PS는 연봉의 50%
즉, 기본급 600%를 준다는 소리다
삼성전자 직원이 받는 상여금을 제외한 기본급 * 6 이라는 소리
삼성전자 상여가 700%이니, MAX로 기본급 세전 200 잡고, *6 하면 1200을 성과금으로 Get
흔히들 착각하는 삼성전자 연봉 3800 / 2 = 1900을 받는게 아니라는 소리
ㅇㅋ?
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첫댓글 사업부 잘 못 가면 이번 PS 12% 당첨~
일단 PS 50의 기준은 전자 성과 20 + 사업부 성과 30 해서 50%. 전자 성과 좋고 사업부 성과 좋으면 50. 전자 성과랑 사업부 성과 나쁘면 50 못채워.. 참고로 올해 전자 성과는 12%야
이건 틀린말 이 방식이면 무선 올해 42퍼센트 받는다는거냐ㅋㅋ 올해 무조건 50퍼 나온다
?? 연봉의 50퍼센트니까 3800/2 아니냐?? 무
연봉이 기본이랑 상여 합치는거니까 1900맞지 않아?
상여 제외다
상여 600프로 아닌대???
비연봉제 고졸들이600%인거고대졸은연봉절반맞다 이무식돌이야
현직잔데 웃고간다 넌 월급제가원으로 들어가라 그럼 니계산대로 받을거다
병신일세.. 연봉50% 맞는데 -_-;; 아오 병신새끼
틀린면 틀린거지 익게라고 이렇게 막말하는게 참...
연봉/2 맞습니다^^;
머임 ㅋㅋ 연봉 4000이면 세전 2000 주는거 맞는데요 ㅋㅋ
비연봉제(월급제) : MAX 기본급의 700% = 연봉제 : 본인 계약연봉의 MAX 50%
그리고 비연봉제(월급제) 상여는 : 800%임 언제적 이야기를~~ 단 PI MAX가 300%=>200%
연봉/2 맞는데.... 3800/2 = 1900.. 세금떼면. 최소 1700이상 통장에 일시불로 찍혔음. 글쓴이 키보드 워리어 인증하나 ㅋㅋㅋㅋㅋ
연봉제는 연봉에대한 퍼센테지 가 맞아 글쓴이 도대체 어디서 들은얘기냐 에휴 모르면 가만히 있지