[KOTRA 기록물관리 전문요원(육아휴직 대체근무자) 채용 공고]
KOTRA 총무팀에서는 기록물관리 전문요원(육아휴직 대체근무자)을 아래와 같이 공개 채용하오니 많은 지원바랍니다.
- 아 래 -
1. 채용분야 및 담당업무
분야 | 인원 | 업무내용 |
기록물관리 전문요원 | 1명 | ㅇ 기록물 보존 및 기록정보 보존 등 공사 기록관리 업무 전반 - 기록관 및 기록관리시스템 운영 - 기록물 관리 기본계획 수립 및 시행 - 기록물 분류, 정리, 이관, 평가폐기 등 관리 업무 주관 - 기록물평가 심의위원회 운영 ㅇ 대국민 정보공개 업무 등 |
2. 응시자격
구분 | 요건 |
필 수 요 건 | 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」제78조에서 요구하는 기록물관리 전문요원의 요건을 충족하는 자 시행령 제78조(기록물관리 전문요원의 자격과 배치) ①법 제41조제2항에 따른 기록물관리 전문요원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다. 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람
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연 령 | 제한 없음 (단, 우리공사 정년 이상인 자는 제외) |
병 역 | 남성의 경우 병역필 또는 면제자 |
기 타 | 채용 예정일(’18.6.1., 잠정) 즉시 근무가 가능한 자 우리 공사 인사규정 제9조(결격사유) 등에 해당 없는 자 우대요건 1. 기록물관리 전문요원으로 근무 유경험자(해당기관 발급 경력증명서 제출) 2. 한자검정능력시험 3급 이상(관련 자격증 제시) 3. 통신·정보처리분야 및 사무관리 분야 자격증 소지자(관련 자격증 제시) |
3. 결격사유
ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인인 자
ㅇ 파산 선고를 받고 복권되지 아니한 자
ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자
ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
ㅇ 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
ㅇ「형법」제 303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제 10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
ㅇ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
ㅇ 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자
4. 근무조건
ㅇ 고용형태 : 기간제 직접계약직(육아휴직 대체인력)
ㅇ 계약기간 : 근무개시일(‘18.6.1., 잠정) ~ ‘19.10.11.(잠정)
* 육아휴직 직원의 조기복직에 따른 근로계약 해지 시 30일 전 고지
ㅇ 급여수준 : 공사 내부방침에 따라 책정
ㅇ 근 무 지 : KOTRA 본사(서울)
ㅇ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간
5. 지원서 접수
ㅇ 접수기간 : 2018.5.3(목) ~ 2018.5.17.(목)까지
ㅇ 제출서류 : 1. 입사지원서 및 자기소개서 2. 개인정보 수집 및 이용 동의서
* 반드시 제공된 양식 활용, 지원서 서식변경 불가(개별서식 제출시 부적격 처리)
* 공공기관 ‘블라인드채용가이드라인’에 따라 ‘자기소개서’에는 지원자 성명, 출신학교명, 가족관계 등 실력평가와 무관한
개인정보가 절대 포함되지 않도록 작성
ㅇ 접수방법 : 아래 양식에 따라 이메일(unjeradu07@kotra.or.kr)로 제출(우편 및 방문접수 불가)
- (메일 제목) 입사지원서(KOTRA 기록물관리 전문요원-지원자명)
- (본문 내용) 귀 사의 기록물관리 전문요원(육아휴직 대체근무자) 채용에 응시하고자 첨부와 같이 입사 지원 서류를 제출합니다.
- (첨부물 제목)
1. 입사지원서 및 자기소개서(지원자명)
2. 개인정보 수집 및 이용 동의서(지원자명)
* 유의사항 : 메일 본문에 상기 양식 이외 내용이 드러나지 않도록 주의
6. 전형방법
ㅇ (1차 서류심사)
- 합격자 규모 : 채용 예정인원의 3배수
* 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우, 선발배수 이하로 선발하거나 미채용 가능
- 평가방법 : 응시자격 적부평가, 응시원서 및 자기소개서를 기준으로 평가(100점 만점+가점)
- 서류전형 배점 : 자기소개서 4개 항목 각25점 배점(총점 100점), 우대요건 해당자에 한해 각 항목별(1~3) 만점의 최대1~2%(3개 항목 합산 최대 5%) 이내에서 가점 부여
* 가점부여 기준
기록물관리 전문요원 재직경력 | 배점 ㅇ 2년이상 : 2점 ㅇ 2년미만 1년 이상 : 1.5점 ㅇ 1년 미만 6개월 이상 : 1.0점 ㅇ 6개월 미만 : 0.5점 * 경력(재직)증명서 제출 가능한 자에 한함 * 입사지원서류 제출일 이전까지의 경력사항을 기준으로 가점 부여 |
한자능력 | 한자3급 이상 1점 * 입사지원서류 제출일 이전에 취득한 자격증에 한해 가점 부여 |
자격증 | 자격증 등급별 우대가점 ㅇ 통신·정보처리
- 정보관리기술사사무자동화산업기사 이상, 정보처리산업기사 이상 : 1점
- 정보기기운용기능사, 정보처리기능사 : 0.5점 ㅇ 사무관리 - 컴퓨터활용능력 1급 : 1점 - 위드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 2급 : 0.5점
* 입사지원서류 제출일 이전에 취득한 자격증에 한해 가점 부여 * 통신·정보처리분야 및 사무관리 분야 가점 합산 적용 * 같은 분야 자격증이 2개 이상인 경우 가점이 높은 각 1건을 적용 |
- 합격자 발표 : 2018.5.21.(월) 예정 (개별통보)
ㅇ (2차 면접심사)
- 일시/장소 : 2018.5.23.(수) 오후, KOTRA 본사 (잠정, 세부일정 및 장소는 합격자 대상 개별통보)
- 대상 : 서류전형 합격자
* 서류전형 합격자는 면접 당일 면접종료 후 입사지원 서류에 기재한 자격 및 경력사항을 증명할 서류를 제출하여야 함
(자격요건 및 가점부여 확인용)
- 평가방법 : 개별 질의응답을 통한 심사내용을 기준으로 면접전형 실시
- 전형배점 : 내부직원 및 외부위원 면접점수(위원별 100점)
- 채용후보자 선정 : 서류전형(50%) 및 면접심사(50%) 전형 합산결과 최고 득점자 1인
ㅇ (3차 인성검사) 채용후보자 1인에 한해 실시하며, 채용 적합/부적합 판정 자료로 활용
* 채용후보자 인성평가 검사결과 부적합 판정 시 최종 불합격 처리 및 차순위 득점자 대상 인성검사 실시 및 채용절차 진행
7. 기타사항
ㅇ 1차 서류전형 합격자에 한해 2차 면접전형 시 지원 관련 증빙서류 원본 제출
ㅇ 제출한 서류 내용이 사실과 다르거나, 증빙서류 위변조자는 합격 취소 및 5년간 응시 제한
ㅇ 합격자 발표 후라도 신원조회·조사, 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
ㅇ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있음
ㅇ 채용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
ㅇ 「채용절차의공정화에관한법률」 제11조에 따라, 최종 합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는
경우에는 청구일로부터 14일 이내에 반환(최종 채용 합격자, 이메일로 제출한 서류의 경우는 예외)하며, 반환하지 않거나
전자적으로 접수한 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기
ㅇ 문의처 : KOTRA 총무팀 최정은 사원 (☎ 02-3460-7133)