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구글 CEO 순다르 피차이
게티 이미지
구글 은 앞으로 몇 주 동안 오미크론 변종 감염이 계속해서 급증할 것에 대비해 미국 작업장에 새로운 코비드-19 테스트 정책을 시행하고 있다.
CNBC가 입수한 목요일 정규직 직원들에게 보낸 이메일에서 구글의 보건국장 카렌 드살보(Karen DeSalvo)는 구글 사무실이나 시설과 접촉하는 사람은 누구든지 분자 검사에서 음성 검사를 받아야 한다고 말했다. 그들은 또한 사무실에 있는 동안 예방 접종 상태를 보고하고 수술용 마스크를 착용해야 한다고 메모에 나와 있습니다.
DeSalvo는 “Omicron 변종은 당시 미국에서 지배적인 균주가 되었으며 전염성이 높습니다.”라고 썼습니다. ″전국적으로 감염이 크게 증가했으며 병원은 COVID 환자로 압도되어 필요로하는 다른 사람들에게 치료를 제공할 수 있는 능력이 감소하고 있습니다.”
구글은 최근 직원들 사이에서 코비드-19 안전 조치를 시행하는 데 있어 기술 동료들보다 더 공격적이었습니다. 지난 달 회사는 직원들에게 백신 정책 을 준수해야 하며 그렇지 않으면 급여를 잃고 결국 실직해야 한다고 말했습니다. 이는 불과 몇 달 전에 회사가 백신을 의무화하지 않을 것이라고 말한 경영진의 변화를 의미했습니다 .
수백 명의 Google 직원 이 회사의 확대된 Covid-19 백신 명령에 반대하는 선언문에 서명 하고 배포했습니다.
테스트에 관해서라면 구글은 이런 순간을 대비해 왔다. 구글은 지난 4월 큐 헬스( Cue Health )에서 직원들에게 집에서 코로나19 검사를 제공 하기 시작했다. 테스트 회사의 가장 큰 민간 부문 고객입니다.
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비디오 03:41
Cue Health, 새로운 분자 진단 Covid-19 테스트 출시
4개월 후 Google의 클라우드 부서는 테스트 및 변이 데이터에 대한 고유한 액세스 권한을 제공하는 파트너십인 Covid-19의 실시간 변이 추적 및 시퀀싱을 개발하기 위해 Cue와 별도의 계약을 체결했습니다.
DeSalvo는 ”이것이 앞으로 몇 주 동안 계속될 것으로 예상합니다.”라고 적으면서 새로운 테스트 규칙은 일시적이라고 덧붙였습니다. ″위험이 고조된 이 기간 동안 사무실에 방문하는 경우 매주 분자 검사(예: PCR, Cue)를 받는 것을 정책 문제로 만들고 있습니다.”
DeSalvo는 직원들에게 Google이 정규직 직원과 임시 직원, 공급업체 및 계약업체를 포함한 확장 인력 모두에게 무료 재택 및 대면 바이러스 테스트 옵션을 제공한다고 상기시켰습니다. 블룸버그( Bloomberg ) 의 최근 보고서에 따르면 Google의 확장된 인력은 정규직 직원에 비해 테스트 결과를 기다리는 시간이 더 길었습니다.
구글 대변인은 CNBC에 보낸 이메일에서 회사가 ”미국에서 우리 사이트에 액세스하는 모든 사람을 위해 새로운 임시 건강 및 안전 조치를 시행하고 있다”며 ”일터와 커뮤니티를 가능한 한 안전하게 만들기 위한 정책을 시행하고 있다”고 말했다.
DeSalvo는 분자 테스트가 신속한 항원 테스트 공급을 유지하기 위해 고군분투하고 있는 병원, 학교 및 약국의 압력을 완화하는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다.
Google에는 150,000명 이상의 정규직 직원과 거의 같은 수의 계약업체 및 공급업체가 있습니다. 12월 중순 현재 경영진은 회사가 지금까지 미국 사무소의 90%를 열었으며 최근 몇 주 동안 미국 직원의 거의 40%가 어느 시점에 시설에 갔다고 말했습니다.
구글은 직원들이 1월부터 사무실로 복귀할 것으로 예상했지만 감염률에 대한 우려를 이유로 지난달 계획 을 연기 했다. 그러나 경영진은 당시 오미크론의 이름을 밝히지 않았으며 여전히 직원들이 ”여건이 허락하는 한” 계속 오도록 독려했습니다.
대법원은 반대 입장
Google이 권한을 강화하는 동안 연방 규정은 반대 방향으로 가고 있는 것으로 보입니다. 목요일 대법원은 바이든 행정부가 대규모 민간 기업에 대한 광범위한 백신 또는 테스트 요구 사항을 시행하는 것을 차단 했습니다. 직원 100명 이상 사업장의 근로자는 1월 18일까지 직장에 들어가기 위해 매주 예방 접종을 받거나 음성 테스트를 제출해야 합니다.
구글 경영진은 정부와 회사가 광범위하게 협력하고 있기 때문에 모든 사람이 사무실에 들어오든 상관없이 준수해야 한다고 주장하면서 연방 요구사항을 내부 정책 시행에 대한 설명으로 사용했습니다.
구글 은 12월 직원 들에게 1월 18일까지 예방 접종 규칙을 준수하지 않은 사람들은 30일 동안 ”유급 행정 휴가”를 받게 될 것이라고 말했습니다. 이후 최대 6개월간 ‘무급 개인휴가’를 받은 뒤 해고된다.
DeSalvo의 메모는 Omicron 서지에 비추어 안전에 대한 보다 구체적인 지침을 추가했습니다.
그녀는 직원들에게 천이 아닌 ”고품질 수술용 마스크”를 사용하라고 조언했습니다. 그녀는 또한 ”단순한 알레르기”일지라도 몸이 좋지 않으면 집에 있어야 한다고 말했습니다. DeSalvo는 직원들이 행사 또는 사무실 출동 시간에 가능한 한 가깝게 테스트할 것을 권장했습니다.
그녀는 ”증상을 보이지 않을 수도 있지만 여전히 다른 사람들에게 코비드-19를 퍼뜨릴 수 있다”면서 백신 접종을 받은 직원이 아직 받지 않았다면 ”가능한 한 빨리” 부스터를 받아야 한다고 덧붙였다.
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