<P>이번 교보 인턴직 내용에서 직무를 Branch Manager (BM) 로 성장할 수 있도록 교육하는 겁니다. 지점장이죠?</P>
<P>지점장을 하려면 Sales manager(SM) 단계를 거쳐야 합니다. 보통 부 지점장 이라 말하죠...</P>
<P>SM이 하는 업무는 FC를 교육하고 관리하고 고객관리 및 결산업무등 BM을 보조하는 것이지요. </P>
<P>수입은 관리 FC실적에 따라 인센티브가 천차 만별이라고 알고 있습니다.</P>
<P>보통 1000 만원 FC 분들이 10명정도 있으면 SM도 1000만 가져가는걸로 알고있어요.</P>
<P>특히 SM의 가장 중요시 되는 업무중에 하나가 FC의 Recruit 로 알고있습니다. (실적 없으면 굉장히 스트레스;;)</P>
<P>Recruit 가 많이되어 지점을 3개정도 만들정도 되면 BM이 된다고 합니다. </P>
<P>여기서 더 나아가면 FC 보다 보험지식과 영업을 모르면 더욱 안되겠죠? 교육 관리를 해야 하므로... 공부도 많이 해야합니다.</P>
<P>또한 보험 영업의 경험도 있어야 하기에 FC로 성공한 사람들이 보통 SM직군으로 많이가고 추후 BM으로 나아가는 걸로 알고 있는데...</P>
<P>제가 잘 못 알고 있는건가요?</P>
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<P>결론은 1년간 인턴생활은 내일 직무 설명회 가보면 알겠지만 보험 영업도 각오 해야 할 것으로 조심스레 짐작해 봅니다.</P>
<P>ㅡㅡ;;;</P>
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첫댓글 님 말씀에 상당부분 동감합니다....낼 가보면 알겟죠- 하기 싫어 뛰쳐나오는 사람들이 있을수도 있겠네요 ;;;;
있을수도가 아니라 그게 맞다면 상당히 많을꺼 같습니다. -_-;;;;
영업 관리라고 아애 안하는게 아니라 부차적인 것이지요... SM 생활을 하면서 영업 조금씩 하면 따로 수당이 더 나오니;;
제가 인사팀에 물어 봤는데 설계사 과정이 있을꺼랍니다 뭘 알아야 관리를 하겠죠
설계사 => 보험설계사 = >보험영업 = > 압박 => 뛰쳐나올 충동 = 결국 쥐쥐 = > 다른곳 알아봐야 하나....?