<p>선생님 여러분! </p><p>올해 시작이 아주 좋습니다. 1)자격변동으로 인한 호봉미승급과 2)명예퇴직자나 정년퇴직자가 아닌 퇴직선생님들이 </p><p>기간제교사로 근무하면서 받았던 호봉제한에 대해 바로 잡겠다는 교육부의 별표 11 개정 예고가 나왔습니다. </p><p>2)를 국가인권위에 진정을 넣은 것은 기간제교사 개인이 한 것입니다. </p><p>기간제교사노조는 어느 선생님이 제보해 주신 2)의 내용을 교육부 기간제교원 운영개선협의회에서 문제제기한 바 있습니다.</p><p><br></p><p>기간제교사노조는 이를 위해서도 열심히 투쟁했습니다. </p><p><br></p><p>2017년 9월 국가인권위원회에 기간제교사 차별 시정 요구 진정 </p><p>2018년~2019년 국가인권위 차별시정위원회 담당자와 수차례 면담 </p><p>2018년 ~2019년 교육부 기간제교원 운영개선협의회에서 호봉 승급 요구 </p><p>2018년 9월 17일 호봉승급 차별 폐지 진정 및 기간제교서 차별시정권고 촉구 공동기자회견</p><p> (전교조와 공동기자회견이었음)</p><p>2019년 7월 23일 기간제교사 보수 규정 차별 시정 촉구 공동기자회견 </p><p> (전교조와 공동기자회견이었음)</p><p>2019년 7월 26일부터 ~8월 기간제교사 호봉 승급 차별 폐지 서명운동</p><p>2019년 12월 국가인권위 권고 발표 후 교육부, 인사혁신처에 권고 수용 요구 </p><p>2020년 1월 인사혁신처와 교육부에 국가인권위 권고 즉각 수용 촉구 민원 접수 </p><p>2020년 1월 1정연수 시행 장소에서 국가인권위 권고 즉각 수용 촉구 서명 운동(7백 여명이 참여함)</p><p> </p><p>선생님 여러분과 함께 기간제교사노조가 힘써서 이를 좋은 성과를 냈다고 생각합니다. </p><p>선생님! 여러분 기간제교사노조에 가입하셔서 함께 기간제교사 차별 폐지를 위해 힘을 모읍시다. </p><p><br></p><p>성과급 차별, 경력 축적에 따른 호봉 미승급, 정근 수당 문제 등 아직도 우리 앞에는 구조적인 차별이 있습니다. </p><p>이런 차별은 매우 공고하며 이중 성과급 차별과 경력 축적에 따른 호봉 미승급은 차별이 아니라고 국가인권위가 </p><p>진정을 기각했기 때문에 더 강력한 투쟁이 필요합니다. </p><p><br></p><p>강력한 투쟁을 하려면 선생님들이 더 많이 목소리를 내는데 참여하고 단결해야 합니다. </p><p>기간제교사노동조합에 가입해서 우리 앞에 놓은 차별의 장벽을 함께 무너뜨립시다. </p><p><br></p><p>선생님~ 여러분~~~`</p><p>기간제교사노조에 가입해 주십시오. </p><p><br></p><p><br></p><p><br></p>
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첫댓글 이제 근무 중간에도 호봉이 승급된다는 뜻인가요?
선생님~이건 아닙니다. 작년 여름에 1정연수 받고도 9월에 호봉이 승급되지 않았습니다. 그러나 올해는 여름에 연수 받으신 분들이 9월에 호봉이 승급된다는 것입니다.
@노조위원장 친절한 답변 감사드립니다.^^
삭제된 댓글 입니다.
14호봉제한은 정교사로서 퇴임후 기간제 교사로 근무하는 분들 제한한다는 겁니다.
이 분들은 연금을 받고 또 기간제 근무하면 월급을 받고 있으니 14호봉으로 제한 했다고 생각합니다.
수고 많으셨습니다. 계약기간중 호봉승도 이뤄줬으면 좋겠네요