복리후생 |
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연금보험 |
국민연금(4대보험), 고용보험(4대보험), 산재보험(4대보험), 건강보험(4대보험), 상해보험 |
급여제도 |
정기보너스, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금 |
수당제도 |
야근수당, 휴일(특근)수당, 연/월차수당, 직책수당, 장기근속수당, 위험수당, 가족수당 |
동호회/조직 |
사내동호회 운영, 사내동호회 지원, 사우회(경조사회), 노조/노사협의회 |
회사분위기 |
인재육성 중시, 가족같은분위기, 회식강요 안함, 야근강요 안함 |
명절/기념일 |
명절선물/귀향비, 생일선물/파티 |
출산/육아 |
산전 후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가, 보건휴가 |
사무실환경 |
휴게실, 샤워실, 회의실(PT가능), 시력보호 모니터, 손목보호 마우스, 사내 정원 |
의복관련 |
유니폼지급, 노 타이(Tie) |
식사관련 |
점심식사 제공, 저녁식사 제공, 구내식당(사원식당) |
주거관련 |
주택자금 융자 |
교통/출퇴근 |
통근버스 운행, 주차장제공, 회사차량 있음 |
지급품 |
회사다이어리, 회사달력, 회사필기구, 자회사 제품할인 |
지원금/대출 |
자녀학자금(초등), 자녀학자금(중등), 자녀학자금(고등), 자녀학자금(대학), 직원대출제도, 각종 경조사 지원 | |
첫댓글 이곳 연봉은 어느정도인지??? 주간근무 부서인가??? 환경은 어떄요?
부자재관리..흠..
관리 사무쪽같은데 주간근무만할거같음;
부자재면 화장품원재료들 말하는건가요?? 직원이 의외로 적네요...