'기초능력ㆍ직무능력검사'와 '실전 모의테스트' 거기다 '인성검사 & 삼성 실제 면접'까지
확~바뀐 삼성 취업 완전 공략하다
'삼성맨! 만들기'위해 최신출제경향 완.전.반.영!
삼성은 어떠한 상황에서도 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 능력이 중요하다는 판단 아래 외부 자문 교수들과 2년 동안의 연구 및 사전 테스트를 거쳐 SSAT를 개발했습니다.
SSAT는 직군별로 요구되는 일반능력과 지각능력, 사고의 유연성, 창의성, 상황판단력 등을 측정해 입사 후 조직 내에서 발휘할 수 있는 직무 수행능력과 직무 적응력을 평가하는 것을 목적으로 합니다.
실제 SSAT 기출문제를 살펴보면 난이도는 그리 높지 않다고 하더라도 평소 꾸준히 준비하지 않으면 쉽게 통과할 수 없도록 구성되어 있습니다.
'철저한 준비'는 단지 입사를 위해서뿐만 아니라 성공적인 직장생활을 위해서도 필수적입니다.
항상 준비하는 자세, 이것이 바로 삼성이 요구하는 인재상인 것입니다.
이에, 수험생들이 SSAT에 대한‘철저한 준비’를 할 수 있도록, 책 한 권으로 입사 준비를 완벽하게 할 수 있도록 출간된
‘2012 SSAT 삼성 직무적성검사 인문계’
‘2012 SSAT 삼성 직무적성검사 인문계' 만의 특징!
1. 다년간의 SSAT 예시문제, 기출문제를 지속적으로 분석·연구하여 만든 영역별 최신 유형의 문제들로만 구성하여 수험생들이 실제 시험에 출제될 수 있는 문제 유형을 쉽게 파악할 수 있도록 하였습니다.
2. 직무능력검사뿐만 아니라 삼성 관련 최신 시사를 수록하였고, 삼성만의 3단계 면접 단계를 진행 과정, 실제 질문 예시와 발표 주제, 대응 방법 등으로 자세하게 설명해 삼성그룹 입사를 위한 모든 자료를 한눈에 볼 수 있도록 하였습니다.
3. 실전 모의테스트와 OMR 답안지를 수록하여 시험장에 들어가기 전에 완벽하게 자신의 실력을 마무리할 수 있게 하였습니다.
4. 쉽고 자세한 해설 을 통해 혼자서도 충분히 공부할 수 있도록 구성했습니다.
※ 삼성 채용안내
채용절차(신입사원 기준)
1. 채용대상 3급 신입사원 : 3급 사원은 흔히 대졸 사원을 말하나, 학력에 구분없이 지원가능
2. 삼성직무적성검사(SSAT) 진취적이고 창의적인 인재를 선발할 수 있는 도구로서 기초능력검사와 직무능력검사로 나누어 평가
3. 면접전형
① 인성 면접 : 기본인성 및 적응성을 개별질문을 통해 중점 평가
② 프레젠테이션 면접 : 직군별 기본실무능력 및 활용가능성을 중점 평가
③ 집단토론 : 직군별로 전문성이 있는 주제에 대해 응시자 간에 서로 의견을 나누고 논리력, 설득력, 의사소통능력 등을 종합적으로 평가
4. 건강검진
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첫댓글 흠 두꺼워서 시간안에 다 볼수있을진 모르겠지만 고려해봐야겠네요
대부분 삼성직무적성을 따라서 타기업도 구인한다네요
아.......이것만 다 풀면 될까요
이것만으로 부족합니다... 적성이 맞아야합니다 ...헉;; 넘 썰렁했져?
저거 풀어서 합격하면 나도 한번? ㅋㅋㅋ
그럼 저도 한번 도전해볼까요? ^^
열공해야 겠네용~
나도 열공!!
모두 열씸히들 하셔서 잘되시길 바라요 ^^ 홧팅!!
하긴 싸트를 따라서 다른 기업들도 비슷한 방향으로 출제할테니 이 책 도움 많이 되겟네요~
도움이된다면풀어봐야죠
저거 정말 좋나요??
정보 감사합니다
하 삼성하고싶어요 ㅠ
좋은 정보 감사합니다
감사합니다.