내년 7월부터 한전 정년 연장된다

임금피크제에 대해 다시한번 확인부탁드립니다. 논술이나 토론 주제로도 나올 수 있겠네요^^ 58세가 정년인데 56세에 정산을하고 57세에 5%가 깍이고 58세에 10%깍이는 것이 원래보다 손해일까요? 득일까요?--   내년 7월부터 한전 정년 연장된다 한전 노사 정년연장 세부시행(안) 잠정 합의 57세부터 순차적으로 임금피크제 적용키로 2009년 06월 23일 (화) 강원영 기자 ssuing@kept.co.kr 내년 7월부터 한전 정년이 현행 58세에서 60세로 연장될 것으로 보인다. 아울러 57세부터 임금의 일부를 삭감하는 임금피크제가 적용될 전망이다. 한전 관계자에 따르면 한전 노사가 최근 실무교섭을 통해 정년연장 및 임금피크제 시행에 따른 세부사항을 잠정 합의했다. 이에 따라 내년 7월부터는 현행 58세인 정년이 60세로 연장된다. 아울러 56세에 중간 정산을 실시하고 57세에는 임금의 5%, 58세에는 임금의 10%, 59세에는 임금의 40%, 60세에는 임금의 45%가 삭감된다. 한전 관계자는 “정년연장을 전제로 한 임금피크제 도입은 2007년 합의된 단체협약(안)에 명시돼 있던 내용으로 올해부터 시행할 계획이었으나, 지난해 대내외 상황이 혼란스러워 세부사안에 대한 협의 시점을 놓치면서 다소 연기됐다”고 설명했다. 아울러 “끈질긴 교섭 끝에 최근 정년연장 및 임금피크제 시행을 위한 세부사항에 대한 잠정적인 합의가 이뤄졌으며, 이를 기반으로 향후 명예퇴직 제도 개선 등 70여건의 노사 협의 안건에 대한 합의를 이끌어 내 이르면 9월경 단체협약을 체결함으로써 합의 사안이 차질없이 시행될 수 있도록 할 방침”이라고 덧붙였다. 한편 한전 노사는 지난 2007년 단체협약에서 올해부터 한전의 정년을 현행 58세에서 60세로 2년 연장을 전제하에 임금피크제를 도입키로 잠정 합의한 바 있으며, 구체적인 사안은 추후 협의키로 했다. 하지만 지난해 정부의 공기업 경영선진화 정책 시행으로 한전, 정원 감축, 초임삭감 등이 추진되면서 정년연장 및 임금피크제 도입을 위한 세부사항 논의 및 시행은 유보돼 왔다.