[4대보험] 인사/총무..공부하고 싶은데...

<A href="http://www.chongmu.com/2th/banner_enter.php?no=10"> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2Fnew%2Fblog_ad_top.jpg" border=0></A> <TABLE style="BORDER-RIGHT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-TOP: #e5e5e5 1px solid; BORDER-LEFT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-BOTTOM: #e5e5e5 1px solid" cellSpacing=0 cellPadding=0 width=540 border=0 valign="top"> <TBODY> <TR> <TD align=middle> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD height=25> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=530 align=center border=0> <TBODY> <TR> <TD> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=3 width="98%" align=center border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-LEFT: 10px; LINE-HEIGHT: 150%; PADDING-TOP: 10px" width=530 bgColor=#fdfbf9>계속 수박겉핱기 식의 업무를 하다보니 직원중 누가 좀만 자세하게 물어보면<BR>말문이 막힙니다..<BR>챙피한 생각도 들구요..이자리에 있으면서 이것도 모르나라는 생각때문에..<BR>옆에 책이 있으면  궁금한거 있음 찾아보면서 일해도 괜찮을듯 싶은데..<BR>막상 서점에 가면 어떤책을 사야할지 난감하더라구요..<BR>글구 여기서 추천하는 실무백과시리즈는 사기엔 너무 비싸고..<BR>혹, 많이 비싸지는 않지만, 괜찮은 책 있음 알려주세요..<BR>인사/급여/4대보험 관련해서 다 좋습니다..<BR><BR>너무 광범위하죠..?^.^;<BR><BR><BR></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE><BR> <TABLE style="BORDER-RIGHT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-TOP: #e5e5e5 1px solid; BORDER-LEFT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-BOTTOM: #e5e5e5 1px solid" cellSpacing=10 cellPadding=0 width="95%" align=center border=0> <TBODY> <TR height=40> <TD width="60%"> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2Friple_icon.gif" valign="absmiddle"><B> re</B></TD> <TD align=right>진승규</TD></TR> <TR> <TD class=text colSpan=2>-우선 인사담자로 <BR>근로기준법 한 3번 읽어보시구요.<BR>사실 ,근로기준법 내용만 잘 숙지 하셔도..<BR>실전에 큰 문제는 없구요, 나머지 부족한 부분은 실전에서 혼나면서 배워야 합니다.<BR>ㅋㅋ<BR>그리고 4대보험의 경우 <BR>각  공단별 홈페이지에 들어가시거나. <BR><BR>헬로인사, 노동 ok, 이곳 [총무닷컴]<BR>서적- 청림 출판 [ 근로기준법 해설]<BR><BR>만약, 더 깊이 아시고자 하신다면,  제가 예전에에 준비 했던 각가지 인사관련 <BR>법규를 정리 한 것이 있습니다.<BR><BR>필요 하시면 이메일로<BR>[<A class=url1 href="mailto:sk.jin@instech2001.co.kr" target=_blank>sk.jin@instech2001.co.kr</A>] <BR></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE style="BORDER-RIGHT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-TOP: #e5e5e5 1px solid; BORDER-LEFT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-BOTTOM: #e5e5e5 1px solid" cellSpacing=10 cellPadding=0 width="95%" align=center border=0> <TBODY> <TR height=40> <TD width="60%"> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2Friple_icon.gif" valign="absmiddle"><B> re</B></TD> <TD align=right>kaljal</TD></TR> <TR> <TD class=text colSpan=2>인사와 관련된 교육은 부지기수로 많이 있습니다.<BR>그와 관련된 책도 세분화되어 많이 있구요, 총무닷컴에서 파는 실무백과는 제가보기엔 실무자에게 맞지 않는 책입니다.<BR>물론 저도 구매하여 읽어봤습니다. 가격대비 별루라고 평하고 싶습니다.<BR>인사에는 전문적인 기술을 요하는 부분이 많이 있습니다. 그에 따른 교육 및 지식을 습득하여야 합니다. 특히 보상/평가 부분에 있어서는 개인에게는 더없이 중요한 부분이며, 회사에서도 역시 중요한 부분이기에 많은 기술을 요합니다. 물론 주먹구구식의 경영을 하는 회사라면 역시 주먹구구식으로 운영하면 되겟죠?<BR>하지만 총무쪽의 교육은 전혀없다고 해도 과언이 아니죠<BR>사실 어디서부터 총무고 어디까지가 총무인지 정확하게 말할 수 없는 직무이니까요<BR>회사가 생기면서부터 마무리할때까지의 일어나는 모든일을 기록 보관하여야 하는 업무부터 해야하니까 교육을 할 수 없죠<BR>따라서 경험이 밑천이 됩니다.<BR>총무닷컴이 성황리에 운영되는 것도 경험한 사람의 노하우를 배우고자 하는데 있습니다.<BR>사실 총무를 몇년하더라도 경험하지 못하는 일들이 많이 있습니다. 단3개월만에 일을 해보는 경우도 있구요<BR>이렇듯이 체계화 되기 힘든 부분입니다.<BR>하지만 위에서도 언급하셨지만, 총무의 대부분의 사무적 업무는 근로기준법에 의하여 진행됩니다.<BR>근로기준법을 알지 못하고 총무를 한다면 빨리 손을 때야할 것입니다.<BR>근로기준법은 근로자에 대한 최소한의 법률적인 내용을 담은 것으로서 최소한 근기법에 맞추어야 하는 지표입니다.(근로계약,임금,근로시간 및 휴가, 여성과 소년, 취업규칙, 벌칙등)<BR>이에 따른 최소한의 법을 근로기준법에서 정하고 있는 것입니다.<BR>그러므로 공부를 하고 싶으시다면, 근로기준법을 숙지하시길 바랍니다.<BR>저역시 아직 근기법을 다 외우지 못하여, 매일 씨름하고 있으며, 옆에 두고 매일 봅니다.<BR>근로기준법을 다 외우다시피 하셨다면, 산업안전보건법, 고용보험법, 산업재해보상보험법등 개별근로에 관한 법률을 다 보셔야 합니다. 그리고나서 규모가 좀 되는 회사라면 노조가 있을 것이고, 그에 따라 노동조합및  노동관계조정법, 근로자참여협력증진에 관한 법률, 노동위원회법, 근로자파견에 관한 법률 등....<BR>법내용이 많죠?<BR>그러다보니 총무는 다방면에 팔방미인이여야 합니다.<BR>위에서 나열한 모든일을 총무가 해야 할 일들이 포함되어 있습니다. 어느것 하나 쉽게 볼수 없으며, 물론 대부분의 총무들은 필요한 부분만 읽어봅니다. 저역시도....<BR><BR>참고하세요 <BR><BR><BR></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE style="BORDER-RIGHT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-TOP: #e5e5e5 1px solid; BORDER-LEFT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-BOTTOM: #e5e5e5 1px solid" cellSpacing=10 cellPadding=0 width="95%" align=center border=0> <TBODY> <TR height=40> <TD width="60%"> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2Friple_icon.gif" valign="absmiddle"><B> 음..</B></TD> <TD align=right>라이더 -┏</TD></TR> <TR> <TD class=text colSpan=2>인사, 총무 업무를 하려면 법 지식에 상당히 해박하여야 합니다.<BR>공인노무사라는 직업이 있는뎅.. 이 시험을 볼때.. 시헙과목을 보시면 대충 인사, 총무업무가 어떠한 법의 테두리에 있는지 알게 되실 겁니다.<BR><BR>1.개별근로자 노동법 - 근로기준법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 직업안정법, 고용보험법, 선원법, 노동법의 기본이념등 총론부분 포함<BR>2.집단근로자 노동법 - 노동조합및노동관계조정법, 근로자참여및협력증진에관한 법률, 노동위원회법, 노동법의 기본이념등 총론부분포함<BR>3.민법 - 총칙 및 채권부분.<BR><BR>이정도가 기본이라고 할 수 있겠습니다. -_-;;;;;<BR><BR></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE><BR></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><A href="http://www.chongmu.com/2th/banner_enter.php?no=11"> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2Fnew%2Fblog_ad.jpg" border=0></A> <TABLE style="BORDER-RIGHT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-TOP: #e5e5e5 1px solid; BORDER-LEFT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-BOTTOM: #e5e5e5 1px solid" cellSpacing=5 cellPadding=0 width=540 border=0> <TBODY> <TR> <TD> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 align=center border=0> <TBODY> <TR> <TD><B style="FONT-WEIGHT: bold; COLOR: red">+ [연관있는 FAQ]</B>    <A href="http://www.chongmu.com/2th/include/blog_view.php?no=17492&cat=d06&#" target=_blank>4대보험</A> </TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-LEFT: 15px"><BR> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=3 width=500 border=0> <TBODY> <TR> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=11538&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d06" target=_blank> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2F%2Fmain_list_origin.gif">  <FONT color=#0099ff>일용직 <FONT color=red><B>4대보험</B></FONT>에 대하여..</FONT></A> </TD> <TD></TD></TR> <TR> <TD colSpan=2 height=9></TD></TR> <TR> <TD colSpan=2><B>[질문]</B></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 35px" bgColor=#e8e8e8 colSpan=2>일용직 <FONT color=red><B>4대보험</B></FONT>에 대하여 자세히 알고싶습니다. 고용,산재만 가입하는지- 건강 ,연금도 가입해야 하는지 가르켜 주세요 </TD></TR> <TR> <TD colSpan=2 height=9></TD></TR> <TR> <TD colSpan=2><B>[답변]</B></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 35px" bgColor=#e8e8e8 colSpan=2>월 80시간이던데요 공단 홈피에서 찾았어요^^ </TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px" align=middle> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=2 width="95%" align=center bgColor=#eeeeee border=0 ?> <TBODY> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=12124&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d06" target=_blank><FONT color=#0099ff><FONT color=red><B>4대보험</B></FONT> 회사 부담% 문의..</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=12836&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d06" target=_blank><FONT color=#0099ff><FONT color=red><B>4대보험</B></FONT> 및 갑근세, 주민세 계산</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=14051&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d06" target=_blank><FONT color=#0099ff>일용근로자 <FONT color=red><B>4대보험</B></FONT> 취득신고관련</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=15550&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d06" target=_blank><FONT color=#0099ff>일용직 <FONT color=red><B>4대보험</B></FONT>...</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=13819&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d06" target=_blank><FONT color=#0099ff>경리가 <FONT color=red><B>4대보험</B></FONT>업무를..</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=15594&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d06" target=_blank><FONT color=#0099ff><FONT color=red><B>4대보험</B></FONT> 가입 방법 및 서류 파일</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=12307&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d06" target=_blank><FONT color=#0099ff>직원 <FONT color=red><B>4대보험</B></FONT>을 전액 회사에서 부담할려고 합니다.</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=16148&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d06" target=_blank><FONT color=#0099ff><FONT color=red><B>4대보험</B></FONT> 회사부담금.</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=15926&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d06" target=_blank><FONT color=#0099ff>4대보헙..</FONT></A> </TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=540 border=0> <TBODY> <TR> <TD> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2F%2Ftax_top.gif"></TD></TR> <TR> <TD> <TABLE borderColor=red cellSpacing=1 cellPadding=2 width="96%" border=0> <TBODY> <TR> <TD align=middle width="10%" bgColor=#eeeeee>번호</TD> <TD align=middle width="90%" bgColor=#eeeeee>제목</TD></TR> <TR> <TD align=middle>8818</TD> <TD style="PADDING-LEFT: 10px"><A [안내]태그제한으로등록되지않습니다-xxonclick="xxjavascript:win('include/nts_view.php?no=8818','nts','500','500')" href="http://www.chongmu.com/2th/include/blog_view.php?no=17492&cat=d06&#" target=_blank>전년도 미납된 <FONT color=red><B>4대보험</B></FONT>의 공제여부</A></TD></TR> <TR bgColor=#eeeeee height=1> <TD colSpan=2></TD></TR> <TR> <TD align=middle>13486</TD> <TD style="PADDING-LEFT: 10px"><A [안내]태그제한으로등록되지않습니다-xxonclick="xxjavascript:win('include/nts_view.php?no=13486','nts','500','500')" href="http://www.chongmu.com/2th/include/blog_view.php?no=17492&cat=d06&#" target=_blank><FONT color=red><B>4대보험</B></FONT> 손금 귀속시기에 관하여</A></TD></TR> <TR bgColor=#eeeeee height=1> <TD colSpan=2></TD></TR> <TR> <TD align=middle>20176</TD> <TD style="PADDING-LEFT: 10px"><A [안내]태그제한으로등록되지않습니다-xxonclick="xxjavascript:win('include/nts_view.php?no=20176','nts','500','500')" href="http://www.chongmu.com/2th/include/blog_view.php?no=17492&cat=d06&#" target=_blank>아르바이트로 일하고 있습니다.(<FONT color=red><B>4대보험</B></FONT>과 현금영수증)</A></TD></TR> <TR bgColor=#eeeeee height=1> <TD colSpan=2></TD></TR> <TR> <TD align=middle>14275</TD> <TD style="PADDING-LEFT: 10px"><A [안내]태그제한으로등록되지않습니다-xxonclick="xxjavascript:win('include/nts_view.php?no=14275','nts','500','500')" href="http://www.chongmu.com/2th/include/blog_view.php?no=17492&cat=d06&#" target=_blank>학원강사와 관련 세금과 <FONT color=red><B>4대보험</B></FONT>에 대하여 알고 싶습니다.</A></TD></TR> <TR bgColor=#eeeeee height=1> <TD colSpan=2></TD></TR> <TR> <TD align=middle>14104</TD> <TD style="PADDING-LEFT: 10px"><A [안내]태그제한으로등록되지않습니다-xxonclick="xxjavascript:win('include/nts_view.php?no=14104','nts','500','500')" href="http://www.chongmu.com/2th/include/blog_view.php?no=17492&cat=d06&#" target=_blank>직원<FONT color=red><B>4대보험</B></FONT> 미가입에 대한 회사부담금의 과세여부...</A></TD></TR> <TR bgColor=#eeeeee height=1> <TD colSpan=2></TD></TR> <TR> <TD align=middle>19702</TD> <TD style="PADDING-LEFT: 10px"><A [안내]태그제한으로등록되지않습니다-xxonclick="xxjavascript:win('include/nts_view.php?no=19702','nts','500','500')" href="http://www.chongmu.com/2th/include/blog_view.php?no=17492&cat=d06&#" target=_blank><FONT color=red><B>4대보험</B></FONT>료 징수관련 근로소득 연말정산시 보험료 공제 여부</A></TD></TR> <TR bgColor=#eeeeee height=1> <TD colSpan=2></TD></TR> <TR> <TD colSpan=2> * 국세청 세무담당 전문가 추천 서비스는 세무회계 전문가가 답변을 대신해 <BR>    면밀히 엄선한것입니다. </TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=540 border=0> <TBODY> <TR> <TD> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2F%2Fnew%2Fdownload_top.gif"></TD></TR> <TR> <TD> <TABLE borderColor=silver cellSpacing=0 borderColorDark=white cellPadding=3 width="100%" borderColorLight=silver border=1> <TBODY> <TR> <TD> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=3 width="100%" bgColor=white border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-LEFT: 7px" bgColor=#ffffff height=20 rowSpan=3><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=best&no=68&rpage=1&b=b&sk=v&cat=b01&s_cat=총무/일반" target=_blank> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2Ffiles2004%2Fbest%2Fthumb_4%EB%8C%80%EB%B3%B4%ED%97%98_%EC%9D%BC%EB%9E%8C%ED%91%9C.jpg"></A></TD> <TD vAlign=top bgColor=#ffffff height=20><B>[총무/일반] 4대보험_일람표</B> </TD></TR> <TR> <TD vAlign=top bgColor=#ffffff height=23>산재보험은 근로자부담분이 없이 사용자전액부담으므로 중도 입퇴사와는 무관하다. 그리고 고용보험은 실..</TD></TR> <TR> <TD vAlign=bottom bgColor=#ffffff height=23>조회수 1857, 형식 <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.taxmoa.com%2Fimg%2Fform%2Fhwp.gif"> </TD></TR> <TR> <TD bgColor=#ffffff colSpan=2 height=1> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="98%" align=center border=0> <TBODY> <TR> <TD align=middle bgColor=#b7bcbf height=1></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-LEFT: 7px" bgColor=#ffffff height=20 rowSpan=3><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=best&no=70&rpage=1&b=b&sk=v&cat=b01&s_cat=총무/일반" target=_blank> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2Ffiles2004%2Fbest%2Fthumb_4%EB%8C%80%EB%B3%B4%ED%97%98_%EC%99%B8%EA%B5%AD%EC%9D%B8%EC%B2%98%EB%A6%AC.jpg"></A></TD> <TD vAlign=top bgColor=#ffffff height=20><B>[총무/일반] 4대보험_외국인처리</B> </TD></TR> <TR> <TD vAlign=top bgColor=#ffffff height=23>외국자본의 국내 투자촉진, 우수한 외국인력유치 및 외국국적동포와 재외국민의 법적지위보장 등을 위하여 ..</TD></TR> <TR> <TD vAlign=bottom bgColor=#ffffff height=23>조회수 586, 형식 <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.taxmoa.com%2Fimg%2Fform%2Fhwp.gif"> </TD></TR> <TR> <TD bgColor=#ffffff colSpan=2 height=1> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="98%" align=center border=0> <TBODY> <TR> <TD align=middle bgColor=#b7bcbf height=1></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-LEFT: 7px" bgColor=#ffffff height=20 rowSpan=3><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=best&no=71&rpage=1&b=b&sk=v&cat=b01&s_cat=총무/일반" target=_blank> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2Ffiles2004%2Fbest%2Fthumb_4%EB%8C%80%EB%B3%B4%ED%97%98_%EC%B2%B4%EB%82%A9%EC%8B%9C%EC%82%AC%EC%97%85%EC%A3%BC%EB%B2%8C%EC%B9%99.jpg"></A></TD> <TD vAlign=top bgColor=#ffffff height=20><B>[총무/일반] 4대보험_체납시사업주벌칙</B> </TD></TR> <TR> <TD vAlign=top bgColor=#ffffff height=23>보험료 등의 납부독촉을 받은 자가 그 납부기한까지 보험료 등을 납부하지 아니한 때에는 보건복지부 장관..</TD></TR> <TR> <TD vAlign=bottom bgColor=#ffffff height=23>조회수 432, 형식 <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.taxmoa.com%2Fimg%2Fform%2Fhwp.gif"> </TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=1 cellPadding=2 width="98%" align=center border=0> <TBODY> <TR> <TD align=middle width=40 bgColor=#eeeeee>번호</TD> <TD align=middle width=240 bgColor=#eeeeee>제목</TD> <TD align=middle width=200 bgColor=#eeeeee>서식명</TD> <TD align=middle width=50 bgColor=#eeeeee>작성자</TD></TR> <TR> <TD align=middle>533</TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_c_9&page=1&no=533&rpage=1&b=b&sk=v&cat=b01&s_cat=총무/일반" target=_blank><FONT color=red><B>4대보험</B></FONT> 보험료 산정</A></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/include/download.php?table=ch_c_9&no=533" target=ggod2></A></TD> <TD align=middle>운영자</TD></TR> <TR bgColor=#eeeeee height=1> <TD colSpan=4></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR><TR><TD><BR> 출처 : <A href="http://www.chongmu.com/" target=_blank><B>실무지식네트워크 (총무닷컴)</B></A> </TD></TR></TABLE><BR><A href="http://www.chongmu.com/2th/banner_enter.php?no=12"> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2Fnew%2Fblog_ad_bottom.jpg" border=0></A> <BR>