1년 365일 쉬는 날 하나도 없는 회사입니다. 돈은 정말 많이 주는 회사죠..2교대인데.. 일주일에 한번씩 쉬구요. 오퍼로 가시면 라인만 운영합니다. 나머지 프로그램 셋업이나 기술적인 면은 거의 기술팀이 다 알아서 해줍니다. 천안의 smt회사중에서는 제일 낮다고 보네요...
수시로 인원이 바뀝니다. 너무 빡시게 일을 시키니까 그렇겠죠? 글고 직원들 복지 신경 절때 안씁니다. 제일 중요한 급여는 수습기간3개월 이고요. 수습기간에는 140~ 150정도 나옵니다. 수습 끝나면 170-180정도 나오고요. 처음에는 괜찮게 나오는구나 생각하겠지만 월급받는거 따져보면 절대로 많이 받는건 아닙니다....보너스 는 400%는 월급에서 12개월 나눠서 나오고요. 200%는 명절때 나옵니다. 3개월수습끝나면 보너스600%적용되는게 아니라 200%만12개월로 나눠서 나옵니다. 6개월 지나야지만 400%12개월 나눠서 다나온다고 할수 있고 나머지 200%는 입사6개월 지난 사람만 명절때 나오는 것입니다.
첫댓글 이메일주소로 이력서 하고 자기소개서 보내니까 면접 보러 오라 하던데요... 긍데 사람을 계속 뽑네요 돈은 마니 주던데~
구립니다.
답변 감사합니다. 하이칸기님 이회사 어떤면이 구린건가요?
1년 365일 쉬는 날 하나도 없는 회사입니다. 돈은 정말 많이 주는 회사죠..2교대인데.. 일주일에 한번씩 쉬구요. 오퍼로 가시면 라인만 운영합니다. 나머지 프로그램 셋업이나 기술적인 면은 거의 기술팀이 다 알아서 해줍니다. 천안의 smt회사중에서는 제일 낮다고 보네요...
수시로 인원이 바뀝니다. 너무 빡시게 일을 시키니까 그렇겠죠? 글고 직원들 복지 신경 절때 안씁니다. 제일 중요한 급여는 수습기간3개월 이고요. 수습기간에는 140~ 150정도 나옵니다. 수습 끝나면 170-180정도 나오고요. 처음에는 괜찮게 나오는구나 생각하겠지만 월급받는거 따져보면 절대로 많이 받는건 아닙니다....보너스 는 400%는 월급에서 12개월 나눠서 나오고요. 200%는 명절때 나옵니다. 3개월수습끝나면 보너스600%적용되는게 아니라 200%만12개월로 나눠서 나옵니다. 6개월 지나야지만 400%12개월 나눠서 다나온다고 할수 있고 나머지 200%는 입사6개월 지난 사람만 명절때 나오는 것입니다.