SK그룹 인사담당이 말하는 SK 채용전략&목표

<P>같이 SK를 준비하는 입장에서 도움이 될것같아 자료 업어왔습니다 :D</P> <P>서로서로 돕는거지요~ㅋㅋ 힘내세요~!!ㅋ</P> <P> </P> <P> </P> <P style="TEXT-ALIGN: left"><img src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/1268BF374D9D104B12" class="txc-image" style="FLOAT: none; CLEAR: none" actualwidth="543" border="0" hspace="1" vspace="1" width="543" id="A_1268BF374D9D104B12CB87"/></P> <P> </P> <DL> <DT style="TEXT-ALIGN: center"><STRONG>SK Values</STRONG></DT> <DT style="TEXT-ALIGN: center"><STRONG>* 경영철학에 관한 확신과 열정:</STRONG> 회사와 개인의 발전을 동일시 하는 자세로 회사의 영구 존속ㆍ</DT> <DT style="TEXT-ALIGN: center"><STRONG>* </STRONG>발전을 위해 헌신하며, 이를 통해 행복을 창출하고 나누겠다는 의지</DT> <DT style="TEXT-ALIGN: center"><STRONG>* 자발적ㆍ의욕적 SUPEX 추구:</STRONG> 자발적ㆍ의욕적 두뇌활용 극대화를 통하여 경영활동에 임하며, </DT> <DT style="TEXT-ALIGN: center"><STRONG>* </STRONG>SUPEX를 추구하여 높은 경영성과를 달성하려는 자세</DT><BR><BR> <DT><STRONG>패기</STRONG></DT> <DT><STRONG>* 적극적 사고:</STRONG> 목표를 높게 설정하고 이를 달성하기 위하여 창의적이고 도전적인 자세로 해결</DT> <DT><STRONG>* 진취적 행동:</STRONG> 어떠한 장애요인이라도 이를 극복하여 설정된 목표를 달성</DT> <DT><STRONG>* 빈틈없고 야무진 일 처리:</STRONG> 자기가 맡은 일은 계획부터 마무리까지 책임 지고 완수함</DT><BR><BR> <DT><STRONG>SKMS 실천역량</STRONG></DT> <DT><STRONG>* 경영 관련 지식:</STRONG> 기업경영의 본질 이해, 담당 업무에 대한 전문지식, 경영활동 기초지식을 갖춤</DT> <DT><STRONG>* Globality:</STRONG> 다양한 문화를 개방적으로 수용하고, Global 사업수행에 필요한 능력을 갖춤</DT> <DT><STRONG>* Business Manner:</STRONG> 경영활동수행에 따른 대인관계에서 이성과 자제력을 가지고 바르게 행동함</DT><BR><BR> <DT><STRONG>Self-Leadership</STRONG></DT> <DT><STRONG>* 자기관리:</STRONG> 행복 실천의 주체로서, 양호한 심신의 건강과 가정을 포함한 원만한 개인생활 유지</DT> <DT><STRONG>* 행복추구 자세:</STRONG> 회사 내 상하 동료 및 주변사람들과 상호 신뢰와 존중에 기반하여 행복을 창출하고 </DT> <DT><STRONG>* </STRONG>나누며 더불어 성장하고자 하는 자세를 갖춤</DT></DL> <DL>by skcareers<BR><BR></DL> <P>===========================================================================================================</P> <P><STRONG></STRONG> </P> <P><STRONG>* SK그룹 인사담당이 말하는 SK 채용전략&목표</STRONG></P> <P><STRONG></STRONG> </P> <DIV><B><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: black">STEP 1. </SPAN><SPAN style="COLOR: black">서류전형 </SPAN></FONT></FONT></B></DIV> <DIV><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: black">Q. </SPAN><SPAN style="COLOR: black">서류전형에서 그 많은 자소서 정말 다 읽나요? 정말 (선풍기에) 날리나요?</SPAN></FONT></FONT></DIV> <DIV><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: black">A. </SPAN><SPAN style="COLOR: black">결론부터 말하자면.. </SPAN><B><U><SPAN style="COLOR: red">서류전형 시 3번씩 읽습니다</SPAN></U></B><SPAN style="COLOR: black">. </SPAN><SPAN style="COLOR: black">이력서가 프린트 될 때 이름과 자소서만 남기고 성적 학교 등의 스펙 항목은 지워진 채 프린트 되게 됩니다.</SPAN></FONT></FONT></DIV> <DIV><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: black">SK </SPAN><SPAN style="COLOR: black">인사담당자라면 프린트 잉크 갈아 끼우면서 형광펜 칠하면서 자소서 읽은 경험 누구나 있을겁니다. 스펙을 다 공개하고 하면 인사담당자는 편할 수 있겠지만 그렇게 하지 않습니다. 그 말은 곧~ 자소서 정말 신경 많이 써야 한다는 것!</SPAN></FONT></FONT></DIV> <DIV> </DIV> <DIV><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">실제로 스펙이 아주 좋았던 SKY 출신의 지원자가 자신의 스펙을 과신한 모양인지, 아님 자소서를 안 볼 거라고 생각했는지, 자기소개서에 SK와이번스 우승기사를 복사/붙여넣기 하여 칸을 채웠다는데 아무리 스펙이 좋아도 서류전형에서부터 당연히 탈락~</FONT></SPAN></DIV> <DIV> </DIV> <DIV><B><U><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">그렇다면 중요한 자소서, 어떻게 써야 하나?</FONT></SPAN></U></B></DIV> <DIV> </DIV> <DIV><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">“내가 이러이러한 경험을 가진 이런 사람이니까 이 직무에서 이러이러한 일을 할 수 있다”는 식으로 자신에 대한 이야기를 잘 풀어가야 합니다.</FONT></SPAN></DIV> <DIV><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">또한 위에서도 언급했듯 몇 만장되는 자소서를 몇 번씩 봐야하는 인사담당자들의 고충을 생각해봐야 할 것이 지루하고 특색없는 자기소개서는 읽기조차 힘들다는 점을 명심해주세요.</FONT></SPAN></DIV> <DIV><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">‘자기소개서’라고 해서 ‘자기’ 얘기만 한다면 곤란, 직무 중심, 회사 중심으로 기술하길 바랍니다 </FONT></SPAN></DIV> <DIV><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">산만한 1600자보다는 간결한 800자가 낫습니다!</FONT></SPAN></DIV> <DIV><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">장황하게 작성하지 말고. 논리적으로 간결하게 작성해야 합니다.</FONT></SPAN></DIV> <DIV> </DIV> <DIV><B><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: #0070c0">1) </SPAN><SPAN style="COLOR: #0070c0">본인 경험과 직무를 연계하라</SPAN></FONT></FONT></B></DIV> <DIV><B><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: #0070c0">2) </SPAN><SPAN style="COLOR: #0070c0">경험을 솔직하게 풀어라</SPAN></FONT></FONT></B></DIV> <DIV><B><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: #0070c0">3) </SPAN><SPAN style="COLOR: #0070c0">오탈자 주의하라</SPAN></FONT></FONT></B></DIV> <DIV><B><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: #0070c0">4) </SPAN><SPAN style="COLOR: #0070c0">상투적 표현은 자제하라 (남자의 경우 군대를 ‘사회경험’으로 기술하는 경우가 많은데, 그게 나쁘다는 뜻은 아니지만 대부분의 군대 경험이 다들 비슷한 에피소드로 구성되어 있어서, 특별한 것 아니라면 식상해보일 수 있음)</SPAN></FONT></FONT></B></DIV> <DIV><B><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: #0070c0">5) </SPAN><SPAN style="COLOR: #0070c0">글자수에 대한 강박관념을 버려라</SPAN></FONT></FONT></B></DIV> <DIV><B><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: #0070c0">6) </SPAN><SPAN style="COLOR: #0070c0">글빨 좋은 친구나 지인에게 사전 점검 후 제출해라</SPAN></FONT></FONT></B></DIV> <DIV><B><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: #0070c0">7) </SPAN><SPAN style="COLOR: #0070c0">문장 호응, 문맥이 이어지는지 살펴라</SPAN></FONT></FONT></B></DIV> <DIV> </DIV> <DIV><B><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: black">Step 2. SK</SPAN><SPAN style="COLOR: black">종합적성검사</SPAN></FONT></FONT></B></DIV> <DIV> </DIV> <DIV><B><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: gray">Q. SK</SPAN><SPAN style="COLOR: gray">종합적성검사 찍어도 될까요?</SPAN></FONT></FONT></B></DIV> <DIV><B><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: gray">A. </SPAN><SPAN style="COLOR: gray">안됩니다</SPAN></FONT></FONT></B></DIV> <DIV> </DIV> <DIV><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: black">SK</SPAN><SPAN style="COLOR: black">종합적성검사는 논리력, 판단력, 추리력 등을 판단하는 I II로 구성되어 있습니다.</SPAN></FONT></FONT></DIV> <DIV><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">인성검사는 조직성 부합을 알아보기 위한 검사이므로 인간성 검사가 아닙니다. 솔직하게 답변하면 됩니다.</FONT></SPAN></DIV> <DIV><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">시중 모의고사는 심리적 안정에는 도움이 될지 모르나 문제구성 및 난이도는 전혀 다르기 때문에</FONT></SPAN></DIV> <DIV><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">실제 시험에 도움이 된다고 보기는 힘듭니다. SK는 전문가에게 의뢰해서 연습 테스트를 많이 한다고 점수가 올라가는 시험이 되지 않게 만들고 있습니다. 정확하게 풀 수 있는 문제만 푸시면 됩니다. 다 푸는 사람도 없을 뿐더러, 인사담당자인 저 또한 입사 시 절반만 채웠는데 붙은 것을 보면, 인적성검사는 전부 푸는 것을 목적으로 하는 시험이 아니란 걸 알 수 있습니다.</FONT></SPAN></DIV> <DIV> </DIV> <DIV><B><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: black">Step 3. </SPAN><SPAN style="COLOR: black">면접</SPAN></FONT></FONT></B></DIV> <DIV><B> </B></DIV> <DIV><B><FONT size=2 face="맑은 고딕"><SPAN style="BACKGROUND: yellow; COLOR: black">면접은 당당해야 산다!</SPAN></FONT></B></DIV> <DIV> </DIV> <DIV><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">“SK네트웍스에서 면접관으로 근무할 때 자율복장 면접을 실시한 적이 있는데요. 정장은 입으면 안된다고 공지했었구요.. 대부분의 지원자가 SK가 하고 있는 타미힐피거 셔츠를 입고 왔었는데 한 지원자도 역시 분홍색 타미힐피거 스트라이프 남방을 입고 왔더라구요(그 브랜드 입었다고 가산점 주지도 않는데 ㅋ) 여튼 그 분이 면접 전 너무 떨고 있는게 보였어요. 차례가 오니 떨고 있던 면접자가 급하게 화장실에 가서 아주 큰 분홍색 나비넥타이를 매고 등장했습니다. 면접이 끝나고 나오는 지원자를 보니 얼굴이 울먹울먹해서 왜 그러냐고 물어보니…내 나비 넥타이 ‘행복날개’의미인데 어떤 면접관도 물어보지 않았더라는겁니다. 얼어서 덜덜 떨고 있는 지원자에게 질문이 쏟아질리 만무하겠죠. 항상 면접에서는 당당해야 합니다. 또 자율복장이라고 군복이나 축구복 입고 온 지원자도 있었는데; 그냥 단정하게 입고 오세요.”</FONT></SPAN></DIV> <DIV><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">목적 없이 튀는 것은 전혀 도움되지 않습니다.</FONT></SPAN></DIV> <DIV> </DIV> <DIV><B><SPAN style="COLOR: #0070c0"><FONT size=2 face="맑은 고딕">Video</FONT></SPAN></B></DIV> <DIV><B><SPAN style="COLOR: #0070c0"><FONT size=2 face="맑은 고딕">당당하고 바른 자세 / 깔끔 외모, 복장 / 매너있는 행동, 미소</FONT></SPAN></B></DIV> <DIV><B><SPAN style="COLOR: #0070c0"><FONT size=2 face="맑은 고딕">Audio</FONT></SPAN></B></DIV> <DIV><B><SPAN style="COLOR: #0070c0"><FONT size=2 face="맑은 고딕">목소리 톤과 말투 / 회사직무에 대한 지식 / 일관성 있는 내용</FONT></SPAN></B></DIV> <DIV> </DIV> <DIV><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><B><U><SPAN style="COLOR: black">다대다면접</SPAN></U></B><SPAN style="COLOR: black">은</SPAN></FONT></FONT></DIV> <DIV style="TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 38pt"><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">-</FONT><SPAN style="LINE-HEIGHT: normal; FONT-VARIANT: normal; FONT-STYLE: normal; FONT-SIZE: 7pt; FONT-WEIGHT: normal" times="" new="">       </SPAN></SPAN><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">비슷한 답변을 하더라도 자신의 경험을 바탕으로 구체화하면서 차별화해야</FONT></SPAN></DIV> <DIV style="TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 38pt"><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">-</FONT><SPAN style="LINE-HEIGHT: normal; FONT-VARIANT: normal; FONT-STYLE: normal; FONT-SIZE: 7pt; FONT-WEIGHT: normal" times="" new="">       </SPAN></SPAN><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">다른 지원자들의 답변을 경청하는 자세가 중요하다</FONT></SPAN></DIV> <DIV><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><B><U><SPAN style="COLOR: black">그룹토론</SPAN></U></B><SPAN style="COLOR: black">은</SPAN></FONT></FONT></DIV> <DIV style="TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 38pt"><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">-</FONT><SPAN style="LINE-HEIGHT: normal; FONT-VARIANT: normal; FONT-STYLE: normal; FONT-SIZE: 7pt; FONT-WEIGHT: normal" times="" new="">       </SPAN></SPAN><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">토론과정에서 경험, 분위기를 이끄는 리더십을 보여야</FONT></SPAN></DIV> <DIV style="TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 38pt"><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">-</FONT><SPAN style="LINE-HEIGHT: normal; FONT-VARIANT: normal; FONT-STYLE: normal; FONT-SIZE: 7pt; FONT-WEIGHT: normal" times="" new="">       </SPAN></SPAN><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">내 주장만 강조하거나 반박하는 자세 토론에는 적합하지 않다 혼자 일하는 것 아니고 융화될 수 있는 사람 필요하기 때문에 상대방 입장에 수긍하는 태도 보여야 한다</FONT></SPAN></DIV> <DIV><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><B><U><SPAN style="COLOR: black">프리젠테이션 토론</SPAN></U></B><SPAN style="COLOR: black">은</SPAN></FONT></FONT></DIV> <DIV style="TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 38pt"><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">-</FONT><SPAN style="LINE-HEIGHT: normal; FONT-VARIANT: normal; FONT-STYLE: normal; FONT-SIZE: 7pt; FONT-WEIGHT: normal" times="" new="">       </SPAN></SPAN><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">논리도출이 가장 중요하다</FONT></SPAN></DIV> <DIV style="TEXT-INDENT: -18pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 38pt"><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">-</FONT><SPAN style="LINE-HEIGHT: normal; FONT-VARIANT: normal; FONT-STYLE: normal; FONT-SIZE: 7pt; FONT-WEIGHT: normal" times="" new="">       </SPAN></SPAN><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: black">Tip. </SPAN><SPAN style="COLOR: black">면접관이 계속 반대 의견을 낸다면? 굳이 강하게 반대편에 설 필요가 없다. 왜 그렇게 생각하는지 논리적으로 설명하고 설득할 수 있다면 반박해도 OK</SPAN></FONT></FONT></DIV> <DIV> </DIV> <DIV><B> </B></DIV> <DIV><B><SPAN style="COLOR: black; FONT-SIZE: 14pt"><FONT size=2 face="맑은 고딕">추가 질문 있으신가요?</FONT></SPAN></B></DIV> <DIV> </DIV> <DIV><B><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: #00b050">Q. </SPAN><SPAN style="COLOR: #00b050">인턴전환은 얼마나 되나요?</SPAN></FONT></FONT></B></DIV> <DIV><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: #00b050">A. </SPAN><SPAN style="COLOR: #00b050">작년 계열사 평균 70%에 인턴에게 정규직 오퍼가 갔으며(많으면 100%), 최종 입사하는 사람은 60% 가량입니다. 낮은 비율이라고 생각하는 지원자들 많지만, 지원회사와 직무 알 수 있는 기회 제공한다는 점 생각해보면 충분히 좋은 기회라고 생각해요.</SPAN></FONT></FONT></DIV> <DIV> </DIV> <DIV><B><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: #00b050">Q. </SPAN><SPAN style="COLOR: #00b050">인턴 나이제한 있나요? </SPAN></FONT></FONT></B></DIV> <DIV><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: #00b050">A. </SPAN><SPAN style="COLOR: #00b050">없습니다</SPAN></FONT></FONT></DIV> <DIV> </DIV> <DIV><B><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: #00b050">Q. </SPAN><SPAN style="COLOR: #00b050">영어 버벌테스트 커트라인보다 높으면 가산점이 있나요? </SPAN></FONT></FONT></B></DIV> <DIV><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: #00b050">A. </SPAN><SPAN style="COLOR: #00b050">가산점은 없습니다. 준비하고 노력한 인재인지 확인하려는 것. 토익은 높은데 말 못하는 지원자 많기 때문에 참고로 보는 것입니다!</SPAN></FONT></FONT></DIV> <DIV> </DIV> <DIV><B><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: #00b050">Q. G-Telp</SPAN><SPAN style="COLOR: #00b050">가 없어졌다는데..</SPAN></FONT></FONT></B></DIV> <DIV><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: #00b050">A. </SPAN><SPAN style="COLOR: #00b050">필기영어는 폐지됐으며. 이번 전형에 종합적성검사 III는 없습니다.</SPAN></FONT></FONT></DIV> <DIV> </DIV> <DIV><B><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: #00b050">Q_</SPAN><SPAN style="COLOR: #00b050">학점 안 본다고 하셨는데 학점 기재하게 하지 않나요??  </SPAN></FONT></FONT></B></DIV> <DIV><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: #00b050">A. </SPAN><SPAN style="COLOR: #00b050">학점 전혀 반영하지 않습니다. 상향평준화가 이유예요. 어차피 프린트 될 때는 가려져서 나옵니다다. </SPAN></FONT></FONT></DIV> <DIV> </DIV> <DIV><B><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: #00b050">Q. </SPAN><SPAN style="COLOR: #00b050">인턴은 어떤 업무를 맡게 되나요?</SPAN></FONT></FONT></B></DIV> <DIV><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2><SPAN style="COLOR: #00b050">A. </SPAN><SPAN style="COLOR: #00b050">장기간이 필요한 업무를 맡길 수는 없지만(ex. 영업팀에서 거래처를 따오라고 시킬 수 없는 것처럼) 직무 이해하는 데는 충분한 정도의 업무가 주어집니다. 신입사원의 업무보다 조금 가볍다고 생각하면 될 것 같아요. 인턴 평가는 팀장/멘토 평가가 기본이고 같은 인턴끼리 평가하기도 합니다.</SPAN></FONT></FONT></DIV> <DIV> </DIV> <DIV>마지막으로 구직자들에게 당부하는 말은.....</DIV> <DIV><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma"><I><U><SPAN style="COLOR: black; FONT-SIZE: 12pt"><FONT face="맑은 고딕"><FONT size=2>The best policy is always <B>TRUTH!!</B></FONT></FONT></SPAN></U></I></SPAN></DIV> <DIV><SPAN style="COLOR: black"><FONT size=2 face="맑은 고딕">없으면 없다고 말하는 것이, 없는 걸 있는 것처럼 꾸미는 것보다 낫습니다! <P> </P> <P> </P> <P><FONT color=#8c8c8c>출처는 인크루트네요~ 감사합니다..</FONT></P></FONT></SPAN></DIV>