<p class="cafe-editor-text">이번 경영조직론 문제에 대해서 조직행동론 교수님과 짧은 시간 대화를 나눴습니다. 문제 읽어보시더니 이번 시험의 핵심은 현재 논란이 되고 있는 4가지 팀제유형 및 4가지 조직혁신을 기술하였는가가 포인트가 아니라 쓴 내용을 얼마나 논거있게 적용하였는가를 포인트로 보시는것 같습니다. 조직혁신에 대한 개념도 여러가지가 있다고 하셨고요 결국 이번 시험은 논리적인 적용을 얼마나 잘했느냐가 포인트가 될 것 같습니다</p>
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첫댓글 2000부 정도되는걸
짧은시간에 채점하는데도
그러느냐고 물어보는게 핵심(포인트)
경조 선택자가 2천명이나 되나여? 엄청 많네여..
김유미 강사님이 인사 700~800 경조 500~600을 일주일동안 하시니.......... 2000부를 2달이면 충분하지 않으까요?
@행복회로작동 채점에 있어서 편의를 기하려면 사례형말고 단순 서술형으로 출제를 하셨겠죠. 사례형 문제를 낸걸 보면 저 교수님 해석도 타당하다고 보여지네요
채점기간 견해의대립
1설은 두달간/2설은 한달간/3설은 2주이내..
정답은??
판례는 없는 상황인가요??ㅋㅋㅋㅋ
2주설에 한표겁니다 ... 초등학생때부터 저희는 개학직전 밀린 일기를 써왔습니다 교수님도 이 굴레를 벗어날순 없다고 생각됩니다
K교수님이 하시는 이야기 들어보니
교수마다 다른데 야매채점 교수들은 하루에300부채점하는 교수님도 계시대요...ㅎ
근데요 아예 채점 편의성 기계적 채점 이거 지향하셨으면 사례형 말고 서술형을 내시지 않았을까요????
역시 운칠기삼 인듯
@동네 바보형 켐프 채점교수님과 문제내는교수님이 다르데요!
@하늘곰 근데 그렇다고 해도 문제 출제 교수님이랑 커뮤니케이션은 하시지 않으셨을지??
참 경조 1문은 예측이 안되네요ㅠㅠ
@동네 바보형 켐프 그건 정확히 모르겠는데, 채점위원3명이 문제지 보고 답안을 만들고 그에 따라 100~200부정도 평가 한 뒤 영점조정을 다시하고 답안지 재수정후 다시채점 하신다고 하십니다ㅎㅎ
@하늘곰 그러면 원래 채점 기준이 바뀔수도 있단 얘기겠네요ㅎㅎ 그러면 더 예측이 안될듯ㅠㅠ
판례는 "k교수 야매300부까지 가능하다."
사안의포섭은 야매300가능하므로 3설인 2주이상 채점하지 않는다고 봄이 타당하다
이 사안의 논점은 경조 1문 채점시 4가지를 썼느냐를 중요 기준으로 하는지 아님 논리적 서술이 기준인지인데, 어느새 채점 기간으로 서술 방향이 바뀌었으니 논점 일탈이네여 ㅋㅋ
@음악민 교수님이 여기 계시네요ㅜㅜ
@조흔사람 ㅋㅋ 아~~시간 정말 안가네여 이제겨우 10일 지났는데 아직 50일 남앗네여ㅜㅜ