시립서울청소년센터 직원 채용 공고(청소년 활동프로그램 담당)

[나눔씨앗~♬]

2024년 시립서울청소년센터 직원 채용 공고

- 청소년 활동프로그램 담당 -

시립서울청소년센터는 1970년에 개관하여‘청소년과 밝은 미래를 향하여’라는 캐치프레이즈로 청소년의 보호ㆍ육성을 위한 사업을 운영하고 있는 시립청소년수련시설로 본 센터와 함께 근무할 유능한 직원을 다음과 같이 모집합니다.

2024년 3월 6일

시립서울청소년센터 관장

1. 채용분야 및 인원

구분	채용분야	채용인원	업무내용	비고
계약직	청소년활동 담당 (팀원)	1명	- 청소년활동 담당 (청소년 프로그램 기획 및 운영 등)

2. 응시자격 (공통)

가. 응시연령 : 센터 취업규칙 정년(60세) 이하 (남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

나. 거주지 및 성별 : 제한 없음

다. 채용 결격사유 : 아래 각 호에 해당하는 자는 채용하지 아니함

1) 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자로 아래 응시자격에 해당하는 자

2) 아동.청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력

조회에 의한 범죄 경력이 있는 경우

3) [아동복지법]제29조의 3에 따른 아동학대 범죄전력조회에 따른 범죄 경력이 있는 경우

3. 응시자격 (채용분야별 자격요건 및 우대사항)

채용분야 (직급)	필수 자격요건	비고
청소년활동 (팀원)	(필수) 청소년관련 학과 졸업자 이면서 청소년지도사 2급 이상 자격증 소지자 (자격증 취득예정자 가능) (우대) 차량운행 가능자

4. 고용형태 및 근무조건

가) 공통

1) 4대 보험 (국민연금, 건강(장기요양)보험, 고용보험, 산재보험) 가입

2) 청소년수련시설 특성 상 근무일 및 근무시간이 조정될 수 있으며, 휴일?공휴일에 근무할 수 있음

3) 초과근무 시 기관운영 상황에 따라 사전 대체휴무 적용함

나) 채용분야별

채용분야	고용형태 및 근무조건	비고
청소년 활동 (복지사업팀)	- 계약기간 : 2024.4.1. ~ 2024.12.31. (평가 후 재계약 가능) - 급 여 : 월 2,105,350원 (세전) - 근무시간 : 주 40시간 근무 (09:00 ~ 18:00) (※ 센터 운영 여건 및 직무상 필요에 따라 근무시간 변경)

5. 전형방법

가. 서류전형 : 자격요건 검토 (센터 홈페이지 게시 및 개별 통보)

나. 면접전형 : 면접전형은 서류 통과자에 한함 (센터 홈페이지 공고 및 개별 통보)

다. 최종발표 : 면접전형 익일 오전 예정 (홈페이지 게시 및 개별 통보)

6. 채용일정 (선발과정)

가. 공 고 일 : 2024. 3. 6.(수)

나. 공고기간 : 2024. 3. 7.(목) ~ 3. 21.(목) 15일간

다. 서류접수 : 2024. 3. 7.(목) 09:00 ~ 3. 21.(목) 18:00

※ 접수 마감일 도착분 (18:00)에 한함

라. 서류전형 : 2024. 3. 22.(금) 10:00 예정 (통과자 개별통보, 홈페이지 게시)

마. 면접전형 : 2024. 3. 26.(화) 14:00 예정 (합격자 개별통보, 홈페이지 게시)

※ 면접위원 개별 질문 및 응답

바. 합격발표 : 2024. 3. 27.(수) 10:00 예정 (합격자 개별통보, 홈페이지 게시)

사. 근무시작일 : 2024. 4. 1.(월) 예정

7. 입사지원 제출서류 안내

가. 이메일 접수 (zeuscommm123@nate.com)

나. 이메일 접수 시 채용 응시부문 명시하여 제출

다. 제출서류 : 입사지원서 작성요령(5p) 참고

※ 채용심사위원 제척ㆍ기피 신청서는 면접 당일에 비치 (면접 시작 전에 지원자가 요청)

8. 합격 이후 제출서류 안내

번호	서류	비고
1	채용신체검사서	공무원 서식
2	주민등록등본 1통
3	주민등록초본 1통 (병역사항 포함)	해당자에 한함
4	자격증빙 서류
5	최근 6개월 이내 촬영한 사진(반명함판) 2매
6	본인명의 통장사본

9. 채용 평가기준

전형 순서	평가기준	비고
서류전형	- 제출서류 검토 (채용 자격요건 및 증빙 확인)
면접 전형	- 서류 통과자에 한함 - 서류충실도(10), 업무의적합성(30), 표현력(30), 인성?태도(30) - 면접 평가 고득점 순으로 채용 ※ 평균 90점 이상은 예비합격자 대상 ※ 평균 80점 이하는 적격자 없음으로 처리 ※ 동점자는 서류접수 순으로 합격자 처리

10. 응시자 유의사항

가. 서류는 이메일로만 접수하며 우편접수는 받지 않음.

나. 적격자가 없을 시(면접 평균점수 80점 이하)에는 채용하지 않을 수 있음.

다. 제출된 서류는 180일 이내 반환요청이 가능하며 이후 센터에서 5일 내에 자체 폐기함.

라 제출된 서류의 내용이 부적격하거나 허위인 경우 최종합격이 취소될 수 있음.

마. 제출서류 중 정보누락으로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음.

※ 제출서류 및 증빙서류(자격증) 미 제출시, 비적격자로 처리함. (미채용)

바. 이력서에 응시분야 및 연락처를 반드시 기재할 것.

사. 상기의 전형 일정은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있음.

아. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임임.

자. 최종합격자 채용 또는 임용 후 아래의 경우에는 채용 또는 임용이 취소됨.

1) 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자

2) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조와 아동복지법

제29조의 3에 의거하여 부적격자

3) 학력, 경력 등 제출 서류의 기재 내용이 허위 사실로 판명되었을 경우

출처: 시립서울청소년센터

링크: http://www.youthc.or.kr/community/notice.asp?temp=view&idx=11398