제 동생도 일했음 보안검색직원 힘들어서 1년도 채 안돼서 그만두는 게 현실이고 너무 힘들어서 중간에 추노 하는 애들이 다수라고 함 그리고 대부분 방사능관련학과나 경비관련학과 나온 친구들이 많이 함 교대근무에 엄청 힘든 일이고 2년정도 일하다가 그만뒀는데 정규직화 된다고 하니까 하나도 안부럽다고 함 거기 다니는 애들이 대부분 평생 할 일도 아니고 그거 하느니 공부해서 더 좋은 데 간다고 ㅋㅋ
예산 논란과 더불어..상당수 공공기관, 공기업 비정규직이 불공정하게 채용된 게 얼마나 많은데요.. 원칙적으로 공개 채용하는 게 맞죠 직원 친인척, 지인 채용 등 채용비리가 만연합니다.. 관련 기사도 엄청 많아요. 그런 사람들이 정규직으로 전환되면.. 그냥 열심히 공부하는 사람들은 실망감이 안들수가.. 정규직 전환 방향은 맞는데, 그 인력을 공정하게 뽑아야.. 애당초 공정성 시비를 차단하려면.. 공고하고 정당한 공개채용 절차를 밟았어야 합니다. 그게 인천공항 사태로 드러난거져.. 무기계약직, 공무직도 하고 싶은 사람이 얼마나 많은데요.. 그거 못하는 사람도 널림..
보안 검색 직원 힘들어서 더 대우 해줘도 될 것 같은데 ㅋㅋㅋㅋ 토익 900점 맞아야 힘든 경쟁률 뚫고 올라와야 좋은 커트라인으로 공기업에 들어가야 높은 연봉을 받아야한다는 논리 정말 지긋지긋함 ㅋㅋㅋㅋㅋ 대한민국에세 제일 큰 국제 공항의 보안을 담당하는 직원들이 좋은 대우, 정규직이면 안됨? 어휴 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋ
첫댓글 뉴공보다 더자세하게 나온게있네 ㄷㄷ
자세히 나와 있네
굳굳
제발 자리 잡았으면
서교공꼴 나는거 방지를 해줘야 될거같은데
제 동생도 일했음 보안검색직원 힘들어서 1년도 채 안돼서 그만두는 게 현실이고 너무 힘들어서 중간에 추노 하는 애들이 다수라고 함 그리고 대부분 방사능관련학과나 경비관련학과 나온 친구들이 많이 함 교대근무에 엄청 힘든 일이고 2년정도 일하다가 그만뒀는데 정규직화 된다고 하니까 하나도 안부럽다고 함 거기 다니는 애들이 대부분 평생 할 일도 아니고 그거 하느니 공부해서 더 좋은 데 간다고 ㅋㅋ
지인도 인국공 파견 근무는 아니어도
뭐 비슷한 일? 하다가 말씀하신 거처럼 힘들어서 나왔는데
몇 년이 걸려도 그냥 공무원 공부해서 낮은 직렬이라도 들어가고 싶다고 했던 기억이.
지금 일 절대 못하겠다고 ㅠ
지금은 뭐 하고 지내는지 모르겠지만...
잘 읽었습니다
잘되기를
인건비 총액제 하에서는 황 수석의 말은 공수표..
그래서 어떻게 서교공이나 도공등의 기존사례 전철을 밟지않겠다는 말은 없네요
정작 핵심은 얘기안하고 이해한다 라는식으로만 넘어감ㅋㅋ
근본적으로 총액인건비제도와 관련된 이야기를 해줘야 해소가 되지 단순히 일자리 수가 늘어나는걸로 설명을 해주면 전혀 해소가 안되는거 같은데
그리고 17년 이전 입사자들에게는 어떠한 이유에서 공개채용 절차가 없는가, 그리고 그 이후 입사자들에게 실시되는 공개채용에 있어서 어떤 방식으로 실시되는지 설명 해줘야 해결이 될거같은데요
예산 논란과 더불어..상당수 공공기관, 공기업 비정규직이 불공정하게 채용된 게 얼마나 많은데요.. 원칙적으로 공개 채용하는 게 맞죠
직원 친인척, 지인 채용 등 채용비리가 만연합니다.. 관련 기사도 엄청 많아요.
그런 사람들이 정규직으로 전환되면.. 그냥 열심히 공부하는 사람들은 실망감이 안들수가..
정규직 전환 방향은 맞는데, 그 인력을 공정하게 뽑아야..
애당초 공정성 시비를 차단하려면.. 공고하고 정당한 공개채용 절차를 밟았어야 합니다.
그게 인천공항 사태로 드러난거져..
무기계약직, 공무직도 하고 싶은 사람이 얼마나 많은데요.. 그거 못하는 사람도 널림..
@Apple 글쎄요..충분히 의구심이 들 수 있죠.
댓글에서 삭제하긴 합니다만.. 다른 글, 관련 기사 검색해도 충분히 많이 나옵니다.
@지중해 감사원 발표보다 기사를 더 신뢰하시네요
@발틴사가 22
하나가 해결되면 골대가 옮겨지는 모양새
댓글들 쭉 보니까 초반 기레기 선동으로 본인들 입장은 이미 정해놓고, 어떤 해명과 정보가 나오든 그안에서 본인이 해석 하고 싶은대로 하는것 같음.
물론 그중에 저도 포함이지만;;;
어떤 해명도 먹히지 않죠;; 뭔 자료 내놔도 못믿겠다~ 아님 부정하는 이유를 교묘하게 바꾸거나
보안 검색 직원 힘들어서 더 대우 해줘도 될 것 같은데 ㅋㅋㅋㅋ 토익 900점 맞아야 힘든 경쟁률 뚫고 올라와야 좋은 커트라인으로 공기업에 들어가야 높은 연봉을 받아야한다는 논리 정말 지긋지긋함 ㅋㅋㅋㅋㅋ 대한민국에세 제일 큰 국제 공항의 보안을 담당하는 직원들이 좋은 대우, 정규직이면 안됨? 어휴 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그건 맞음 채용 시 스펙이 연봉을 결정하는게 아닌데..
좋은 대우 받아야하고 정규직이어야 하는데 이번 건은 절차상 너무나도 큰 결점이 있으니 이러는거죠
그럼 어떻게 뽑으면 좋겠나요?? 추첨제 하면되나요?