(등업용)한국자산관리공사 /청년인턴/09. 3. 9.까지

[도비]

채용분야	채용인원	직무	자격요건	근무지
일반사무	00명	금융, 자산관리, 부동산 관리·개발	학력 제한 없음    - 전공.자격증 소지여부에 관계없이 지원 가능      (단, 모집분야별 택일 지원) 관련 자격증 보유자 우대	서울, 부산, 광주, 대구, 대전, 인천, 전주, 창원, 강릉, 청주
국유부동산

고용형태 : 기간제근로자(청년인턴)
근무기간 : 6개월
근무시간 : 주5일(월~금요일), 09:00 ~ 18:00 (1일 8시간, 휴게시간 1시간)
보    수 : 시급 6,300원(월1,300,000원 내외, 제세공과금 공제전)
4대 보험 : 관련법령에 의거 적용

신청자격
응시연령 : 만29세이하(1979.2.1이후 출생한자)
※ 연령산정시 군복무기간에 따라 상한연령을 연장
:군복무기간 1년미만 : 1세 , 1년이상 ~ 2년미만 : 2세, 2년이상 : 3세 연장
학력 : 제한없음, 재학생 및 휴학생 제외
남자의 경우 병역필 또는 면제자(2009.3.9일 이전 전역예정자 포함)
국가공무원법 제33조에 의한 채용 결격 사유가 없는 자
우대조건
모집분야 업무 관련 전공자 및 공사업무 관련 이공계 전공자
- 일반사무 : 법정계열(법학, 행정) 및 상경계열(경영, 경제, 무역, 세무)
- 국유부동산 : 부동산, 지역개발, 건축, 토목, 지적, 도시공학, 도시계획
공인어학 성적우수자
- 2007년 2월 1일 ~ 2009년 3월 9일 취득점수에 한하여 인정
  (조회 및 확인이 불가능한 성적, 국외 및 특별시험성적은 불인정)
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호대상자 : 전형절차별 만점의 10% 가산
장애인(장애인복지법 제2조) : 전형절차별 만점의 5% 가산
저소득층(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자) : 전형절차별 만점의 10% 가산
※ 저소득층 범위 : 국민기초생활보장법제2조제2호의 규정에 의한 기초생활수급자
각종 자격증 보유자(최종합격자 포함)는 지원분야별 기준에 의거 서류전형시 가점

서류전형 가점대상 자격증

채용분야	자격,면허
일반사무	공인회계사, 감정평가사, 세무사, 법무사
	AICPA(미국공인회계사), FRM(재무위험관리사), 공인중개사
국유부동산	기술사	건축사, 건축시공, 건축구조, 건축품질시험, 토목시공, 토목구조, 지적, 도시계획
	기사	건축, 실내건축, 건축설비, 토목, 지적, 도시계획

공고 및 접수기간 : 2009년 3월 2일(월) ~ 2009년 3월 9일(월) 18:00 限
※ 서류,면접전형에 따른 세부일정은 우리공사 채용홈페이지(http://kamcointern.saramin.co.kr) 에서 확인
접수방법 : 우리공사 채용홈페이지 (http://kamcointern.saramin.co.kr)에서 입사지원서 작성·접수

모든 응시자는 우리공사 채용홈페이지에서 청년인턴지원 접수를 완료 하여야 하며, 서류전형 합격자에
한하여 입사지원서를 제외한 각종 증빙서류를 1차 면접전형 참가시 직접제출(우편접수 불가)
증빙서류
- 졸업증명서(고등학교, 대학교, 대학원) 각 1부.
- 성적증명서(고등학교, 대학교, 대학원) 각 1부.
- 주민등록 등·초본 각 1부.
- 입사지원서 기재 어학성적표 각 1부.
- 입사지원서 기재 경력 증명서 각 1부.
- 입사지원서 기재 자격증 사본(원본 소지)
- 취업보호대상자 증명서
- 장애인 증명서
- 기초수급자 증명서
- 대학원 졸업증명서, 대학원 성적증명서, 취업보호대상자 증명서, 장애인 증명서, 기초수급자 증명서는
  해당자에 한함
  ※ 대졸이상 학력자는 고등학교 졸업증명서·성적증명서 불요

사진 : 반명함판·명함판 각 1매.

공지사항
우리공사는 윤리경영의 실천과 공정하고 투명한 기업문화를 만들어 가기 위해 채용관련 인사 청탁자는
전형대상에서 제외하고 있습니다.
수도권과 지방간 균형발전에 기여할 목적으로 지방인재 채용 목표제를 시행하고 있습니다.
입사지원서상 장애인 항목, 기초생활수급자 항목은 우대 목적의 선택적 입력사항이므로 기재를 생략하여도
무방합니다.
유의사항
관련 증빙서류를 지정기일내에 제출하지 않거나 입사지원서 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우
입사취소가 됩니다.
제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
신청서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로
합니다.
본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사홈페이지에 재공고한 후 시행할 예정입니다.
청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규직원으로 임용되는 등의 혜택은 없습니다.
※ 단, 공사가 정하는 절차에 따라 평가 및 계약기간을 마친 후 '인턴인증'을 받은 경우 우수직원에
대하여는 2009년~2010년도 중 첫번째 도래하는 공사의 신입사원 공개채용시 서류전형을 면제하고,
필기전형에 응시할 수 있는 기회를 부여합니다. 이 경우 필기전형, 면접전형 등의 전형절차 및 기준은
신입사원 공개채용시 공고된 내용을 적용합니다.
계약기간(6개월)을 모두 근무하는 경우 1회에 한하여 청년인턴 수료증을 발급합니다.
인사평가결과 우수 청년인턴직원에 대하여 기관장명의의 취업추천서를 발급합니다.
채용과 관련된 일정 및 결과는 우리공사 채용 홈페이지 (http://kamcointern.saramin.co.kr)에서 확인 가능

기타 문의사항(입사지원서 작성 오류등)은 우리공사 채용홈페이지 (http://kamcointern.saramin.co.kr)의
'질문하기' 게시판을 이용하시기 바랍니다.
한국자산관리공사 인사부 전략인사팀 (☎02-2103-6228, 6326)