<매출이 낮은 매장의 공통점>
매출이 낮은 매장의 직원들을 보면 원장과 직원들의 공통점이 있습니다.
원장들의 3가지 공통점
1) 리더십이 약하다.
- 추진하려고 해도 직원들이 잘 따라주지 않으며 통솔력이 없다.
2) 솔선수범하지 않는다.
- 항상 직원들에 비해 앞장 서서 본이 되어야 함에도 그렇지 못하다.
3) 마케팅 전략이 없다.
- 타 매장에서 잘되는 것만 따라 하는 경우가 많고 자기 매장만의 전략이 없다.
직원들의 공통점
1) 변화하지 않고 현실에 안주한다.
2) 부정적인 생각에서 벗어나지 못한다.
3) 트렌드에 맞는 영업, 마케팅 전략이 없다.
4) 자기만의 고정관념 틀에서 벗어나지 못한다.
5) 새로운 것에 도전하는 적극적인 행동이 없다.
6) 주어진 일에만 신경쓰고 창의적으로 일을 만들어서 하지 못한다.
신 택 현 프로필
현) T.S. 컨설팅 대표
현) 도서출판 “파랑새“ 대표
현) ㈜H&C (휴먼앤챌린지) 대표
현) 한국표준협회 경영전문 위원
현) 건설기계신문 / 주간현대신문 칼럼니스트
현) 정보통신 산업진흥원 컨텐츠 평가위원
前) 현대자동차 22년 근무(영업/관리/지점장/본사 교육팀)
前) 현대자동차 전임교수(고양연수원 총괄 교수부장 역임)
前) 현대자동차 전국판매왕 수상(1987년, 1991년, 1992년, 1994년)
前) 현대자동차 최우수 지점장 선정(2005년)
前) 대경대학교 자동차딜러과 초빙교수(2010년 2월 ~ 2013년 2월)
아주대학교 교육대학원 졸업(교육학 석사 / 평생교육사)
월간 인재경영 <인쿠르트> 주관 “2007년 기업교육 명강사 30인” 선정
한국평생교육 강사연합회 “2008년 기업교육 강사부분 최우수상” 수상
한국 HRD협회 “2011 한국 HRD 명강사 대상” 수상 ?
저서: <세일즈엔 부도가 없다>
<성공을 부르는 비즈니스 멘토>
<성공한 직업인들이 들려주는 15가지 지혜>
<세일즈의 모든것>
<야구로 배우는 자기계발>
<미용인으로 성공하기>
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