Change or add a workplace 근무처 변경 추가 (법제 21조)

[한글사랑]

외국인이 자신의 체류자격 범위내에서 근무처를 변경하거나 추가하고자 할때에는 사전에 근무처 변경 또는 추가 허가를 받아야 합니다. 예를들어 A 대학교수(E-1)가 B대학으로 근무처를 옮기고자 할 경우, 외국인 투자자(D-8)가 등록된 외국인 투자기업 외에 신규 업체를 선립하여 운영하고자 할경우등.

주의: 비전문취업자(E-9)의 경우 고용허가서를 발급받았더라도 고용개시 이전에 법무부 장관의 최종 허가를 득하여야 합니다.

위반시 법 제 95조 제5호에 따라 최하 100만원~최고 500만원의 범칙금이 부과되며, 강제 퇴거 될수 있습니다.

If you plan to change or add a workplace without changing your visa type, you can only work after obtaining permission.

For example: a professor(E-1) who wants to change his workplace, from University "A" to University "B", a foreign investor (D-8) who plans to set up a new company in addtion to the company he/she has already registered with the immigration office, etc?

Notice: As a non-professional employee(E-9), you can only work lawfully at the new workplace after receiving approval for changing your workplace from the Minister of Justice.

Violators of this law will be fined from KRW 1 million up to 5 million in accordance with Article 95, Clause 5 and will be subject to deportation.