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【신규직원 공개채용 공고】 행복한 교통문화를 선도하는 5678서울도시철도가 열정과 능력을 겸비한 인재를 아래와 같이 공개 모집합니다. |
2014년도 서울특별시도시철도공사 신규직원 공개경쟁 채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다. 2014.8.11. www.smrt.co.kr 서울특별시도시철도공사 사장 |
[1] 신규직원 채용 |
1. 채용예정직급 및 인원
채용예정 직 급 |
분야 |
시험과목 (선 택) |
채용예정 인원 |
비고 | |
일반경쟁 |
장애인 할당 | ||||
합계 |
|
|
72 |
10 |
|
9급 |
사 무 직 |
행 정 학 |
5 |
5명 통합선발 |
장애인 5명 장애인 제한경쟁 |
경 영 학 |
4 | ||||
경 제 학 |
4 | ||||
회 계 학 |
3 | ||||
통 계 학 |
3 | ||||
전 산 학 |
4 | ||||
교통공학 (교통계획) |
4 | ||||
승 무 직 |
기계일반 전기이론 전자공학 (택1) |
14 |
- |
기관사 면허 소지자 제한경쟁 | |
차 량 직 |
기계일반 전기이론 전자공학 (택1) |
5 |
1명 통합선발 |
장애인 1명 장애인 제한경쟁 | |
기 술 직 |
승 강 기 |
18 |
- |
승강기 자격증 소지자 제한경쟁 | |
전기이론 |
3 |
4명 통합선발 |
장애인 4명 장애인 제한경쟁 | ||
신호공학 |
3 | ||||
시 설 직 |
응용역학 및 궤도공학 |
1 |
- |
| |
건축시공 |
1 |
※ 승무직, 차량직은 시험과목을 구분하지 않고 성적순으로 선발하며 장애인은 직렬별 할당인원에 대하여 직렬내 시험과목을 구분하지 않고 선발 (사무직, 기술직, 시설직의 일반경쟁은 시험과목 구분 선발)
※ 기능인재, 장애인 합격인원 미달 시 일반신규(일반경쟁)에서 추가 채용
※ 분야간 중복지원 불가
2. 분야별 주요 담당업무
분야 |
주요담당업무 |
근무형태 |
사 무 직 |
5~8호선 역사 근무 (고객 서비스, 고객 안전관리, 수입금 관리, 역사내 사고발생시 응급조치 등) 관련 업무 |
교대근무 |
승 무 직 |
5~8호선 구간내 전동차 운전 관련 업무 (제2종 전기차량운전면허 필수) |
교번근무 |
차 량 직 |
5~8호선 전동차 정비 관련 업무 차량 사고발생시 응급조치 관련 업무 |
교대근무 |
기 술 직 (승강기, 전기분야, 신호분야) |
승강기 검사, 승강기 공사 감독, 설계 및 유지보수 관련업무 전기시설물 유지보수 관련업무 신호시설물 유지보수, 신호운용 관련 업무 |
교대근무 |
시 설 직 (토목분야, 건축분야) |
토목구조물, 선로 유지보수 관련업무 건축시설물 유지보수 관련업무 |
교대근무 |
3. 지원자격
□ 연령 : 18세 이상자(1996.12.31이전 출생자) 공사 현정년 범위내
승무분야는 19세 이상(1995.12.31이전 출생자)
□ 학력사항 : 제한없음
※ 스펙을 초월한 역량중심 채용문화 정착을 위하여 학력을 제한하지 않음
□ 자격 ‧ 면허 : 공고일 이전 자격 취득자에 한함
○ 승무직은 기관사 면허(제2종 전기차량 운전면허) 소지자에 한하여 지원 가능
○ 기술직중 승강기 분야는 승강기 산업기사 이상 자격증 소지자에 한하여 지원 가능
□ 병역사항 : 병역필 또는 면제자 (2014. 10월말까지 전역가능한 자 포함)
※ 단, 필기시험, 면접시험, 인성검사 및 신체검사에 응시가 가능하고 2014년 10월말 이후 교육 및 정상근무가 가능하여야 함
□ 근무조건 : 주․야간 교대(교번)근무가 가능한 자
○ 여성의 경우 주․야간 교대(교번)근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능
□ 결격사유 : 공사 인사규정 제11조(임용결격사유)에 해당하는 자(공통) (별첨)
승무분야는 철도안전법 제11조 해당자 추가 제한 (별첨)
□ 장 애 인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로 모집 직류 관련 현장 직무수행 가능자
○ 사무 : 5~8호선 역사 근무(고객 서비스, 고객 안전관리, 수입금 관리, 응급환자 구호조치 등)
○ 차량 : 전동차 정비, 전동차 긴급 점검, 전동차 고장시 조치 등
○ 기술 : 전기, 신호 관련 시설물 유지보수 및 고장시 조치 등
※ 장애인 채용할당제 적용
·장애인의 경우 일반인 합격점수에 미치지 못하여도 채용할당 인원만큼 선발하는 제도이며, 만약 장애인이 고득점을 받아 일반인 합격점수에 해당될 경우에는 일반인 채용인원으로 산정하게 됨으로써 성적이 우수한 장애인이 많으면 채용할당 인원보다 많은 인원이 채용될 수 있는 장애인에게 유리한 제도임 (단, 필기시험 매과목 40%이상 득점하지 못하거나 면접시험 불합격기준 해당자는 합격할 수 없음) |
3. 입사지원서 접수 ― 인터넷 접수에 한함
□ 접수기간 : 2014. 8. 27(수) 10시부터 9. 3(수) 17시까지
□ 접수방법 : 우리공사 홈페이지 (www.smrt.co.kr)에서 입사지원서 접수
○ 입사지원서 접수는 인터넷을 통해서만 가능
○ 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여 지원하시기 바람
○ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 조회, 취소가 불가하니 최종 제출전 재확인 후 제출하시기 바람
4. 전형방법 및 일정
□ 전형절차 : 지원서접수 ⇒ 필기시험 ⇒ 면접・인성시험 ⇒ 신체검사․결격사유조회
○ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
□ 시험일정
○ 필기시험 일시 : 2014. 10. 12(일) 예정
- 필기시험 장소는 2014.9.12한 공사 홈페이지에 별도 공고
○ 인성검사, 면접시험 일정 : 필기시험 합격자 발표시 홈페이지 공고
※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.
5. 필기시험 --- 전과목 객관식 5지 선택형
□ 시험과목 : 필수과목 1과목, 전공(선택)과목 1과목
○ 필수과목 : 한국사 (25문항 100점)
○ 전공(선택)과목 : 1과목 선택(50문항 200점)
분 야 |
전공(선택)과목 (50문항 200점) |
사 무 직 |
행정학, 경영학, 경제학, 회계학, 통계학, 전산학, 교통공학(교통계획에 한정) 중 택1 |
승 무 직 |
기계일반, 전기이론, 전자공학 중 택1 |
차 량 직 |
기계일반, 전기이론, 전자공학 중 택1 |
기 술 직 (승강기,전기,신호) |
승강기(승강기검사기준 10문항+기계일반20문항+전기이론 20문항) 전기이론, 신호공학 중 택 1 |
시 설 직 (토목,건축) |
응용역학 및 궤도공학(각 25문항) 건축시공 중 택 1 |
※ 승무직, 차량직은 선택과목별로 구분선발하지 않으나 사무직, 기술직, 시설직은 선택과목별로 구분하여 선발함
※ 승강기 응시자 승강기검사기준 출제범위
(승강기검사기준 , 안전행정부고시 제2014-28호, 2014.7.1개정)
‧ 본문 1조~20조
‧ [별표 1] 전기식 엘리베이터의 구조
‧ [별표 3] 에스컬레이터 및 무빙워크의 구조
‧ [별표 7] 경사형 휠체어리프트의 구조
‧ [별표 8] 검사항목 및 판정기준
□ 선발방법 : 매과목 40%이상 득점자 중 전과목 총득점 고득점자 순으로 선발
□ 필기시험합격인원 : 채용예정인원의 2배수 범위내
□ 필기시험 가산특전 - 모집공고일 이전에 취득(결정)한 것에 한함
○ 취업지원 대상자
- 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조, 보훈보상대상자지원에관한법률 제35조, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조, 5‧18민주유공자예우에관한법률 제22조, 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 제24조에 의한 취업지원대상자
- 시험과목 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 과목 만점의 5% 또는 10% 가산
※ 응시자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인 (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
- 가점 합격률 상한제(30%) 적용
○ 자격증 소지자
- 분야별 가산대상 자격증 소지자로 시험과목 만점의 40%이상 득점자에 한하여 가산(자격증 중복시 상위등급 1개만 적용)
- 가산대상 자격등급 및 가산비율
기사 이상 |
각 과목별 만점의 5% |
공인회계사,공인노무사 변호사, 법무사, 세무사 | |
산업기사 이하 |
각 과목별 만점의 3% |
컴퓨터활용능력1급 워드프로세서(구 1급) |
※ 분야별 가산대상 자격증 (별첨)
□ 필기시험 합격자 증빙서류제출
○ 제출기간 : 면접시험시 제출
○ 제출장소 : 필기시험 합격자 발표시 공고
○ 제출서류
- 주민등록 초본 1부 (최근 1개월내 발급분)
※ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출
- 제2종 전기차량운전면허증 앞뒤면 사본 1부(승무직)
- 철도신체검사 판정서 및 적성검사 판정서 사본 1부(승무직)
- 승강기 자격증 사본 1부(기술직중 승강기 지원자)
- 가산대상 국가기술자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)
※자격증내지번호 확인이 가능토록 주의사항면까지 2페이지 복사
- 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부(해당자, 원본지참)
- 취업지원 대상자 증명서 1부 (해당자, ’14.8.1.이후 발행분)
- 전역예정증명서 1부 (전역예정자)
5. 면접시험 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 → 1배수 합격
< 평정요소 >
가. 직원으로서의 정신자세
나. 전문지식과 응용능력
다. 의사발표의 정확성과 논리성
라. 예의, 품행 및 성실성
마. 창의력, 의지력 및 발전 가능성
6. 인성검사(면접시 병행 시행)
□ 입사 후 성공적인 직무수행과 직장생활에 적응할 수 있는 인성 소유여부를 판단
※ 인성검사 결과 부적격자는 면접시험 결과와 관계없이 불합격 처리
7. 신체검사 및 결격사유 조회 : 면접시험 합격자 대상
□ 채용 신체검사 불합격 판정기준 (별첨)
※ 승무직의 경우는 철도안전법 시행규칙 별표 2의 철도운전면허 취득 불합격 판정기준 적용
※ 면접시험 합격자 추가제출 서류
○ 신원진술서 2부 (추후 공사 홈페이지에서 다운받아 작성)
○ 기본증명서 2부
8. 최종합격자 선발
□ 면접시험 합격자 중 신체검사, 결격사유조회 결과 적격자를 최종 합격자로 선발
[2] 지원자 유의사항(공통) |
○ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.
○ 기능인재, 일반신규간 중복지원을 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.
○ 여성합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능하오니 참고하시기 바랍니다.
○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.
○ 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여 지원하시기 바라며, 원활한 입사지원서 작성 및 제출을 위하여 자기소개서는 별도 파일에 작성 후 복사기능을 이용하시기 바랍니다.
○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.
○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고,향후 우리공사 채용시험에 응시기회를 부여하지 않으니 유의하시기 바랍니다.
○ 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획입니다.
○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.(단, 기능인재, 장애인의 합격인원 미달시 일반신규에서 추가 채용)
○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정입니다.
○ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 기타 자세한 사항은 공사 인터넷 홈페이지(www.smrt.co.kr) 참고 또는 인사팀(6311-2183~86)으로 문의 바랍니다.