<p><br></p><p><br></p><p>과거 SI에대해 글남겼던 훌이야.</p><p>그냥 간단히 소개하자면</p><p><br></p><p>나이 31</p><p>건동홍 컴공 학사, </p><p>중경외시 경영 석사 중도포기</p><p><br></p><p><br></p><p>중소 SI(시스템개발) 기업 취직 1년 차</p><p>연봉 2800(세후 214만원)</p><p>받아왔어.</p><p><br></p><p><br></p><p>아마 글을 작년 겨울쯤에서 썼던것 같은데</p><p>지금 이직을 고민중이야.</p><p><br></p><p>솔직히 말하자면</p><p>지금 어이없게도 현재 퇴출 1순위로 지목된 상황이야. ㅠ</p><p><br></p><p><br></p><p>20명내외에 소기업인데(매출액도 10억내외로 작아)</p><p>사장님 마인드가 직원들에게 연봉은 나름 우대해주는 편인 동시에</p><p>회사운영도 상당히 타이트하게 핸들링하는 편이야.</p><p><br></p><p>매년마다 인사평가를 통해 최하위를 선별하여</p><p>매년 1-2명을 자르고 또 충원하는데</p><p><br></p><p>재작년에 1명 신입, 1명 대리</p><p>작년에 과장급 2명 이사급 1명이 나갔고</p><p>올해초 작년에 나와 같이 들어온 부장 1명이</p><p>소리없이 사라졌어.</p><p><br></p><p><br></p><p>그리고 이제 내가 지목된 상황이야.</p><p><br></p><p>이 인사평가라는게 참 아이러니한게</p><p>경리(경영지원)를 포함한 20명 직원이 평가항목에 각 직원들을</p><p>5지선다로 평가하는건데</p><p><br></p><p>문제가 어떠한 시스템 체계를 가지고 있는게 아니라</p><p>사실상 사내정치를 기반으로한 인기투표야 ㅠ</p><p>윗선에서 맘먹고 </p><p>맘에 안드는 직원 최하점수 다 때리거나</p><p>직원들끼리 물타기하면</p><p>정말 장담못하는 상황이 일어나는 케이스지.</p><p><br></p><p><br></p><p>내가 말수가 적고 </p><p>낮을 가리는 편인데</p><p><br></p><p>조금 만만하게 </p><p>보인감이 없지 않아 있어서인지</p><p><br></p><p>일못하는 상사로 부터 자기의 실수를 </p><p>나한테 뒤집어 씌우면서</p><p>덤터기도 몇번 당하고</p><p>그런게 매번 익숙해 지다보니</p><p><br></p><p>그냥 호구 잡혀도</p><p>그러려니 내 일이나 잘하자</p><p>라고 걍 넘어온건데</p><p><br></p><p><br></p><p>작년 하반기 그리고 올 상반기</p><p>평가가 최하위로 나왔어.</p><p><br></p><p><br></p><p>사장님 면담에서도 신입이라서 고려는하는데</p><p>다음번에도 이렇게 나오면 함께 할 수 없다고 </p><p>엘로우카드 받은상황이거든.</p><p><br></p><p><br></p><p>근데 사실 자신이 없다.</p><p>작년에 한번 최하위 평가 나오고나서</p><p><br></p><p>내 프로젝트가 아님에도 혼자 남아서</p><p>철야근무로 도와주고, 매일 야근하고..</p><p>차라리 노력하는 모습이라도 보져주자라는 마인드로</p><p>지내왔는데</p><p><br></p><p><br></p><p>이번 평가의 </p><p>직무태도관련 항목에 전직원들 사이에서 밑에서 두번째야.</p><p>결과를 보니 나도 황당했는데..이쯤이면 그냥 사람들이 날 싫어한듯 해.ㅠ</p><p><br></p><p>옆에서 매일 네이버 축구보고</p><p>음악듣고 웹서핑하는 나보다 어린 주임급 사수는 </p><p>여전히 무사태평이고.</p><p><br></p><p>하아..</p><p>솔직히 대충 사내분위기가 </p><p>걍 너더러 "어차피 누가 한명 더 나가야 한다면 그냥 니가가라"라</p><p>어찌 관계를 개선할 여지의 차원에서 볼 수도 없는 처지야.</p><p><br></p><p><br></p><p>늦은나이에</p><p>취업을 정말 어렵게 해서</p><p>이곳에서라도 오래도록 성장하고 싶었는데</p><p>그냥 하루하루가 불편하고</p><p>왠지 내가 나가기만 다들 눈치만 보고 있는 듯해서</p><p>다시 사람인과 잡코리아를 기웃거리고 있다.</p><p><br></p><p>내가 일을 유난히 못했다거나 하면 이해는 가겠는데</p><p>초반에 조금 삽질한거 빼고는 내가 앞서 쓴글에서 보면 알듯</p><p>정말 나한테 맡겨진 프로젝트는 모두</p><p>기쁜마음으로 최선을 다해 성공적으로 완수했는데...</p><p><br></p><p><br></p><p>단지 사람들한테 괜히 어줍짢게 만만하게 보여서</p><p>그냥저냥 몇번을 속아주고 총알몇번 받아주다보니</p><p>그냥 자기코가 석자인 사람들한테 괜힌 분풀이 대상만 되고</p><p>쓸데없이 남 좋은 일만 해준거 같다.</p><p><br></p><p>작년 같이 들어온 신입은 1년만에 직급도 전부 주임으로</p><p>연봉이 10%정도 올랐는데</p><p>난 고작 2.5%</p><p><br></p><p><br></p><p>오늘도 동기 신입은 다들 칼퇴하는데</p><p>나만 홀로 남아서 내 업무 아닌 부장님 시킨 ppt 작성이나 하고 있고</p><p>(동기들와 사이가 안좋은건 아닌데, 사실 동기들 모두 하나같이 각자 따로 노는 스타일이야.)</p><p><br></p><p><br></p><p>그냥 한숨만 나와.</p><p><br></p><p><br></p><p>지금도 잘 모르겠어.</p><p>지금 당장이라도 이직 자리 나면 먼저 사직서 내는게 맞는건지..</p><p>아님 버틸때 까지 버티는건지.</p><p>찹찹한 마음으로 계속 갈등중이다.</p><p><br></p><p><br></p><p>어떻게 해야하냐..</p>
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첫댓글 힘들겠네...위로가 될지는 모르겠지만 나 신입때 동기들 다 성과급 받을때 혼자 못받았거든. 나도 그때 좌절했었는데 그 다음해 진짜 이악물고 해서 전체 평가 최고등급 받았었어. 지금 당장 힘들겠지만 어쩌겠냐. 직장인이 다 그렇지...어쨌든 잘 풀렸음 좋겠다..
대단하네. 그리고 고맙다.
힘내라
내가 이런말할 처지는 아니지만
고맙다.
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그래 고맙다. 지금상황에선 말이라도 힘이된다.
나가 병신아
그만 둬 처음 시작을 왜 그런데서 했냐?
어쨌든 내나이가 서른인데...대기업은 고사하고 당시 중소 찾아보면 정말 인력시장보다 못한 곳들이 수두룩이었어. 그나마 연봉만큼은 가장 좋아서 선택한거였고...선택에 대한 후회는 없어. 다만 지금 상황이 이렇게 반전될 줄은 몰랐던 거지. ㅠ
걍 칼퇴하면서 오픽이랑 영어점수 올리면서 하반기 준비해라. 너정도면 중견 IT가게따 KCC, 쌍용 이짜나
응 그래. 고마워. 오늘도 그냥 좀 돕다가 칼퇴하고 나왔어.
다니면서 이직해.... 이젠 중도 절을 선택할 권리가 있지 ㅋ
뭔가 우리회사보다 빡센데.. 우리회사도 고과 챙기고 그러기는 하지만 거기처럼 누구 짤리고 그런거는 없는데.. 암튼 수고하셈!