촉탁직근로자(1년) 산재요양기간과 계약기간만료 충돌시 업무처리 문의

[파벳]

안녕하세요..

항상 도움을 주셔서 감사합니다..

문의내용은

촉탁직근로자(1년) 산재요양기간과 계약기간만료 충돌시 업무처리 문의입니다.

1년 촉탁직근로자(미화원)로서 1년 단위로 계약기간만료에 따른 평가를 실시하여 재계약여부를 결정하고 있습니다.

근무중 산재가 발생하여 산재요양기간이 계약만료기간을 초과할경우

산재요양기간과 상관없이 계약기간만료에 따른 평가를 실시하여 재계약여부 업무를 마무리해야하는지, 아니면 산재요양기간이 끝난후 재계약관련 업무를 진행해야하는지 잘 모르겠습니다.

 산재요양기간과 그 후 30일은 해고절대금지기간이고, 재계약업무처리 진행시 촉탁직 근로자가 재계약을 희망하는 경우 재계약희망서 및 채용신체검사서를 제출받아야 하는데, 재계약희망서나 채용신체검사서를 제출해 달라고 요청시 근로자에게는 부정적인 의미로 받아들여질 소지가 있을것 같습니다.