출처: https://theqoo.net/square/4328398320
후배 괴롭히는 것도 아니고 가이드라인은 알려주고 정해진만큼만 하는데 사수가 뭐가 나쁨ㅋㅋ돈도 덜 받는데 정성을 다해 가르치고 밤새 수습도 해줘야하나요
회사가 미쳤나
나도 10년차인 나랑 신입이랑 급여 차이 거의 안나는거보고 퇴사함
연봉 500은 에반데 ㅋㅋ 나였으면 저 체계에서 회사 전체가 보이는 느낌이라 정털려서 퇴사할듯
후배는 죄가없고.. 이직해야될듯
이직 ㄱ
저건 최소 천 올려야 다닐까말까지
본인이 이직해야지
퇴사하고 이직해야지 못다님
나 4년차 경력직으로 들어왔는데 3달후에 내밑으로 남신입 들어옴 근데나랑 연봉 190만원밖에 차이 안나길래 엊그제 바로퇴사함 인수인계도 안해주고 퇴사했어 기분개거지같아서 ㅋㅋㅋ
나도 그런거 알면 바로 퇴사해 ㅋㅋ 미친놈들
이직이나 퇴사해야지
팀장님이 제상황이면 그런 도리가 가능하신가요?
후배 괴롭히는 것도 아니고 가이드라인은 알려주고 정해진만큼만 하는데 사수가 뭐가 나쁨ㅋㅋ돈도 덜 받는데 정성을 다해 가르치고 밤새 수습도 해줘야하나요
회사가 미쳤나
나도 10년차인 나랑 신입이랑 급여 차이 거의 안나는거보고 퇴사함
연봉 500은 에반데 ㅋㅋ 나였으면 저 체계에서 회사 전체가 보이는 느낌이라 정털려서 퇴사할듯
후배는 죄가없고.. 이직해야될듯
이직 ㄱ
저건 최소 천 올려야 다닐까말까지
본인이 이직해야지
퇴사하고 이직해야지 못다님
나 4년차 경력직으로 들어왔는데 3달후에 내밑으로 남신입 들어옴 근데나랑 연봉 190만원밖에 차이 안나길래 엊그제 바로퇴사함 인수인계도 안해주고 퇴사했어 기분개거지같아서 ㅋㅋㅋ
나도 그런거 알면 바로 퇴사해 ㅋㅋ 미친놈들
이직이나 퇴사해야지
팀장님이 제상황이면 그런 도리가 가능하신가요?