|
▷ 교육기간 : 10일, 총 70시간
▷ 교육시간 : 매주 토 10:00~18:00
▷ 교육비용 : 회원 160만원
일반 170만원
▷ 지원금액 : 우선(
353,542(예정))
(고용보험환급)
대규모(
288,834(예정))
* 수강인원에 따라서 지원금액이 달라질 수 있습니다.
▷ 기타문의 : CS교육부문 / 문의·신청 (02)724-1135,1127 FAX (02)739-6246
[교육목적/특징]
◆ HRD컨설턴트로서의 필요역량 배양 및 Career Planning을 할 수 있다. ◆ HRD 컨설팅 프로세스 학습을 바탕으로 현업에서 프로젝트를 관리 또는 수행할 수 있다. ◆ 경영전략 달성을 지원하는 HRD전략과 이에 따른 인재육성체계(직무교육체계, 리더양성 및 개인개발 체계, 조직혁신 교육체계)의 구축을 위한 실무를 수행할 수 있다. ◆ HRD체계와 관련한 제도적 인프라를 구축할 수 있으며, 인력관리 체계와의 연계 방안을 모색할 수 있다.
[교육개요] 21세기 디지털 시대의 핵심 자원은 인적자원으로, 우수인재를 확보하고 육성하는 일은 기업의 미래를 준비하는 일이다. 경영비전 달성을 지원하는 인재육성전략과 이와 연계된 인재 육성체계를 수립하는 것은 인재를 통한 기업 경쟁력 창출의 밑거름이 될 것이다. 본 과정은 교육훈련체계 수립 및 지도능력을 갖춘 전문인력 양성을 위한 프로그램으로, 교육훈련체계수립 컨설팅 수행을 위한 실무지식과 관련 사례연구, 실습을 중점 구성, 실무적용능력을 극대화 할 수 있도록 하는데 초점을 두고 있다.
[교육대상]
◆ 기업체 / 기관의 교육연수 업무 관련자
[교육내용]
◆ HRD 컨설팅 입문 - [특강] 기업 경쟁력의 핵심 원동력 HRD - HRD컨설팅 프로세스 - Best HRD 컨설팅 사례 학습
◆ HRD 컨설팅 Kick off - Kick off 기법 - 비즈니스 전략 수립 사례 학습 - Strategy for Business Mission
◆ HRD 컨설팅 Tools * 역량모델링 - 역량모델링의 개발과 활용 - 역량 기반 HRD System - 역량 모델링 프로세스 - 역량 모델링 단계별 실습 * 직무분석 - 성과지향 직무교육체계 구축 - 직무분석 프로세스 및 방법 - 교육 프로파일 설계-DACUM - 직무 기술서/명세서 구성 * 조직진단 - 조직 개발을 위한 조직 진단 - 조직진단 Tools - 조직 개발의 범위 및 모델 - 조사도구, 설문조사, 통계 분석
◆ HRD컨설팅 Output * 조직개발 - 조직 개발을 위한 Intervention - 조직개발 프로그램 및 혁신교육 - 액션러닝을 통한 조직개발 * HRD전략수립 - Strategic link to HRM - HRD Solution 도출 - 직무, 조직혁신 교육 체계수립 - 교육 체계도 도출 실습 * 교육체계수립 - 리더양성, 핵심인력 육성 - 세부 교육과정 명세서 제작
◆ HRD컨설턴트 Career Development - Professional HRD Consultant - HRD 컨설턴트 Career Plan작성 - Best Project 발표 및 피드백
◆ 강의 토의 / 사례학습
[관련과정] 교육기획 및 운영실무, HRD세미나 등
|