고용 한국, 신규 박사 3명 중 1명은 ‘실업자’…청년의 절반 이상 무직, 사상 최악

[お持て成し]

한국, 신규 박사 3명 중 1명은 ‘실업자’…청년의 절반 이상 무직, 사상 최악 / 6월 29일(월) / 중앙일보 일본어판

챗GPT 생성 이미지

학위를 취득하려 애써도 취업하지 못하는 신규 박사가 처음으로 30%를 넘어섰다. 특히 청년층의 절반 이상이 무직 상태인 것이 밝혀졌으며, 박사급 고용 부족이 심각해지고 있다는 분석이다. 

국가통계포털(KOSIS)의 ‘2025년 국내 신규 박사학위 취득자 조사’에 따르면, 지난해 신규 박사학위 취득자 14,498명 중 재직 중이거나 취업 내정자 비율은 66.7%였다. 

반면, 미취업자는 27.7%, 비경제활동인구는 5.6%로 집계되었다. 실업자와 비경제 활동 인구를 합한 무직자의 비율은 33.3%로, 2014년 관련 조사 시작 이후 처음으로 30%를 넘어섰다. 

신규 박사의 무직 비율은 2018년까지 20%대 중반이었지만, 2019년에는 29.3%로 급등했으며, 지난해는 전년 대비 3.7%포인트 상승해 사상 최대 증가폭을 기록했다. 

무직자 증가의 가장 큰 원인은 취업 활동을 하지 않는 비경제 활동 인구가 늘어난 것이었다. 실업자 비율은 전년 대비 1.1%포인트 상승한 반면, 비경제활동인구 비율은 3.0%에서 5.6%로 거의 두 배가 늘었다. 

이는 대학 전임 교원과 정부 외곽 연구기관, 대기업 연구개발(R&D) 정규직 등 박사급의 양질의 고용이 충분히 늘어나지 않은 영향으로 해석된다. 교육부의 교육기본통계에서도 지난해 고등교육기관 전임 교원은 8만6701명으로 617명 감소한 반면, 비전임 교원은 15만 3923명으로 4261명 증가했다. 

청년층의 취업난은 더욱 심각해지고 있다. 지난해 박사 학위를 취득한 30세 미만 569명 중 무직자는 51.1%로, 처음으로 절반을 넘어섰다. 동일 연령대의 비경제 활동 인구 비율도 전년 2.6%에서 7.9%로 크게 증가했다. 

30~34세는 박사 취득자가 3,836명으로 가장 많았지만, 무직자의 비율은 44.2%에 달했다. 이어 35~39세는 32.8%, 40~44세는 22.1%, 45~49세는 16.6%, 50세 이상은 22.7%로, 모든 연령대에서 조사 이후 가장 높은 비율을 기록했다. 

전문가들은 경력이 부족한 젊은 박사들이 취업 시장에서 특히 어려움을 겪고 있으며, 인공지능(AI) 확대로 인한 신규 고용 감소도 영향을 미쳤다고 보고 있다. 

취업 후에도 전공별 소득 격차가 두드러졌다. 근로자 7,005명 중 연봉 1억 원 이상은 15.9%로, 전년 대비 1.5%포인트 상승했다.

연봉 1억 원(약 1,047만 엔) 이상인 비율은 경영·행정·법(29.8%), 보건·복지(26.5%), 정보통신기술(24.1%) 순으로 높았다. 반면, 예술·인문학은 3.7%에 불과했다. 연봉 2,000만 원 미만 비율은 예술·인문학(26.8%), 교육(19.0%), 사회과학·언론·정보학(14.9%) 순으로 높았다. 

성별에 따른 차이도 확인되었다. 여성 박사의 무직 비율은 38.4%로, 남성(29.6%)보다 8.8%포인트 높았다. 연봉 1억 원 이상 비율은 남성이 20.6%였지만, 여성은 8.3%에 불과했으며, 연봉 2천만 원 미만은 남성이 6.3%, 여성은 17.2%였다. 

韓国、新規博士3人に1人は「失業者」…青年は半分以上が無職、歴代最悪

韓国、新規博士3人に1人は「失業者」…青年は半分以上が無職、歴代最悪（中央日報日本語版）

韓国、新規博士3人に1人は「失業者」…青年は半分以上が無職、歴代最悪 / 6/29(月) / 中央日報日本語版

チャットGPT生成イメージ

苦労して博士学位を取得しても就職できない新規博士が初めて30％を超えた。特に青年層は半分以上が無職状態であることが明らかになり、博士級の雇用不足が深刻化しているという分析だ。

国家統計ポータル（KOSIS）の「2025年国内新規博士学位取得者調査」によると、昨年の新規博士学位取得者1万498人のうち在職中または就職内定者の比率は66．7％だった。

半面、未就業者は27．7％、非経済活動人口は5．6％と集計された。失業者と非経済活動の人口を合わせた無職者の比率は33．3％と、2014年の関連調査開始以降、初めて30％を超えた。

新規博士の無職の比率は2018年まで20％台半ばだったが、2019年29．3％に急騰し、昨年は前年比3．7％ポイント上昇して過去最大の増加幅となった。

無職者増加の最大の原因は就職活動をしない非経済活動人口の拡大だった。失業者の比率は前年比1．1％ポイント増であるのに対し、非経済活動人口の比率は3．0％から5．6％へと倍近く増えた。

これは大学専任教員と政府外郭研究機関、大企業研究開発（R＆D）正規職など博士級の良質な雇用が十分に増えていない影響と解釈される。教育部の教育基本統計でも昨年、高等教育機関の専任教員は8万6701人と617人減少した半面、非専任教員は15万3923人と4261人増加した。

青年層の就職難はさらに深刻だ。昨年、博士学位を取得した30歳未満の569人のうち無職者は51．1％と、初めて半分を超えた。同じ年齢帯の非経済活動人口比率も前年の2．6％から7．9％へと大幅に増えた。

30～34歳は博士取得者が3836人と最も多かったが、無職者の比率が44．2％にのぼった。続いて35～39歳は32．8％、40～44歳は22．1％、45～49歳は16．6％、50歳以上は22．7％と、すべての年齢帯で調査以降で最も高い比率となった。

専門家らは経歴が不足する若い博士が就職市場で特に苦戦し、人工知能（AI）拡大による新規雇用の減少も影響を及ぼしたと見ている。

就職後も専攻別の所得格差が目立った。就業者7005人のうち年俸1億ウォン以上は15．9％と、前年比で1．5％ポイント増えた。

年俸1億ウォン（約1047万円）以上の比率は経営・行政・法（29．8％）、保健・福祉（26．5％）、情報通信技術（24．1％）の順に高かった。半面、芸術・人文学は3．7％にすぎなかった。年俸2000万ウォン未満の比率は芸術・人文学（26．8％）、教育（19．0％）、社会科学・言論・情報学（14．9％）の順に高かった。

性別による差も確認された。女性博士の無職者の比率は38．4％と、男性（29．6％）より8．8％ポイント高かった。年俸1億ウォン以上の比率は男性が20．6％だったが、女性は8．3％にすぎず、年俸2000万ウォン未満は男性が6．3％、女性が17．2％だった。