정말 경력단절 이전 20대 여성은 차별받지 않는가?

[two2019]

김창환,오병돈, 경력단절 이전 여성은 차별받지 않는가?: 대졸 20대 청년층의 졸업 직후 성별 소득격차 분석, 2019년, 한국사회학 논문

요약하자면 다음과 같습니다.

1. 대졸 직후 경력단절 이전 20대 남녀를 거주지 출생지 부모재산 부모학력 통제 시 대학 졸업 직후 경력단절 발생 이전 여성의 임금이 남성보다 19.8% 낮음.

2. 혹시 남성이 공대졸업자가 많아 차이가 생기는 것인가? 해서 졸업대학, 졸업전공, 성적, 해외연수여부, 자격증, 인턴 및 직업교육 여부 등 모든 인적자본 통제 결과 여성의 임금이 남성보다 17.4% 낮음. 공대 나온 여자는 공대 나온 남자보다 출신학교를 통제해도 소득이 17.1% 낮음.

3. 법에 따라 소득이 정해져 성별격차가 보이기 힘든 공무원 및 교육계에서는 여성의 임금이 남성보다 2.6% 낮음. 다만 출신학교와 세부전공 등 인적자본 요소를 통제하면 성별 소득격차가 더 줄어드는 것이 아니라 8.1%로 오히려 늘어남.

4. 논문에서는 여성의 이러한 불이익은 동일노동 동일임금을 못받기 때문이라기 보다는, 채용시 차별로 인하여 노동시장에서 임금과 소득이 낮은 회사와 분야로 할당되기 때문이라고 분석.

경력단절 이전 20대 여성은 차별받지 않는가?김창환, 오병돈. 2019. 한국사회학 논문. 이 블로그에서 꽤 많이 했던 얘기인데, 뒷목을 잡는 눈꼽만큼의 찜찜함을 접근제한 자료를 구한 덕분에 해결하고 논문 작성. ------ 20대에 대한 논의가 한창인데, 성별격..sovidence.tistory.com

경력단절 이전 여성은 차별받지 않는가?: 대졸 20대 청년층의 졸업 직후 성별 소득격차 분석여기를 눌러 링크를 확인하세요www.kci.go.kr

[엥그게머니그게]

이건 반박불가...4번 내용인 채용시 차별 이게 생각보다 큰거같아요 남자는 노예처럼 굴려먹을수 있어서 더 좋다라는 관념이 은연중 깔려있는거같아요

[커넬 샌더스]

답은 군대ㄷ......읍읍

[명나라일대충신이자명장인왕진느님]

공무원임금 차이나는건 군복무시 호봉인정해줘서 그렇..

[Dirus]

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그래봐야 얼마차이 안나는게 함정이지만.