와 여성 지원을 장려하는 대통령령이 여전히 유효</b>했다고 항변했다. EEOC가 오랫동안 기업들에 자발적인 <b>여성 지원 정책을 권고해 놓고 이제 와서 이를 불법으로 문제 삼고 있다</b>는 것이다. </span></p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; background-color: #ffffff; font-family: 'Noto Sans Light';" data-ke-size="size18"> 한국 기업들도 여성 임원 확대 등 정부의 정책 목표에 맞춰 DEI 프로그램을 강화해 왔지만, 이를 미국 법인에 그대로 적용할 경우 오히려 소송 위험에 노출될 수 있다. 외국 기업이 본국에서 통용되는 방식을 미국 사업장에 적용하더라도 현지법상 차별로 판단될 수 있다는 지적이다.</span></p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; background-color: #ffffff; font-family: 'Noto Sans Light';" data-ke-size="size18">--</span></p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><span style="color: #000000; background-color: #ffffff; font-family: 'Noto Sans Light';" data-ke-size="size18">여성 지원 장려하는 대통령령이 폐지되고</span></p><p><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Light';">여성을 대상으로 하는 연수,네트워킹까지 위법이고 남성차별이라고 소송당함...</span><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Light';">전세계가...</span></p>
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애초에 역차별이라는 단어가 웃긴게 역차별 = 원래는 여자가 차별받는게 당연햇고 차별은 여자들의 것인데… 그래서 적어도 남자들이 기분나쁠일은 없어왔는데 슬슬 남자 우대를 안해주네? 이거임ㅋㅋㅋㅋ역차별이라는 단어 자체에 여자들이 차별받아왓다는게 깔려잇는거고 그ㅜ과정에서 여자들이 어떤 편의를 받으면 못참아함
남자들에 의해 차별 받아온 여자들이 동등해지기 위한 과정에서 절대 남자가 기분 상하면 안된다는 자체가 여전히 차별이 만연하다는 그 증거
첫댓글 터질게 터졌다 ㅇㅈㄹ
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우대한 게 있어야 터지지
ㅏ아 진자 싫다 남자들 다 죽엇음좋ㄷ겟다
ㅈㄹ 반대경우가 99로 존재하는중인데 어쩌다 1번있는걸로 호들갑은
줘터질래
죽었으면 좋겠음
역차별 좀 받아라 얌전하게~
왕자님들..
남자임원들만 성접대 성매매하러 다니느라 법카 쓴 사건이 바로 얼마 전에 터졌는데요???
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xy들 걍 다 뒤졌으면
터져서 죽었으면 좋겠다
응응 참지 말고 죽자~
터질게터져?ㅋ
트럼프..언제 죽ㅇ니..
ㅋㅋ🤷🏻♀️
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터져라!!
많이 먹어서 배 터지는거 아니고?
터져죽어!
터질게 터졌다 한국도 초긴장 <-제발 터지길 바라는 느낌으로 기사썼나봄
터져서 죽어!!!!
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
펑(한남터지는 소리)
zzzzzㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
왜겠냐
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터져라
부랋 빵‼️‼️‼️‼️‼️🎉🎉
제목 호들갑 ㄹㅈㄷ
💣
터지든가
남자들 진짜 개복치임 ㅋㅋㅋㅋ 여자들은 수백년을 차별 받아왓는데 ㅋㅋ
애초에 역차별이라는 단어가 웃긴게
역차별 = 원래는 여자가 차별받는게 당연햇고 차별은 여자들의 것인데… 그래서 적어도 남자들이 기분나쁠일은 없어왔는데 슬슬 남자 우대를 안해주네? 이거임ㅋㅋㅋㅋ역차별이라는 단어 자체에 여자들이 차별받아왓다는게 깔려잇는거고 그ㅜ과정에서 여자들이 어떤 편의를 받으면 못참아함
남자들에 의해 차별 받아온 여자들이 동등해지기 위한 과정에서 절대 남자가 기분 상하면 안된다는 자체가 여전히 차별이 만연하다는 그 증거
긍께...
진짜 맞아 ㅋㅋㅋㅋ 마지막이 진짜 ㅅㅂ..
공감 뭐 하나도 포기를 못함
개소리~
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그래봐라 여자들이 애낳나 그래 그렇게 계속 해봐라
줘터지고싶나 진짜
그렇게 처먹더니 결국 터져뒤지는거야?
특정 국가의 문제가 아니라 그냥 전 지구적으로 남성은 유해하구나
그럼 셀프로 터져서 죽던가
역시 xy유전자는 만국 공통 근본없고 미개하네
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으
규제댓개많네 왜지 한남이라그랫나? 워딩?ㅋㅋㅋ 암튼 그성별 꼭!! 재기하셔요!!
이게 남성들이 안 뒤지고 많이 살아있어서 그런거라며.남성과잉사회