□지역 : 본부 기술금융단
□채용구분 : 전문직
□채용분야 : 기술금융 업무 담당자
□사무소명 : 기술금융단
□채용인원 : 0명
□자격요건 :
□우대사항 : - IP가치평가 직무경험 보유자 : 2년 이상(5점), 3년 이상(10점)
- 기술신용평가 모형(전산)개발 직무경험 보유자 : 10점
- 취업지원 대상자의 경우 관련 법령에 의거 우대 적용
□지원자격 :
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- 자연계열 박사학위 소지자
- 변리사
- 기술사
- 기술신용평가사 1급
- 국공립연구기관 근무 연구원(경력 3년 이상)
- 2년 이상 기술평가 업무 경력자
- 기술거래사 취득 후 3년 이상의 기술평가업무 경력자
우대사항
- IP가치평가 직무경험 보유자 : 2년 이상(5점), 3년 이상(10점)
- 기술신용평가 모형(전산)개발 직무경험 보유자 : 10점
- 취업지원 대상자의 경우 관련 법령에 의거 우대 적용
※ 입사지원서 항목에 입력하지 않은 사항은 우대적용 불가 (예 : 자기소개서에만 기재한 내용 등)
□접수기간 : 2024년 03월 06일 15시 ~ 2024년 03월 12일 24시 까지
□서류합격자발표일 : 2024-03-13
□참고사항 :
1. 모집분야
- 채용직종 및 인원 : 전문계약직 / 1명
- 채용분야 : 기술금융 업무 담당자
2. 접수기간 및 접수방법
- 접수기간 : 2024.3.6.(수) ~ 2024.3.12.(화)까지 (7일간)
- 접수방법 : 농협 채용홈페이지(https://with.nonghyup.com)를 통해 입사지원서 접수
3. 전형절차 및 합격자 발표
- 전형절차 : 서류전형 → 면접 → 신체검사 → 최종합격
- 서류합격자 발표일(예정) : 2024.3.13.(수) <면접예정일 : 2024.3.18.(월)>
※ 관련법령에 따라 채용심사비용은 구인자(채용사무소)가 부담 (예 : 신체검사 비용 등)
4. 근로계약조건
- 근무기간 : 1년 (당행 내규에 따라 1년 이내 단위 재계약 체결 가능)
- 근무시간 : 주 5일(월요일~금요일), 일 8시간 근무
- 근 무 지 : 기술금융단 (주소 : 서울시 서대문구 충정로 70, 웨스트게이트타워 9층)
- 급여수준 : 동종 업계 수준 및 이전 직장 급여 등을 감안하여 개인별 협의
- 복리사항 : 퇴직금(1년 이상 근무 시), 4대 보험, 복지포인트 등
5. 담당업무 : TCB평가(기술신용평가) 및 기술금융 관련 제반 업무
- 중소기업 기술신용평가
- IP가치평가, 투자용TCB평가
- 중소기업 지식재산권 관련 컨설팅
- 기술신용평가모형 개발
- 기술금융 추진 지원 등
□제출서류 : 입사지원서(온라인작성)
기타서류
※ 제출한 서류는 최종합격자 발표이후 14일 이내에 반환요청이 있는 경우 반환됩니다.
- <면접시 제출>
- 자격증빙서류(경력증명서, 자격증 원본 등)
- 직전 근무지 근로소득원천징수부
- 발급기관 및 평가자명이 명시된 IP가치평가서 표지(보유시)
- 모형(전산)개발 경력 증빙서류(개발일지, 업무분장표 등 보유시)
- 주민등록초본(병역사항 기재분, 해당자에 한함)
- <최종합격자(별도 통보) 제출 서류>
- 채용신체검사서 원본
- 주민등록등(초)본
- 명함판사진(최근 3개월 이내 촬영분)
- 최종학교 졸업증명서(석사, 박사 학위 취득자는 학부 졸업증명서 포함)
- 경력확인서류
□문의처 : ☎ 02-363-6838(차장 정지윤) / jyjung14@nonghyup.com
* 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증명서 미제출 포함) 합격취소 또는 면직처리
* 신체검사 결과 업무수행이 불가한 경우 합격취소 또는 면직처리
* 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 경우 합격취소 또는 면직처리
* 당행 채용은 블라인드 형태로 진행되므로 아래의 전형별 유의사항 반드시 준수
- 자기소개서에 직·간접적으로 본인의 이름, 학교명, 학점, 가족관계를 작성하지 않도록 유의(작성 시 서류전형에서 불이익을 받을 수 있음)
- 면접 시 본인의 이름, 학교명, 가족관계 등 업무역량과 무관한 사항을 언급하지 않도록 유의(언급 시 면접전형에서 불이익을 받을 수 있음)
※ 다만, 경력사항은 수행업무에 한해 상세하게 작성 및 언급 가능
* 다음에 해당하는 자는 당행 인사규정 상의 채용결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 또는 파산자
2. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
3. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
4. 법원의 판결 또는 법률의 규정에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 병역의 의무를 기피 중인 자
6. 계속근로기간 2년 도래로 계약종료 후 1년이 경과되지 아니한 자(산전후대체직으로 근로한 직원을 금융텔러직으로 채용하는 경우 제외)
7. 당행 근무 중 징계사유에 해당되어 퇴직한 자
8. 부정한 채용청탁을 통해 합격된 사실이 확인된 자
9. 그 밖에 채용권자가 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정하는 자
* 당행 내규상의 정년인 만60세를 초과하는 자의 경우 채용 결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨
* 근무시작일 당일 별도 협의없이 미입사 시 채용취소 처리(차순위자 선발)
* 신규채용직원 직원알기제도(KYE : Know Your Employee)를 실시하며 해당 결과에 따라 채용이 제한될 수 있음
- 금융기관이 자금세탁 등에 자신의 임·직원이 이용되지 않도록 하기 위해 임·직원을 채용하는 때에 그 신원사항 등을 확인하는 절차