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지원동기: 지원동기를 구체적으로 기술
준비된 자
그는 기업에 미래가치를 가장 중요 포인트라고 생각한다. 요즘 한참 스마트폰 이 붐을 일으키고 있듯이 최근 그의 관심은 전력망에 IT기술을 접목시킨 스마트그리드 이다. 3학년 때 스마트그리드를 주제로 프레젠테이션을 준비하면서 관심을 갖게 되었다. 최근 롯데정보통신이 ESCO(Energy Service Company)로 등록을 함으로써 에너지 다소비 사업장인 백화점, 마트, 호텔 등을 그린화 시키는 계획을 하고 있다는 소식을 접하였다. 그는 배움에 있어서 ‘나는 할 수 있다’라는 긍정적인 사고를 가지고 있기 때문에 그와 같은 인재들이 함께한다면 롯데에 미래는 더욱 더 밝을 것이라 생각한다.
성장과정: 성장과정을 구체적으로 기술
그, 최후에 순간까지 불태우다
15살 때, 옆집 주인아저씨에게 아르바이트 문의가 들어온다. 우유배달 업소에 물건을 하차 시키는 일이였다. 그는 다가오는 어머니 생신에 금 목걸이를 사드리고 싶은 마음에 흔쾌히 수락을 하였고, 낯선 세계에 발을 들였다. 새벽 5시면 어김없이 들리는 알람에 눈을 비비고 일어나 2달 동안 우유를 날랐다. 처음에는 힘이 들고 포기 하고 싶었지만 그의 자력으로 준비한 선물을 보시고 기뻐하실 어머니의 얼굴을 떠올리며 꾹 참았다. 어머니 생신 날 어머니는 그의 선물을 보시며 울상을 짓지만 한편으로 대견함을 느끼는 어머니의 모습을 보고 그는 최후에 순간에 짜릿함을 맛보며 그의 인내심과 끈기에 대해 다 시 한번 돌아보게 된다.
사회활동: 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구
체적으로 기술
직원 - 인턴 = 0
그는 방학 중 서울 EMW 안테나 회사에서 인턴활동을 하게 된다. 오후 6시가 되면 퇴근을 하게 되지만 그는 좀 더 다양한 경험을 갖기 위해 E마트에 RF장비 A/S를 자청하여 가게 된다.
마트 특성상 밤늦게 A/S를 해야 하기 때문에 새벽까지 업무는 이루어진다. 그는 잠 오는 것을 참아가며 테이블에 부착된 안테나를 교체하고 펌웨어도 수정하였다. 그러면서 직원들과에 친밀감도 더욱 쌓았다. 비록 그 에게는 인턴생활 이였지만 일하는 순간만큼은 직원이라 생각하고 끝나는 순간까지 뒤를 돌아보았다.
직무경험: 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술
(실패 또는 성공사례 중심으로 기술)
달콤한 팀워크를 부르는 사나이
4학년 시절 프로젝트 수업을 신청하였다. 글로써 배우는 시절이 끝났다고 해도 과언이 아닌 만큼 이제는 몸으로 뛰는 수업이 주를 이루고 있었다. 6명이 한조로 이루어진 그의 조는 첫 회의 부터 무에서 유를 창조하려는 생각에 앞서 있었다. 그는 그 순간 생각했다. 각자의 아이디어를 PT로 만들어 세미나를 열어서 좀 더 현실적인 아이디어를 채택하기로. 처음에는 팀원들과에 의견차가 존재 했지만 오히려 주제에 좀 더 구체적인 시각으로 바라 볼 수 있어서 좋은 방법 이라 생각했고, 그 결과 하나의 주제로 압축이 되었다. 이러한 그들의 노력은 프로젝트를 진행하면서도 나타났으며, 엔지니어에 자질을 갖게 만드는 원동력이 되었다. 무엇보다 팀원들에 생각을 존중하며 협력하는 것이 목표달성을 위한 가장 중요한 사실이라는 것을 그는 깨닫고 뿌듯해 하였다. ‘동료들과에 의견 공유 및 상호존중으로 보다 더 퀄리티 있는 팀워크를 만들어 더 나은 성과를 위해 노력하겠다.’하며 그는 다짐했다.
입사 후 포부: 입사후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술
연금술사
그는 입사 후 롯데에 성장엔진인 롯데정보통신에 성장엔진으로써 3년 후 기업문화와 첨단기술을 배워 기업문화인 열정과 몰입을 통해 최고지향을 실천할 것 이고, 5년 후 IT 관련기술 전문가로 타 기술의 학습에도 적극적인 인재가 될 것이고, 10년 후 한 부서의 중추적인 관리자로서 전문기술 경험을 바탕으로 조직을 잘 이끌어 나갈 것이고, 또한 관리자가 아닌 리더의 자세로 인재 제일의 핵심가치를 실천하겠다고 다짐했다.
첫댓글 개인적으로.. 입니다..체가 좋은것 같아요.