<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YmK3/f8f1a74d3f586f92d1237c1dde82b17ae5cd733a" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YmK3/f8f1a74d3f586f92d1237c1dde82b17ae5cd733a" data-origin-width="593" data-origin-height="395"></div><p>제가 이해하는 주휴수당은 5인 이상 근로자가 있는 사업장부터 해당되고 일주일에 40시간 이상 근무하며 일주일동안 정해진 근무일에 맞춰(보통 월~금) 출근하는 직원에게 주휴수당이 적용되는 걸로 알고 있어요</p><p> </p><p>저희 회사는 사장님 제외하고 저 포함 5인 정규 근로자 + 알바 7명 (이 중 1명은 사대보험 적용, 나머지는 없는걸로 알고있어요)로 근무하는 곳인데</p><p> </p><p>애매한게 그 5인 정규근로자 중 1명이 사모님(사장님 부인)이 등록(?)되어 있고 사모님은 매일 출근하시는 실 직원은 아니시고 바쁠때만 잠시 오셔서 도와주시는 정도에요</p><p> </p><p>그리고 조금 특이하다고 생각하는 부분인데</p><p>정규직원들은 한 달에 하루 아무때나 오전에 쉬고 오후에 출근할 수 있게 해주는데 대신 주휴수당이 없다고 하셨어요</p><p> </p><p>이제까지 근무할때는 그냥 그런가보다 했는데</p><p>어느순간 우리 회사는 5인 이상 사업장인데 주휴수당이 있어야하는거 아닌가?</p><p>근데 사모님이 직원으로 등록되어 있는데 주휴수당을 주장해도 될까? 라는 의문이 생겨요</p><p> </p><p>이런 경우 사장님께 주휴수당에 대해 건의드려도 될까요?ㄷㄷ</p><p> </p>
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확실한 건 고용노동부에 문의하셔서 확인 해보시구요. 제가 알기로는 주휴수당은 5인 이하여도 지급해야하는 걸로 알고 일주일에 14시간 이상 근무하면 받으실 수 있어요. 처음 계약할 때 급여 자체를 높게 설정해서 포함시켜서 계약하셨을 수도 있기는 한데 그게 아니라면 합법적 상황은 아닌 거 같습니다
첫댓글 바쁠 때만 나오는 마누라라도 직원이면 5인인데 줘야되는걸 안주고 있는거고
반차랑 주휴가 뭔 상관인가요
거기 그만둘 생각까지 하고 건의해서 다 받으셔야될듯
다른 직장 오래 다니다가 힘들어서 소규모지만 조금 수월한 곳으로 옮겼더니 뭔가 구멍이 보이기 시작하네요^_ㅠ 댓글 감사합니다!
소규모 기업들 주휴수당 안주는곳이 많아요 ㅠㅠ 쿠팡은 일주일에 이틀만 나가도 주휴수당 주는데..
이런 규모의 회사와 사장님+사모님의 콜라보는 처음이라 다니면서 조금 당황스러운 일들이 생기네요ㄷㄷ 댓글 감사합니다!
확실한 건 고용노동부에 문의하셔서 확인 해보시구요. 제가 알기로는 주휴수당은 5인 이하여도 지급해야하는 걸로 알고 일주일에 14시간 이상 근무하면 받으실 수 있어요. 처음 계약할 때 급여 자체를 높게 설정해서 포함시켜서 계약하셨을 수도 있기는 한데 그게 아니라면 합법적 상황은 아닌 거 같습니다
그렇군요ㅠㅠ 저는 4인이하는 주휴수당 해당 안되는걸로 알고 있었는데 나중에 시간내서 고용노동부에 문의해봐야겠네요ㅠㅠ 댓글 감사합니다!
주 15시간이상이면 주휴수당 적용 대상일겁니나
네 고용노동부에도 문의해보려구요ㅠㅠ 댓글 감사합니다 :)