[한국은행채용] 한국은행 면접 기출문제

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[한국은행면접] 한국은행 면접 기출문제

안녕하세요?

금융권 면접 전문학원 W스피치입니다!

한국은행이 지난 21일부터 신입직원(종합기획직원 G5) 채용 원서 접수를 시작했습니다.

지난해보다 한달 가량 앞당겨졌는데요!

원서접수가 일찍 시작되면서 필기시험도 9월12일에 치러질 예정입니다.

한국은행은 올해는 55명을 채용할 예정이라고 합니다.

지난해보다는 5명이 줄었네요.. 

한은은 매년 채용에 앞서 진행했던 채용설명회를 열지 않기로 한 대신

채용 홈페이지 질의응답 코너를 통해 답변을 해준다고 밝혔습니다.

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1. 서류 모집 기간 : 2020년 7월 21일(화) ~ 7월 30일(목) 오후 5시까지

2. 모집 분야 및 인원 : 경제학 22명, 경영학 15명, 법학 6명, 통계학 6명, 컴퓨터공학 6명

3. 우대사항 : 

1) 2016년도 이후 한국은행 통화정책경시대회 수상자. 

해당 대회에서 우수한 성적으로 입상한 학생은 향후 서류전형 우대 혜택이 부여됩니다.

2) 2017년도 이후 금융경제법 연구논문 현상공모 수상자.

한국은행 주최 금융 경제법 연구논문 현상공모 수상자는 서류전형 우대 혜택이 부여됩니다.

3) '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률' 등에 따른 

취업지원대상자 및 '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 의한 장애인도 관련 법규에 따라 우대합니다.

4) 지방인재 채용 목표제.

전체 채용목표인원 20%를 설정하고 지방인재 합격자가 목표 인원에 미달하는 경우

지방인재를 10%까지 추가 선발합니다. 

해당 조건은 ‘서울특별시를 제외한 지역 학교(대학원 제외)를

최종적으로 졸업(예정)·중퇴, 재학·휴학 중인 자’입니다.

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4. 전형일정 :

전형일정은 30일 오후 5시까지 서류전형이 예정돼 있습니다.

합격자 발표는 8월 20일 전후로 한국은행 채용홈페이지에서 이뤄집니다. 

경제학·경영학은 20배수 내외, 법학·통계학·컴퓨터공학은 30배수 내외인데요.

이후 필기시험은 9월 12일로 예정됐습니다. 

합격자 발표는 9월 24일 전후이며 

경제학·경영학 1.5배수 내외, 법학·통계학·컴퓨터공학 2배수 내외입니다. 

필기시험의 경우 [한국은행 채용 사이트→채용자료실]에서 기출문제를 볼 수 있습니다. 참고하세요!

면접 전형이 10월 초 중순 시작돼 합격한다면 11월 초 신원조사 및 신체검사를 거칩니다. 

보통 면접 전형의 경우 1차 실무 면접(집단토론, 심층 면접 등) 이후

합격자에 한해 2차 집행 간부면접을 시행합니다.

마지막으로 잠정합격자 발표, 신체검사를 받고 11월 중순에 최종합격자를 발표하는데요. 

아직 끝내지 못한 학업이나 다른 일들이 있다면, 입행 시기 연기가 되지 않으니 

꼭 올해 전에 해결하시기를 바랍니다.

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4. 자기소개서 TIP :

1) 자기소개서는 본인의 경험, 역량을 바탕으로 진솔하게 작성

2) 블라인드 채용으로 진행됨에 따라 자기소개서 작성 시 

지원자에게 불필요한 편견이 유발될 수 있는 성명, 학교명, 출신 지역 등

지원자를 특정할 수 있는 개인정보를 기재하지 않도록 유의해 주시고, 

직장명은 업종명으로 기재해 주시기 바랍니다.

3) 비전과 미션은 회사의 큰 틀을 보여주기에 굉장히 중요합니다! 

자기소개서 작성 전에 확인해 한국은행에서 원하는 인재상에 맞게

자기소개서에 작성할 본인의 경험을 생각해보세요!

출처 : 이투데이 윤상호 인턴기자, 정윤혜 인턴기자

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박장호 한국은행 인사기획운영실 차장에게 물었다!

올해 한은 신입채용에 대한 A to Z!

▶ 면접은 어떤 방식인가

"면접전형은 1차 실무면접과 2차 집행간부 면접 두 단계로 실시된다. 

1차 실무면접은 집단토론, 심층면접 등으로 이뤄지며, 

2차 집행간부 면접은 면접위원들이 개인 또는 그룹별로 면접하는 방식으로 진행한다."

▶ 인성검사는 어떤 것인가요

"면접때 실시하는 인성검사는 

지원자의 사회생활, 대인관계 등 조직 적응력을 파악하기 위한 검사다. 

별도로 준비할 필요는 없다."

▶ 예비합격자 제도는

"최종 합격자의 입행 포기로 인한 충원을 위해 예비합격자 제도를 운영중이다. 

지난해는 입행 포기자가 없어 예비합격자의 충원도 없었다."

▶ 최종합격자는 면접으로만 결정하는가

"최종합격자는 면접 점수만을 기준으로 결정한다. 

필기시험 성적과 상관없이 면접은 제로베이스에서 시작한다고 보면 된다." 

▶ 합격자의 근무부서는

"합격자들은 한국은행 본부와 16개 지역본부에서 2~3년 근무후 다른 부서로 이동하게 된다. 

지방인재도 합격후에는 본부 또는 다른 지역본부에 발령받게 된다."

출처 : 한국경제 공태윤 기자 trues@hankyung.com

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	면접전형방식 [1차 면접] - 집단토론 : 6인 1조 / 면접관 3명(실무진) / 토론 40분, 준비 15분 / 주제지정, 토의형 주제 - 심층면접 : 개별면접 / 면접관 3명(실무진) / 15~20분 소요 / 자기소개서 질문 + 인성 질문 [2차 면접] - 집행간부면접 : 5인1조 / 면접관 5명(임원진) / 40분 소요 / 인성 질문 + 자기소개서 질문 + 기술 질문

	기출문제 - 자기소개를 해보라. - 당사 지원동기는? - 자신의 장단점을 말해보라.(지원한 직무와 어떻게 연결되는지 설명.) - 가족사항을 소개해보세요.(부모님과 형제/자매 자랑을 해보세요.) - 자신만의 스트레스 해소법을 말해보세요. - 최근 기사 또는 오늘 뉴스나 신문기사에서 인상 깊었던 내용과 자신의 견해를 말해보세요. - 지원직무에 대해 아는대로 말해보세요. - 레버리지에 대해 설명해보라.(재무 레버리지와 영업 레버리지는 무엇입니까?) - 공사. 공기업이 철밥통이라는 인식에 대한 자신의 견해를 말해보세요. - 경제 이론이 현실과 맞지 않는 사례를 들어보세요.

면접 전문 학원 W스피치에서는

1:1 개인교습으로 면접 수업을 진행하고 있습니다.

COP역량 경험표, 마인드맵을 통해서 지원자가 갖고 있는 핵심 경험을 찾습니다.

그리고 기출 문제와 예상 질문에 적합한 지원자의 경험으로 답변을 구성하는 방법을 교육합니다.

면접 자세, 이미지, 답변 구성법, 목소리 등

기업에서 원하는 인재임을 드러낼 수 있도록

꼼꼼하고 면밀한 피드백을 드립니다.

Better Words, Better World

더 나은 말로 더 나은 세상을

https://www.wspeech.co.kr/html/main.html

(주)W스피치커뮤니케이션